[Police] ZCH Police

[tommen0]

to ja jako przcownik z.ch.police proszę o rabaciki na bilet na mecze POGONI!!!!!!!!!!!!!

[m74]

http://pulsinwestora.pb.pl/2639599,78439,rosjanie-maja-12-proc-tarnowa
Nie było tak źle jak wszyscy sądzili.

Może i nie, ale kropla już drąży skałę. Zobaczymy co będzie jak przyjdzie dekoniunktura w tej branży i OFE zaczną na siłę pozbywać się udziałów.

[EVPolice]

No tak OFE to niezły przekręt, system ładuje tam obowiązkowe składki wszystkich obywateli, a oni mają gdzieś lojalność wobec naszego rządu.

[pol]

http://www.gs24.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20120719/POLICE/120719376
http://www.newseria.pl/news/prezes_azotow_tarnow,p1844046463
http://www.tvn24.pl/wiadomosci-z-kraju,3/rosjanie-chca-przejac-polska-chemie-to-proba-wrogiego-przejecia,265077.html
itd, itd.....
A jak nasze związki (oprócz jednych zmianowych) dalej się spotykają z Vladimirem i zachęcają do przejęcia?

[cooker]

A jak nasze związki (oprócz jednych zmianowych) dalej się spotykają z Vladimirem i zachęcają do przejęcia?

Niech związkowcy wykupią za własne pieniądze akcje i zaniosą mu w zębach. Na pewno się ucieszy - a może nawet otworzy nowy ośrodek wypoczynkowy gdzieś na Syberii.

[DEtonator]

A jak nasze związki (oprócz jednych zmianowych) dalej się spotykają z Vladimirem i zachęcają do przejęcia?

Bo to zdrajcy, pogońcie tych darmozjadów, a gdzie? Doskonale wiecie. Polski przemysł musi sam stanąć na nogi, a potem czerpać z tego korzyści. Super, że świadomość Polaków tak pięknie dojrzała. Brawo!

[Prawdopodobnie]

Ponoć można już sobie wyliczyć jaką otrzymamy premię.

[sz-n]

I jak premia się podoba? Prawdopodobnie - taką sobie wyliczyłeś? :lol2:

[pol]

Np. w moim przypadku wyliczenia są proste:
- ocena przełożonego – „zdecydowanie powyżej oczekiwań”
- obecność w pracy przez cały okres rozliczeniowy
- roboty tyle, że z powodu małej ilości pracowników nie wiadomo za co pierwsze się złapać
dzielę poprzednią premię przez 5 i wychodzi obecna.
 :<    :<

[smirek8]

:batman:

Np. w moim przypadku wyliczenia są proste:
- ocena przełożonego – „zdecydowanie powyżej oczekiwań”
- obecność w pracy przez cały okres rozliczeniowy
- roboty tyle, że z powodu małej ilości pracowników nie wiadomo za co pierwsze się złapać
dzielę poprzednią premię przez 5 i wychodzi obecna.
 :<    :<[/quote
Każdy kij ma dwa końce.Każdy wie,że taka premia nie jest za wykonywaną pracę,tylko za układy panujące w firmach.Jak ktoś komuś się nie spodoba,to nigdy nie dostanie premii.Nawet jakby robił trzy razy więcej od pupilka.Kiedyś była premia uznaniowa z której zrezygnowano,bo była nie sprawiedliwa i przynosiła tylko więcej strat niż zysków,bo dobrzy pracownicy obniżali loty,co powodowało straty.Teraz widać próbuje się ponownie wrócić do tamtego stanu.Powodzenia,,mądre" umysły.Zobaczycie co z tego wyniknie.

[pracuś]

Każdy wie,że taka premia nie jest za wykonywaną pracę,tylko za układy panujące w firmach.Jak ktoś komuś się nie spodoba,to nigdy nie dostanie premii.

Chyba jesteś w błędzie poprzednia premia była na układach, teraz tylko przełożony może cię źle ocenić ale jak zap.......sz, i dostaniesz złą ocenę to masz prawo iść do pseudo związków i powalczyć. Poprzednio tylko w szatni można było ponarzekać

A co do wysokości to było wiadomo ze jak majstrują przy kasie to będzie mniej. Z motywacja ta premia to już wogole nic nie ma wspólnego

[kaskada]

związki gówno mogą. Poczytaj regulamin - jedyne co Ci wolno to odwołać się do kadrowca a ten z uśmiechem na twarzy da Ci do podpisania rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Tyle możesz

[pol]

Premia uznaniowa to i tak tylko 30% i w tym okresie wszyscy otrzymali całą niezależnie od oceny. Największą głupotą jest ta większa cześć 70% procent które nie można nazwać premią motywującą, ponieważ działa ona odwrotnie i raczej zniechęca do pracy. :doubt:

[Kamila]

Premia uznaniowa to i tak tylko 30% i w tym okresie wszyscy otrzymali całą niezależnie od oceny. Największą głupotą jest ta większa cześć 70% procent które nie można nazwać premią motywującą, ponieważ działa ona odwrotnie i raczej zniechęca do pracy. :doubt:

był czas, kiedy premie przydzielano sprawiedliwiej, ale każdy nowy wódz musi coś pomieszać w regulaminach i schematach, bo coś trzeba po sobie pozostawić (jak się nie inwestuje)

[kaskada]

bo to taka droga do likwidacji firmy wyeksploatują maksymalnie bez remontów i inwestycji a potem koszty naprawy przerosną wartość i do likwidacji.