[Police] ZCH Police

[heineken]

Lepiej niech powiedzą co z podwyżkami, które miały być od stycznia  (będą czy nadal nie wiadomo )

Od stycznia tzn na wypłatę za styczeń, czyli od lutego, a dokładnie 8 lutego.

[Dziki_Gon]

Jak się sprawy mają po spotkaniu? Co z podwyzkami indywidualnymi? Ciągle chodzenie na nawozy staję sie już uciążliwe,praca na swojej instalacji i w miedzy czasie rozladunek cholera wie czego na nawozach

[Miłośnik Związków]

Heineken to że na wypłatę za styczeń to wiem, ale czy na pewno będą, bo mówi się że prezes nic jeszcze nie podpisał 😂

[fafik]

Jak się sprawy mają po spotkaniu? Co z podwyzkami indywidualnymi? Ciągle chodzenie na nawozy staję sie już uciążliwe,praca na swojej instalacji i w miedzy czasie rozladunek cholera wie czego na nawozach

Wręcz bardzo uciążliwe. A jak jest liczone to, że ludzie z innego wydziału zabierają osoby na inny wydział? Jak to jest rozliczane bo nie rozumiem? Skoro są cele premie itd.... to dlaczego ktoś "kradnie" ludzi innemu wydziałowi??? No i właśnie co po spotkaniu??? Pani Aniu uda się jakieś inf?

[Konkret]

Mogę się mylić, ale  skoro to podwyżka wynagrodzenia (a nie premia) to chyba każdy pracownik powinien dostać aneks do swojej umowy Widziałem, że takie aneksy były w zeszłym roku, kiedy była podwyżka o 100zł. Jeżeli aneksów nie ma to może oznaczać, że sprawa nie jest zaklepana.

[An_na]

Jestem w Warszawie na Komitecie Audytu ale w skrócie odpiszę: podwyżki obowiązują od 1 stycznia br. Aneksów jeszcze nie ma ponieważ dyrektorzy będą jeszcze typowali pracowników do podwyżek indywidualnych a trochę to potrwa organizacyjnie. Spokojnie. Prezes poinformował nas, że ministerstwo SP zaleciło zarządzeniem, aby te wstrzymały się z podejmowaniem kluczowych decyzji ale gł chodzi tu o aktywa społek itd. Nie wstrzymuje to uzgodnionych podwyżek. Kolejnym tematem była organizacja pracy na logistyce- za 2,3 tyg mamy mieć spotkanie przy wspłóudziale dyrektora tejże jednostki na poruszane przez Was tu problemy. Na spotkaniu poruszany był też temat aparatowych na nawozach, którzy mają przejść przeszkolenie aby robić analizy chemiczne. Po wysłuchaniu argumentów obu stron zadecydowano, że wejdzie to testowo na okres 3 mcy. Na koniec Prezes poinformował nas, że po pewnej interwencji na jednym z  wydziałów Zarząd zdecydował o przeznaczeniu większych  środków finansowych, aby polepszyć warunki socjalne pracy pracowników. Jeśli chcecie więcej szczegółów zapraszam do zz.

[Dziki_Gon]

Paniu Aniu, dziekuje za informacje to jestesmy juz spokojni o nasze pieniądze.

[madzia21]

Niech oni odwołają te durne dwie zmiany na pakowni przeciez sa wieksze braki ludzi niz bylo brac ludzi nie przeszkolonych do obslugi.Wczesniej na kazdej zmianie byl przynajmnije jeden czlowiek ktory znal oby dwie maszyny

[fosforek]

Rejony już błyszczą w raportach litanie to ja,ja tamto ja naj, a oni to ch… k… Mam kredyt we frankach, dziecko w drodze mi się należy. A gdzie płaca za prace według stanowiska i stażu zrobić egzaminy z obsługi danych stanowisk i płacić za wiedzę, a nie za lizanie d… y, co niektórzy są pisarzami i przepasują cyferki i nie mają pojęcia o procesie i instalacji, prowadzący zmianę, który nigdy nie wprowadzał wyparki,ale dobrze kłapią ryjem. Tak właśnie dzieli się podwyżki przydupasy lizo dupy płaczki.
Post Merge: Stycznia 19, 2016, 22:51:17

Na spotkaniu poruszany był też temat aparatowych na nawozach, którzy mają przejść przeszkolenie aby robić analizy chemiczne. Po wysłuchaniu argumentów obu stron zadecydowano, że wejdzie to testowo na okres 3 mcy.

