Nie podoba mi się ten program. Jest niesprawiedliwy. Po pierwsze nie jest skierowany do wszystkich pracowników. Po drugie krzywdzi zmiany, gdzie ktoś jest na chorobowym, rehabilitacyjnym itd. Zmiana pracuje w mniejszej obsadzie, robi swoją pracę a jest pokrzywdzona. Składałam wniosek aby zlikwidować kwestie chorobowego. Kolejna sprawa to to, że co ranking to kierownictwo dostaje nagrody. Trwają prace ( „szkolenia” nad tym pracują)nad zmianą programu tak aby zmiany nie były krzywdzone, że ktoś jest chory, nad dostosowaniem wyboru nagród aby była dowolność. Zobaczymy. A jakie jest Pana zdanie nt temat?