Wiadomości

46

Polityka krajowa / Odp: Słowa Premiera o budowie dróg.

« dnia: Września 18, 2018, 17:31:14  »

Oni wszyscy maja nas za idiotów. PIS PO i najwięksi najbardziej. Schetyna żeby nie utonąć krzyczał że zlikwidujemy IPN, zlikwidujemy CBA. Sami nawzajem powinni się polikwidować. Wszyscy.
Nie ma elit w tym kraju, nie ma uczciwych i zasłużonych w polityce. Są tylko aparatczyki, wierne suki swoich panów od władz centralnych do regionalnych. Nowe koalicje, które pojawiły się w naszym mieście są tego przykładem. Nie utworzono ich wcześniej, żeby w działaniu udowodnić swoją siłę i troskę o ludzi i miasto. Pojawiły się teraz, żeby wysępić głosy.
Arciszewski, Tokarczyk siedzą na kilku stołkach jednocześnie.
Nie chce mi się już pisać, szkoda energii.

47

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 01, 2018, 23:28:04  »

Wykształcenie na zakładach nie jest i nie było żadnym wyznacznikiem.
Ścieżka kariery? Tylko i wyłącznie po plecacach.

Mam na wydziale ludzi po studiach. Wszyscy są równi nawet ci z wykształceniem podstawowym. Jednak największe szanse na awans czy podwyżkę mają ci, co są bezwiednie posłuszni kierownikom czy mistrzom, trochę jak psy. Tym po studiach, co pracują już trochę czasu nawet na próbę nie zaproponuje się wyższego stanowiska typu brygadzista (na próbę!).

Czy istnieje u nas w firmie jakiś program pt. ścieżka kariery czy ścieżka rozwoju, gdzie ktoś bierze pod uwagę pracownika aparatowego, jego wykształcenie, umiejętności z poprzednich lat pracy i u innych pracodawców, znajomość języka obcego itp.?
(Program ten powinien też zachęcać pozostałych do uzupełniania wykształcenia.)

48

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 26, 2018, 23:51:03  »

Przyjmowałem się razem z kolegą rok temu. On na 1 zmianę ja na 5BOP. Koledze udało się przenieść na 5 BOP. Wyższą podstawę mu zostawiono, więc teraz ze  zmianowym ma więcej niż normalny pracownik 5 BOP. Nie czuję się przez to gorszy, lecz nierówno potraktowany. Myślałem, że to tylko odosobniony przypadek.
Znajomemu zaproponowano jakąś śmieszna stawkę przy rekrutacji na pakownię. Odmówił. Nie dziwię się jemu teraz.

49

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 07, 2018, 09:50:30  »

I jak Wasze wrażenia po otrzymaniu wypłaty z premią?

50

Trudne tematy / Odp: Związki Zawodowe w Zch Police

« dnia: Lipca 01, 2018, 21:48:58  »

Opisz sytuacje na spokojnie i dokładniej.Operatorzy na wszystkich pakowniach są niezbędni, a zwłaszcza na załadunkach MBAG bo o tym teraz mowa i zakład nie mógł tak sam z siebie ich przenieść na produkcję typowo pakownią wstrzymując załadunki aut zewnętrznych.Przecież w tygodniu na MBAG jest pełno samochodów. Operatorów jest wręcz za mało.

51

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Czerwca 20, 2018, 20:53:53  »

Czy u Was na wydziałach starsi mistrzowie też zachowują się delikatnie mówiąc buraczano?
Większość których znam zachowuje się jakby mieli szeroko pojętą swobodę i władzę. Szczególnie na popołudniówkach i nockach, kiedy kierownictwo i dyrekcja jest fizycznie nie obecna. Na rankach mało ich widać i wydają się być bardziej zorganizowani w czasie. Na innych zmianach siedzą, gadają z brygadzistami (jest ich dwóch, czasu mają duuuuzo). I jest haa haa i haa haa.
Aparatowi zwykli robole w pyle przy łopatach, gracach lub na załadunkach bez końca.
pracuję krótko, może ze mną jest coś nie tak
Jak z tym jest u Was?

