• Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - Garagardo

Strony: 1 [2] 3 4 5
16
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 26, 2020, 01:04:01  »
Geragardo_tak się zastanawiam...a jak etapowo Pan by to widział?

Nie mam dostępu do danych, ale wyobrażam sobie to tak, że porozumienie obejmuje najpierw te grupy pracowników, którym najwcześniej przysługują świadczenia - czyli tych z wymaganym stażem pracy. Trzeba byłoby to dokładnie przeanalizować.

Proszę wybaczyć, ale byłbym wdzięczny za odpowiedź: Czy na etapie podpisywania porozumienia zarząd przekazał związkom zawodowym jaki będzie wpływ porozumienia na wynik spółki za rok 2019? Czy związki zarządzały takiej informacji?

17
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 24, 2020, 21:38:11  »
Działanie związków w sprawie jubileuszówek jest bardzo korzystne dla pracowników długofalowo. Każde zobowiązanie długofalowe dla pracowników to wzrost kosztów i obniżenie wyniku. I jubileuszówki i podwyżki i zasilenie FŚS 125 % czyli duuuuużo więcej niż mówi prawo. Natomiast rolą związków jest dążenie do zwiększania i wynagrodzeń i składników opisanych i wynegocjowanych w ZUZP.

Pai Aniu, ma pani rację - zwiększenie jubileuszówek jest korzystne, tak jak likwidacja R i wyższe zasilenie FŚS. Ale można to było zrobić mądrze (na przykład etapowo, co rozłożyłoby zawiązanie rezerwy na kilka lat i nie obniżało wyniku tak znacznie jak teraz) albo niezbyt mądrze (czyli tak jak to zrobiono). Dociekam tylko czy związki miały świadomość podpisując porozumienie w tym zakresie, że skutkiem będzie obniżenie wyniku o 10 mln. Póki co nie dostałem jednoznacznej odpowiedzi.

18
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 22, 2020, 22:42:08  »
Wszyscy poznamy wynik dopiero 1 kwietnia 2020... Także negocjacje można jeszcze ciągnąć :)

Swoją drogą ponawiam zadawane wcześniej pytanie: Czy rezerwa na jubileuszówki (nieroztropnie przyklepane przez związki) obniży wynik na tyle, że nie otrzymamy nagrody rocznej w pełnej wysokości? Czy może języczkiem u wagi stanie się kara nałożona na spółkę przez KNF?

19
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 20, 2020, 22:51:44  »
Bardzo dobry pomysł - negocjacje na kolejny rok zacząć już teraz. Wtedy można będzie zrobić nawet 30 bezowocnych spotkań  ;D

20
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 11, 2020, 23:09:19  »
I teraz nie wiem czy piszesz poważnie, czy z ironią ?
Nie znam wydziału na zakładach, na którym zatrudniony jest zamiatacz, ani programista.
Piszę całkiem poważnie. Celowo użyłem przykładów, które nie mają związku z zakładami, żeby nikt nie poczuł się urażony.
Tyle żeby człowiek uczciwy nie musiał kraść !!!
Życie daje więcej rozwiązań niż dwa, które zakłada to kryterium: jeden etat lub kradzież. Jeśli ktoś ma pracę, która nie pozwala na zaspokojenie potrzeb, trzeba poważnie pomyśleć o dodatkowym zajęciu lub zmianie pracy ...a nie o kradzieży.
Tyle żeby nie trzeba było kupować jedzenia na promocjach, ubrań ciucholandach, kontrolowania cen paliwa i tankowania za 100 zł, kupowania tego na co masz ochotę bez odmawiania sobie, bez brania pożyczek na remont czy zakup lodówki. I tyle żeby starczyło na wakacje za granicą raz w roku. oraz tyle żeby jeszcze 1/5 pensji odłożyć na czarną godzinę.
Naprawdę uważasz, że kupowanie na promocjach, czy w second-hend, a także kontrolowanie wydatków na paliwo i rozsądne korzystanie z pożyczek jest wyznacznikiem właściwej wysokości pensji? Nie zgadzam się z tym, co więcej nie uważam, żeby wyjazd zagraniczny się każdemu należał. Jedyne co moim zdaniem w Twoim wpisie jest rozsądne i godne  pochwały, to założenie właściwego poziomu oszczędności.