Brawo proszę e o przeszkolenie związkowców z obsługi szczotki i mopa testowo na okres 3 mcy i zastąpić sial. Ludzie już pozwoliliście na wykonywanie niektórych prac za automatyków ślusarzy i elektryków i proszę nie, mówcie, że zz nic niewiedzą co robią aparatowi.

[Policzanin_2]

Być może aneksy nie podpisane, bo gdyby 2bop nie wypalilo, to wrocicie na 5bop że starą stawką.Tak byście wrócili i mieli do tego dobrą kasę.

[pol]

Może nie wrócą i dalej inne wydziały będą jeździć do nich pracować na ich premie zaniedbując swoją.

Wysłane z mojego D5103 przy użyciu Tapatalka

[zaksiu]

A gdzie płaca za prace według stanowiska i stażu zrobić egzaminy z obsługi danych stanowisk i płacić za wiedzę, a nie za lizanie d… y, co niektórzy są pisarzami i przepasują cyferki i nie mają pojęcia o procesie i instalacji, prowadzący zmianę, który nigdy nie wprowadzał wyparki,ale dobrze kłapią ryjem.

   Szkoda że niema " Lubie to ! "

[fosforek]

Może nie wrócą i dalej inne wydziały będą jeździć do nich pracować na ich premie zaniedbując swoją.

Wysłane z mojego D5103 przy użyciu Tapatalka

Za pół roku inny kierowniczek, stwierdzi skoro jeden jest, oddelegowany, i dają rade, to można zmniejszyć obsadę na wydziale.KOLEJNE + 100 punktów za MAM POMYSŁ, ROZWIĄZANIE PROBLEMU.

[An_na]

fosforek idź wylewać żółć gdzie indziej, albo przyjdź do związku dowiedzieć się czegoś więcej zanim coś tu napiszesz-bo o ile można tu coś zdawkowo napisać, ale nie wszystko.
Akurat my jesteśmy przeciwni wykonywaniu analiz przez aparatowych i przedstawiliśmy swoje argumenty. Zarząd swoje, że są to proste analizy (mol i  ph) i że skierowanie tych prac do aparatowych ma na celu ochronę pracy kobiet poprzez likwidację ich pracy w nocy, soboty niedziele i święta. Naszym zdaniem przyczyni się to do zmniejszania etatów laborantek poprzez ich niezatrudnianie w miejsce pań odchodzących na emeryturę, co już jest robione i w przeciągu 2 miesięcy zlikwidowano formalnie już ok 20 etatów laborantek.
Prezes zaproponował w związku z naszym oprotestowaniem tego pomysłu, aby wprowadzić to testowo na 3 miesiące, aby zobaczyć czy nasze argumenty przeciwko takiemu pomysłowi się potwierdzą. Prezes powiedział również, że biorą pod uwagę  dodatkowy dodatek finansowy dla aparatowych którzy te analizy będą wykonywali oraz  zatrudnienie dodatkowych aparatowych jeśli będą za małe obsady poprzez zaangażowanie jednego aparatowego w analizy. Stanowisko naszego związku jest takie, aby prace te wykonywały zawodowo przygotowane do tego laborantki.

[fosforek]

Nie wylewam żółci tylko, stwierdzam fakty, tak jest i tak pracujemy, ślusarzy też wzięli pod ochronę i pracują na 1 zm. Dodatek dostaną, kolesie a analizy będą robić wszyscy przykład dodatek za skoczka, który zastępuje tylko mistrza, ale kaska co miesiąc. Pani również może odwiedzi, ludzi po 15 na 2h co tydzień inny zakład zobaczy pani jak się pracuje, co ludzie mówią.zatrudnienie dodatkowych aparatowych, jeśli będą za małe obsady poprzez zaangażowanie jednego aparatowego w analizy gdzie tu logika /1 za 1/