52

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Czerwca 04, 2018, 19:45:11  »

My - pracownicy powinniśmy starać się jak najmniej psioczyć na zakład. Nie oznacza to jednak, że powinniśmy milczeć, gdy na wydziałach lub wyżej dzieję się rzeczy co najmniej dziwne.
A dzieją się, często krzywdzące poszczególne grupy pracowników przez uprzywilejowane posady i zachowania często własnych brygadzistów, mistrzów. No cóż, wszyscy są ludźmi. Jedni są bardziej pohamowani, a inni są zwyczajnie chamami. Właściwe zachowanie się też obowiązuje zwykłych najniższych pracowników - o tym nie zapominajmy.
Jednak jeżeli ktoś mówi (mi tez tak ktoś powiedział, gdy się przyjmowałem), że praca w GA ZCH Police SA. to dar od losu i wiekuiste szczęście to gada bzdury.
Mamy wolny choć nie łatwy wybór. Podziwiam tych, którzy się zwolnili, założyli własne działalności i zarabiają niekiedy więcej, niż pracując w ZCHPolice (choć łatwo pewnie nie jest, może mniejsze zapylenie chociaż).
Ci, którzy tutaj pracują niech trzymają się razem (w brygadach, wydziałach itp.). Mam nadzieję, że jest to choć trochę możliwe. Wtedy jest szansa, na wzajemną pomoc i pohamowanie nieprzemyślanych zamiarów kolegów(dla ich dobra - tak po koleżeńsku). A kiedy trzeba walczyć o swoje prawa czy nawet szacunek ze strony  przełożonych to zgrana brygada ma większa siłę.
Ale mi się teraz oberwie tutaj. Pozdrawiam.

53

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Czerwca 03, 2018, 23:36:32  »

Czy na szeroko pojętej logistyce w tym na pakowniach są jeszcze blokady na przejścia międzywydziałowe? Czy wciąż tam brakuje ludzi (i dlaczego)?

54

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Marca 23, 2018, 18:11:45  »

arus37 przekazał nam wartości kwotowe wynagrodzenia członków zarządu (miesięczna pensja).
Czy to są duże wartości? To każdy sam sobie powinien odpowiedzieć.

55

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Marca 18, 2018, 12:23:51  »

Dlaczego osoby które pracują już jakiś czas na logistyce nie mogą brać udziału w rekrutacjach???
Nikt z przedstawicieli ZZ i Pracodawcy jeszcze nie zdefiniował tej sytuacji.
Na logistyce ludzi będzie brakować zawsze. Przeładunki, załadunki były małe - udział w rekrutacjach był niemożliwy. Teraz, kiedy załadunki będą wzrastać, tym bardziej będzie pretekst do blokowania udziału w rekrutacjach.
Absurd.

56

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 05, 2017, 16:46:31  »

Są osoby po studiach lub z różnymi uprawnieniami, których przyjęto na pakownie, magazyny, załadunki itp. W tej chwili nie mogą nawet uczestniczyć w rozmowach rekrutacyjnych do wydziałów, na których dalej chcą pracować dla firmy.
Zaczynając pracę na pakowni w 2015/2016 (5BOP) roku nie miałem nawet 2000 zł na rekę (ze zmianowym). Teraz nowo przyjęci maja lepiej, chociaż praca na pakowniach/załadunkach lekka nie jest.
Żadne listy gratulacyjne za wyniki nie zachęcą ambitniejszej części załogi na zostanie tam dłużej.

57

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 04, 2017, 21:59:19  »

Mam pytanie odnośnie rekrutacji wewnątrzzakładowej.
Dlaczego pracownicy departamentu logistyki nie mogą uczestniczyć w rozmowach rekrutacyjnych wewnątrzzakładowych?
Jeżeli brakuje sztaplarkowych czy do dźwigania worków z na pakowniach to dlaczego tam nie przybywa nowych pracowników?

58

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lipca 10, 2017, 22:17:48  »

W takim razie po przepracowaniu 3 miesięcy próbnej + 1 roku i po przejściu na czas nieograniczony ile powinienem mieć podstawy? 2400 czy 2600 brutto?
Dzięki !!!

59

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Kwietnia 18, 2017, 11:26:29  »

Nowy paletyzator nie pracuje jeszcze tak wydajnie jak np. te z LP1. Ludzie się przyuczają, maszyny są nowe itp.

60

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lutego 15, 2017, 23:35:11  »

Ja z kolei chciałbym zapytać o rolę i obowiązki starszego mistrza. Pracuję na pewnym wydziale (nie chcę podawać, nie chcę też się skarżyć).
U mnie starszy mistrz wpada, zrobi obchód, pogada z brygadzistą, myk i go nie ma. Często twierdzi on, że nie ma czasu. Ciężko się z nim rozmawia.
Jakie są obowiązki starszego mistrza i na czym dokładnie polega jego praca?
Za co odpowiada (ogólnie)?
W jakich sprawach można się do niego zwrócić z prośbą o poradę, pomoc itp.?
Dzięki.