21
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 10, 2020, 23:35:03  »
W chwili obecnej w jakiej znajdują się zakłady jakie kolwiek podwyzszki mogą się wiązać z pozwem akcjonariuszy :(

Czy możesz rozwinąć myśl? Jakie zarzuty Twoim zdaniem mogliby podnieść akcjonariusze? Czy uważasz, że w sytuacji, w której spółka odnotuje zysk niższy od spodziewanego (głównie w związku ze zdarzeniami jednorazowymi, to jest zawiązaniem rezerwy na jubileuszówki ok.10,5 mln oraz awarii - dokładnie nie wiadomo ile, ale coś o 50 mln było, a także kary nałożonej przez KNF - okrągły milion jakby ktoś nie słyszał) podwyżki na godziwym poziomie pracownikom sie nie należą?

Następny socjokomuch,  jak Ci się robota nie podoba to znajdź sobie inną. To co komuna zrobiła z ludźmi to jest k... dramat, cytując klasyka.

Komuna się nie skończyła, tylko trochę zmieniła opakowanie, więc nie ma się czemu dziwić. Jestem zwolennikiem rozsądnych i merytorycznych negocjacji, a nie wrzucania na transparenty haseł strajku (który często jest równoznaczny z położeniem firmy).

Może jemu robota się podoba, tylko mało zarabia ?
Większość tutaj pytająca o podwyżki, pewnie ma niskie zarobki i dlatego drążą temat.

Zadowolenie z pracy nie musi być równoznaczne z zadowoleniem z wynagrodzenia, ale wykonując określony rodzaj pracy otrzymujesz wynagrodzenie na określonym poziomie. Zatem wykonując proste i nieskomplikowane prace, nie wymagające szczególnych umiejętności, nie można oczekiwać wynagrodzenia na poziomie tego, które otrzymuje pracownik podejmujący pracę odpowiedzialną i skomplikowaną, wykwalifikowany/wykształcony. Dla przykładu zamiatając ulice nie otrzymasz wynagrodzenia na poziomie programisty, ale będziesz mógł powiedzieć: "Praca mi się podoba, lubię to całe machanie miotłą lecz chciałbym zarabiać tyle co programista" ;)


22
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 09, 2020, 22:51:00  »
Co dalej będzie?

23
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 08, 2020, 23:18:17  »
No patrz Duduś odkrył Amerykę, normalnie, ale zaje....... Inteligencją. Ciekawe kto mu to napisał,  nie wieże że sam na to wpadł.

Za to Ty błysnąłeś ortografią jak prezydent... tyle, że poprzedni.

24
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 07, 2020, 22:44:42  »
Widzę, że poprzeczka wisi coraz wyżej. Napiszę tak: pomarzyć można  ;)

25
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 07, 2020, 00:13:15  »
Nie było spotkania w sprawie podwyżek.

Czy wiadomo na kiedy jest planowane takie spotkanie?

26
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Styczeń 01, 2020, 21:30:42  »
Nowy rok się zaczął i wielkimi krokami zbliżają się odłożone negocjacje płacowe. W linku zestaw argumentów dla naszych związków zawodowych 


https://subiektywnieofinansach.pl/2020-rok-w-ktorym-warto-trzymac-sie-za-portfele-rzad-przygotowal-pakiet-podwyzkowy/

27
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 30, 2019, 23:24:55  »
Nie dość, że bez nerki to i chyba kawałek mózgu też zniknęło :)

Przykre schorzenie, ale nie takie znowu rzadkie ;)

28
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 30, 2019, 22:05:27  »
Z tego co pamiętam, swego czasu, kilkanaście lat temu stażowe zostało wliczone do stawek zasadniczych. Niestety tym sposobem oszukuje się do dzisiejszego dnia pracowników, którzy przyjęci zostali później. Ciekawy jestem co z tego wyjdzie 😉

Pamiętam :)
Stażowe byłoby uczciwe. Stawki zasadnicze pracowników nowych i z wieloletnim stażem nie są uczciwe.

Teraz wchodzi ustawa, która zakłada, że dodatek stażowy nie będzie uwzględniany w płacy minimalnej. Płaca wyższa niż minimalna nie jest objęta regulacją.

29
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 23, 2019, 21:31:11  »
Okrągły milion. Niby dużo, chociaż patrząc na to z perspektywy wolnych sądów, zaledwie "kropla wody w jeziorze". A nawet 1/20 kropli  8)

30
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudzień 20, 2019, 23:58:21  »
Świąteczna atmosfera się kolegom udzieliła  ;)

Strony: 1 [2] 3 4 5