An_na, ktoś robiąc taki plan musiał wykazać oszczędności , więc 250 zł miesięcznie to 3000 w roku (na głowę), do tego kaźdy kto zamienił 5BOP na 2 będzie pracował rocznie ok 30 dni więcej , mogłoby się więc okazać, źe te 400 do pensji zasadniczej rekompensuje jedynie ten fakt.
To , źe plan się posypał bo nadgodziny, bo umowy na zlecenie to inna para kaloszy. Tego zapewne autor projektu nie uwzględnił bo to się nie miało prawa zdarzyć . Na papierze wszystko wygląda pięknie tylko potem jakoś do źycia nie przystaje.
Dostał zatem ktoś nagrodę za ten plan czy nie? - pytanie z gatunku retorycznych