Yorka-Jakieś? Tak. W 2016 każdy pracownik dostał obligatoryjnie 200 zł, każdy pracujący na zmianę 50 zł miesięcznie do dodatku 5bop, każdemu brygadziście wzrósł dodatek brygadzistowski o 20 %, każdy ratownik chemiczny i techniczny otrzymał wzrost dodatku o 50 zł/ mc. Wszystkie składniki to fundusz wynagrodzeń.
Ogólnie proponuję wejść na stronę intranetu- wczytać się w komunikaty Dot. porozumień płacowych. Pozwoli to na nie pisanie tutaj wybórczych rzeczy, które mijają się ze stanem rzeczywistym.
Co do odstąpienia kilka lat temu od podwyżek była to bardzo przemyślana decyzja- nie było wtedy na bieżącą działalność. Biorę udział w negocjacjach płacowych od ok 9 lat. Nie są to łatwe spotkania. Intencją ekonomistów w zarządach jest nie podwyższanie kosztów stałych ( a takimi są wynagrodzenia). Zamiast opluwać związki należy je wspierać swoją przynależnością, aby były silne w negocjacjach. A silne są gdy mają dużą ilość członków. Dlatego zapraszam do wsparcia naszej organizacji MZZPRC. My nigdy nie byliśmy i nie jesteśmy bierni
a do tego jesteśmy apolityczni.