[Police] ZCH Police

[Jan z nerką]

Śmieszni są Ci którzy myślą że te sponsorowanie idzie z naszych pieniędzy. Otóż zrozumcie że wszelki sponsoring idzie po to aby zapłacić fiskusowi mniejszy podatek. Także jeśli te pieniądze nie pójdą na sport, to pójdą na darmozjadów 500+ itp. bo po prostu więcej zapłacą urzędowi skarbowemu, a nie że kasa zostanie w spółce.

Januszom nie przetłumaczysz.

[Kamul90]

Jan szpeci ten wątek, jest bardzo nudny. Zróbcie coś z nim. Spam powinien być karany

[KrP]

Jan szpeci ten wątek, jest bardzo nudny. Zróbcie coś z nim. Spam powinien być karany

[Wodnik Szuwarek]

http://solidarnosc-azoty.pulawy.pl/no-i-koniec-balu-czas-na-czyny/

[An_na]

Dzień dobry, czytając wszystkie komentarze (niektóre po dwa razy) stwierdzam, że zdecydowana większość osób piszących tu nie interesuje się zupełnie zakładem. Kompletnie. Nic. Zero. Nie interesuje sytuacja, nie interesują zagrożenia, nie interesuje mikro ani makrootoczenie. A jaka jest sytuacja? Przez moment była taka, że trzeba było decydować bardzo poważnie co robimy dalej. Produkujemy czy stajemy i pracownicy wysyłani są do domu na postojowe. Tak, na postojowe. Tak zrobiło większość firm produkujących nawozyhttps://www.cenyrolnicze.pl/wiadomosci/rynki-rolne/nawozy/24258-norweski-gigant-zamyka-40-produkcji-amoniaku-ceny-nawozow-nie-beda-nizsze
My tego nie zrobiliśmy choćby po to by produkować jako firma państwowa i płacić wynagrodzenia pełne. Ja sobie takiej sytuacji nie przypominam w zakładzie jaka jest teraz.  Galopujące ceny surowców, niepewna sytuacja na rynku soli potasowej z Białorusi z uwagi na możliwe sankcje. To nie są wymysły zarządów, nie rozwiązałby tej sytuacji ani strajki ani moje samospalenie pod biurowcem. To realne bardzo poważne problemy, którym trzeba było sprostać w trosce o płynność. Ale kogo interesuje płynność. Kogo interesują kalkulacje.
Wiele osób zapomniało też, że na ten rok było ustalone zero podwyżek, 70 procent premii oraz brak doładowań na karty. W  maju doprowadziliśmy do ustalenia pieniędzy na dni chemika. Później trwały negocjacje, gdzie uczciwie informowalismy przedstawicieli związków zawodowych o sytuacji. Każdą ze stron zobowiązuje tajemnica informacji, a Wy tu nawalacie i nawalacie w te zwiazki. Ręce opadają. Ludzie dźwigają na swoich plecach w swojej głowie bardzo trudne tematy, tematy ocierające się właśnie o wysłanie ludzi na postój, szukają rozwiązań co zrobić aby do takiej sytuacji nie doszło bo byłby płacz a tu tylko nawalanka. I jak słyszę: "niech se pani te 3460 zł w grudniu na karty w d.. wsadzi" to zastanawiam się dlaczego rozmówca na siłę tutaj się męczy.
Post Merge: Października 23, 2021, 08:05:30 A tu jakby kogoś interesowało

[Jan z nerką]

I Pani Ania wyjaśniła Januszy zakładowych. Chociaż wątpię, że trafi to do tych ludzi.

[oli]

Pani Aniu czemu miał służyć ten wpis ,żeby Janek miał o czym pisać nikt nie wyjasnił dlaczego procentowe podwyzki

[An_na]

Już dajcie spokój z tym Jankiem. Mam kota na podwórku obcego, karmię to przyłazi. I tak to z Jankiem. Karmicie go wpisami to pisze, bo mu los zakładów nie jest obojętny z tego co analizuję po wpisach.
Do mnie nikt takiego pytania nie zadał a odpowiadam na wszystkie wiadomości wysyłane do mnie na Messenger. odpowiadam też na każdą prośbę o spotkanie. Jeśli jest potrzeba to przyjadę na wydział w dogodnym dla Was czasie. Kto ma zebrać baty jak nie ja;)
Każdy powinien udać się do swojego związku i zapytać.  Odpowiadam: bo taki był wniosek organizacji związkowych. Hybrydowej regulacji. Przez lata podwyżek jednakowych, braku podwyżek, podwyższania najniższej krajowej, wyrównywania do niej wynagrodzenia się bardzo spłaszczyly na czym tracili długoletni (pracujący ponad 10-20 lat) pracownicy.
Jest otwarty wniosek o stażowe, jednak na dzisiaj sytuacja i zobowiązania finansowe nie pozwalają na jego wprowadzenie. Wyjaśnię dlaczego. W momencie podpisania stażowego do firmy wchodzi aktuariusz i wylicza stażowe na każdego pracownika licząc do jego wieku emerytalnego. Tym samym trzeba zawiązać rezerwę finansową na całość. To daje ok 35jak nie więcej mln zł. Dzisiaj takiego zobowiązania odpowiedzialnie podjąć nie można, ale szukać rozwiązań doceniania długoletnich pracowników trzeba dlatego myślę, że rozmowy by temat będą kontynuowane.

[Jan z nerką]

Nieładnie porównywać ludzi do zwierząt.

[DEtonator]

Nieładnie porównywać ludzi do zwierząt.

A to dlaczego? Pewnie za porównanie do tygrysa, czy lwa byś się nie obraził.

[Jan z nerką]

Bez różnicy. Zwierzę to zwierzę. Bez duszy. Człowiek jest stworzony na podobieństwo Boga.

[An_na]

To zależy do jakich

[oli]

no i trochę się wyjasniło Jan się też uspokoił mam nadzieję że stażowe bedzie bo dużo mi nie zostało Janie bez podtestów

[DEtonator]

Trzeba mieć nadzieję, że Z.Ch. przejdą przez ten trudny okres możliwie łagodnie, jako największy zakład pracy w rejonie jest ważnym ogniwem w lokalnej i krajowej gospodarce. Trudno sobie wyobrazić Police bez zakładów...

[Jan z nerką]

Tak jak Szczecin bez stoczni. Spytaj na Stołczynie.