Żeby żyło się lepiej.. elastyczny czas pracy
Co sądzicie o kampanii: "zero" Ciekawe ile kosztują takie projekty a jakie są wymierne korzyści?
Póki co nieźle wychodzi : ZERO PREMII (nie dotyczy oficjeli związkowych).
Plakaty rozwieszone!No to jedziemy ,,zero,,,ale lepszy jest chyba program ,,rywalizacji między zmianami,czyli kto kogo szybciej podpier..Ssanie z palca,pomówienia,oskarżenia mają budować atmosferę wśród załogi.Do tego,, zero,, troszkę nie pasuje,bo już teraz nastąpi strachizacja przed czasem koniecznym zatrzymaniem instalacji w imię nowego Boga ZERO,a to wszystko poparte obawą przed utratą punktów:premiowych(1 wart 0,23pln na jednym z wydziałów),rywalizacji między donosicielami(kryteria finansowe nieznane) i punktacji ZEROWEJ .Tabelki i liczydła zastąpią rozsądek i zdrowe podejście do obowiązków,a jakiś % którzy go do dziś posiadali zacznie nagle gryźć wargi ,gdyż punkty przesłonią mu sens pracy.