[Police] ZCH Police

[piotrzpl]

Czy to plotka czy naprawdę ktoś dostał nagrodę za wprowadzenie tego systemu 2bop w logistce?

na pewno ktoś dostał, zawsze po takich zmianach pomysłodawcza i poplecznicy bora kasę za wdrożenie zwłaszcza ze według ich wyliczeń przyniesie taki system oszczędności

[An_na]

No właśnie... Czy przyniósł oszczędności bo wg mnie nie.

[jorka]

Kaźdy pracownik, który z 5BOP przeszedł (oczywiście na ochotnika) na 2BOP, daje oszczędność kilku tyś. rocznie....

[An_na]

Każdy pracownik, który przeszedł z 5 na 2bop otrzymał 400 zł podwyżki wybagrodzenia zasadniczego plus dodatek zmianowy 300 zł więc Zakład "oszczędził" 250 zł brutto a nawet mniej bo od stawki zasadniczej liczona jest premia i nagroda roczna oraz inne pochodne. Od "oszczędności" należy odjąć koszty nadgodzin oraz zatrudnienia dodatkowego pracowników na umowy zlecenia. Dalej nie widzę tu oszczędności istotnych.

[manam]

Nie no straszne. Macie pracę w pracy. Kto to pomyślał... Skandal! Co do reguł BHP, to jeśli dobrze pamiętam szanowny Pan Policzek narzekał na tymże forum, że są zbyt rygorystycznie przestrzegane i chciałby częściej chodzić bez kasku. Czasem ciężko za wami nadążyć. Lesman piszesz o hipotetycznej sytuacji, kiedy ktoś bierze zwolnienie w ostatniej chwili, a nie bierzesz pod uwagę wszystkich opcji. No nie wiem, zastępstwa chociażby?

[jorka]

An_na, ktoś robiąc taki plan musiał wykazać oszczędności , więc  250 zł miesięcznie to 3000 w roku (na głowę), do tego kaźdy kto zamienił 5BOP na 2 będzie pracował rocznie ok 30 dni więcej  , mogłoby się więc okazać, źe te 400 do pensji zasadniczej rekompensuje jedynie ten fakt.
To , źe plan się posypał bo nadgodziny, bo umowy na zlecenie to inna para kaloszy. Tego zapewne autor projektu nie uwzględnił bo to się nie miało prawa zdarzyć . Na papierze wszystko wygląda pięknie tylko potem jakoś do źycia nie przystaje.
Dostał zatem ktoś nagrodę za ten plan czy nie?  - pytanie z gatunku retorycznych

[fafik]

Pani Aniu wiadomo kiedy nast. spotkanie w spr. logistyki?

[An_na]

jorka jest członek Zarządu reprezentant Załogi- On powinien mieć tą wiedzę, więc gdy będziesz miał/a okazję to zapytaj. Ja takiej wiedzy nie mam.

[lolek]

manam, jak myślisz ile stoi awaryjnie ciągów na wytwórniach ?
I to jest polityka oszczędności na remontach.

[An_na]

Fafik- miało być za dwa, trzy tyg. Pewnie po świętach będzie.

[lesman]

Kaźdy pracownik, który z 5BOP przeszedł (oczywiście na ochotnika) na 2BOP, daje oszczędność kilku tyś. rocznie....

he he he nie rozśmieszaj mnie ci co prześli dostali po parę stów oraz dodatki bryg.(no nie wszyscy) teraz jest po dwóch bryg. na zmianie kiedyś dowożili pomocników teraz są na miejscu więc nie ma żadnej oszczędności są straty bo w nocy nie ładujemy

[jorka]

Leśmian,  czy  Ty wszystko czytasz? i ze zrozumieniem?

[motyl]

do tego kaźdy kto zamienił 5BOP na 2 będzie pracował rocznie ok 30 dni więcej

No większej bredni jak żyje, nie czytałem !   Po pierwsze to umysłowi maja kilka dni wolnego w roku dodatkowo wiecej , teraz wydaje mi sie, ze są to trzy dni, a po drugie w celu wyrównania ilości godzin pracowników pracujących na  5 bop z godzinami pozostałych pracowników ( w tym 2 bop) wprowadzono dodatkowe zmiany do odpracowania, zwane R-kami.

[An_na]

Motyl:) proszę przeczytać ZUZP gdzie jest zapisane odnośnie czasu pracy.

[jorka]

motyl, nie wiem skąd przekonanie (nie tylko Twoje, bo często się z tym spotykam) , źe zmianowi pracują tyle samo co jednozmianowi. Otóż na 5BOP godzin do przepracowania jest mniej i nie wyrównują tego Rki ani te trzy dni wolne....