[Police] ZCH Police

[Gapsownik_]

Plan naprawczy, czytaj -> masowe zwolnienia. 

Zgodnie z zapewnieniem prezesa GAPS, na wspominanym spotkaniu, plan naprawczy nie obejmuje zwolnień, a obejmuje głównie renegocjacje stawki godzinowej zawartej w umowie ramowej. Aktualnie są to zawrotne 44 zł.

To są jedyne pewniki jakie otrzymali pracownicy GAPS lecz nadal nic z nich nie wynika.

[Kilofownikownia]

Plan naprawczy, czytaj -> masowe zwolnienia.

Kogo zwalniać jak już są cyrki z obsadami?

[DEtonator]

Ale jak widać i tak nikt z tym nic nie robi, co można odebrać, że dobrowolne odejścia są jak najbardziej porządane. Ci u góry widzą tylko cyferki, a one muszą się zgadzać.

[fafik]

Pozwalając sobie na dygresje, bardzo mnie to cieszy, że tylko zakłady borykają się z problemami inflacji, cen surowców etc. Mnie na szczęście jako zwykłego zjadacza chleba one wogole nie dotyczą. Na hasło plan naprawczy mam rabat w każdym sklepie na ceny z przed 2 lat.

Bardzo mi się tekst podoba. Już dawno o tym pisałem. Ale najważniejsze jest "ciesz się że masz pracę". Czekam aż prezes i Ci w dół aż do szpeców od niczego obniżą sobie pensje, my musimy przeżyć za grosze to oni też mogą.
Co do szpeców od utrzymania ruchu.... U mnie na wydziale nigdy gościa nie widziałem na instalacji... Powtarzam NIGDY

[An_na]

Plan naprawczy nie zakłada żadnych zwolnień, żadnych redukcji, żadnego programu odejść, więc przestańcie dorabiać rzeczy, których nigdzie nie ma.

[Gapsownik_]

Plan naprawczy nie zakłada żadnych zwolnień, żadnych redukcji, żadnego programu odejść, więc przestańcie dorabiać rzeczy, których nigdzie nie ma.

A co nam innego pozostało jak nikt nie raczy nam przekazać co ów tajemniczy tom zawiera. Poza szczątkowymi informacjami, pozostają nam domysły, a wraz ze wzrostem napięcia wśród pracowników, wszelkie spekulacje będą tylko jeszcze bardziej podsycane.

[DEtonator]

Plan naprawczy nie zakłada żadnych zwolnień, żadnych redukcji, żadnego programu odejść, więc przestańcie dorabiać rzeczy, których nigdzie nie ma.

Skoro tak, to będzie poprawa warunków zatrudnienia i odczuwalne podwyżki. Nic tylko się cieszyć.

[An_na]

Gapsownik-ale to nie jest żaden tajemniczy tom. Ja uspokajam. Nic tam takiego nie ma co mogłoby kogokolwiek niepokoić.
PS. Proszę odczytać pocztę.

[Qba99]

Jakie zwolnienia? Jak tam nie ma komu już pracować, a "20 nowych nie widać za bramą".
Z chęcią poznam mechanika, lekarza, hydraulika czy innego speca, który teraz za te 44 zł za godzinę was dobrze obsłuży. Ba nawet nie 44zł bo z tego trzeba jeszcze opłacić kadrę nieprodukcyjną.

[Gapsownik_]

Gapsownik-ale to nie jest żaden tajemniczy tom. Ja uspokajam. Nic tam takiego nie ma co mogłoby kogokolwiek niepokoić.
PS. Proszę odczytać pocztę.

Ale pracowników nie interesują zapewnienia, a konkrety. Do momentu do kiedy takich konkretów nie otrzymają, to zapewnienia będzie można wsadzić tam gdzie cały mistyczny dokument zwany planem naprawczym, czyli między bajki.

[rawiki]

ZCH ,,Police " stworzyły potwora, który zjada jego zyski.
Stworzyły system ISO,  co doprowadziło do tego, że 300 fizoli musi zarobić na 350 umysłowych.
Pan prezes Grab , Pani Ania cały czas to widzą,  nadzorowali i I nadzorują? I co ?
Program naprawczy ? Czemu Pan Grab go nie wprowadził będąc prezesem gaps? Czemu będąc w zarządzie  Pani Ania tego nie dopilnowała?
O co tu chodzi,  jaki Wy macie szacunek dla ludzi,  którzy na Was pracują?
Dajecie swoim, zabieracie swoim...do czego to prowadzi.
Moim zdaniem tego już dość,  ale ludzie i zz zdecydują kogo rozliczyć. Albo ludzie sami rozlicza zz i zarządy.

[Gapsownik_]

Ludzie już są strasznie zmęczeni i sfrustrowani ta sytuacja. Przecież po ostatnim spotkaniu pracowników z prezesem GAPS, pracownicy byli skłonni iść pod biurowiec główny. ZZ załagodziły sytuację lecz wydaje mi się, że jest to kwestia czasu kiedy pracownicy nie wytrzymają i pójdą pod biurowiec główny. Sytuacja w spółce jest naprawdę bardzo napięta i każdy dzień zwłoki powoduje tylko eskalację konfliktu, a brak jakichkolwiek informacji w tym nie pomaga. Mam uzasadnione obawy, że jak do końca września pracownicy nie otrzymają konkretnych informacji to czara goryczy się przeleje. Nie wiem czym to się skończy lecz patrząc po nastrojach może być różnie, oflagowanie będzie chyba najłagodniejszym wymiarem.

[An_na]

Rawiki- a Pan wie jakie przepisy stanowią o konieczności napisania planu naprawczego?  Proszę przeczytać i wtedy zrozumie Pan więcej niż tutaj jest napisane. I zrozumie Pan dlaczego nie był wprowadzany wcześniej. A jak Pan poczyta na intranecie prawo obowiązujące to zrozumie Pan co znaczy „procedowany”. Jak Pan dalej nie zrozumie to zapraszam na spotkanie i wytłumaczę rzeczy, których jako członek zarządu spółki  giełdowej pisać z uwagi na MAR nie mogę gdyż łamałabym prawo. A na karę mnie nie stać.

[polo]

@ An_na nie było by potrzeby wprowadzeniu planu naprawczego, gdyby nie było takiego bałaganu w GAPS,ie gdzie zatrudnia sie kolesiostwo, rodziny, ciotki i wujków.. gdzie administracja jest wiekszoscią zatrudnienia nad pracownikami fizycznymi... TO wy jako "matka" doprowadziliscie do takiego bałganu, a teraz umywacie ręce planem naprawczym

[peter]

A ile w Gaps jest fizycznych a ile umysłowych? Czy są w biurze osoby które które są na etacie fizycznego?