46
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 25, 2022, 18:38:55 »
A jak Ja nie mam zmianowego? To co.
Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Ile osób na zmianach zarabia 7 tys. ?Dolicz 86zl podwyżki zmianowego i już łatwiej wyjdzie 500Wszystko zależy od pieniędzy czyli tego jaka będzie wiosna 2023.Jak to jest wyliczone, żeby dostać 500 zł podwyżki, trzeba zarabiać średnio brutto ponad 7000 tys.
Ile osób na zch zarabia beż dodatku zmianowego 7 tys. ?
Wszystko zależy od pieniędzy czyli tego jaka będzie wiosna 2023.Jak to jest wyliczone, żeby dostać 500 zł podwyżki, trzeba zarabiać średnio brutto ponad 7000 tys.
https://wsjp.pl/haslo/podglad/9064/uderz-w-stol-a-nozyce-sie-odezwaNie odpowiedziała mi Pani , na żadne pytanie, są ciężkie, czy nie wygodne?
Post Merge: [time]Listopad 23, 2022, 22:59:04 [/time]
Dokuczajcie mi a sami tu zostaniecie na tym forum😊
Idź do Ewy Drzyzgi. Nie rozumiesz, że to jest spółka, a zakłady mają nagrody od zysków i sprzedaży a GAPS nie? Macie swoich prezesów. Tam idźcieMamy wspólne związki zawodowe, przedstawicieli w RN, i też pracujemy na to, żebyś miał zyski.
Tzn?
Miesiąc temu była podpisana nowa umowa ramowa z gaps.
Ile lat miała stara umowa?
Kometaz do słów pana że zz, który obiecał, że będzie, jeżeli chodzi o pieniądze będzie zawsze tak samo jak w zch.
Cala hala to słyszała?
Umowa ramowa była zmieniana z miesiąc temu (aneksowana).Ile lat robiliśmy na starej umowie, od którego roku i za jaką stawkę? 10 lat, 15 lat ?
Nikt nie ma zamiaru skłócać załogi- już o tym pisałam. GAP nie może na ten cel przelać spółce pieniędzy. Ma Pan mądre rozwiązanie?Oczywiście, zmienić umowę ramową. Proszę napisać kiedy ostatni raz była zmieniona. I jaka jest stawka. Chętnie się dowiemy, czemu spółka Gaps cały czas jest na minusie.
Tak, temat spółek był omawiamy. Na dobrej współpracy każdemu zależy, możliwości finansowe każdej ze spółek będą podstawą regulacji płacowych.Był omawiamy i co z tego, jak od kilkunastu lat pracownicy spółek są traktowani jak drugi sort. Wszystkie podwyżki są o jakąś kwotę mniejsze.
Tak, temat spółek był omawiamy. Na dobrej współpracy każdemu zależy, możliwości finansowe każdej ze spółek będą podstawą regulacji płacowych.Możemy rozumieć, że tym razem nie zostaniemy potraktowani jak zawsze tylko po równo każdemu.
Z doświadczenia napiszę, że co nie zostanie ustalone i tak będziecie tu krytykować.Czy temat spółek córek był poruszany. Czy znowu 6 miesięcy negocjacji.
Budzet został wyliczony. Przed nami jeszcze uzgodnienia dotyczące budżetu na fundusz premiowy (zapis w ZUZP stanowi, że jak nie zostanie ustalony do 15 grudnia to spada na 70 procent), oraz wysokość odpisu na ZFŚS (z którego finansowane są zasilenia na karty, paczki, wczasy pod gruszą).