Notice: Undefined index: tapatalk_body_hook in /home/klient.dhosting.pl/wipmedia2/forum/Sources/Load.php(2501) : eval()'d code on line 199
  • Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - MJ

Strony: 1 2 3 [4]
46
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 06, 2017, 17:46:32  »
Skoro pojawił się argumentum ad personam w moim kierunku, to wnioskuję, że poczułeś się osobiście dotknięty faktem:
- albo tym, że zostałeś zaliczony do związkowego pretoriana
- albo tym, że zostałeś zwycięzcą koronnego argumentu nr.2
Szczerze?
To mało mnie to obchodzi w którym miejscu nacisnąłem ci na odcisk.
Najważniejsze jest to żebyś czytał ze zrozumieniem.
To niezbędne minimum pozwoli tobie dostrzec o czym pisałem i w jaki sposób.
Nie przypisuj mi intencji których nie miałem i nie dopowiadaj słów których nie wypowiedziałem.


A to co zrobię ze swoim życiem prywatnym to moja sprawa.
Na pewno nikt twojego pokroju nie będzie mi dyktował co powinienem a co nie.
No chyba, że dorabiasz jako samozwańczy psychoterapeuta.
Nie wiem, może masz kozetkę na której przyjmujesz ludzi z problemami i działasz jak " wujek dobra rada "
Jeżeli tak nie jest, to skup się na swoich problemach.


Co do Amazona.
To ciekawa propozycja.
Podobno szukają jeszcze ludzi do kadry zarządzającej.
Podstawowym kryterium jest umiejętność wyrecytowania przez sen formułki " jak się nie podoba to się zwolnij"
Moim zdaniem byłbyś w czubie kandydatów.



Post Merge: Grudnia 06, 2017, 17:52:08
MJ
Wejdź w poniższy adres i przestań marudzić.
http://www.solidarnosc.police.pl/maj2010nad.pdf
Doceń to co teraz masz.
Jak ci mało przejrzyj wszystko z tej strony.
http://www.solidarnosc.police.pl/nadodrze.htm


Pajączek, ja już zamknąłem temat.
Powiedziałem to co chciałem.
Jeżeli uważasz, że chęć poprawienia swojej sytuacji materialnej to marudzenie, to wybacz nic nie poradzę na to, że masz problem z właściwym definiowaniem pojęć.
Cała ta historia pokazała też kto się udziela na tym forum i czyich interesów pilnuje.


47
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 06, 2017, 11:50:06  »
Pojawił się wyczekiwany argument nr. 2
And the winner is...KrP ;D
Remedium na wszelki problem - " nie podoba ci się, to się zwolnij"
Może dla niektórych na tym forum ucieczka od problemów jest ich sposobem na  życie.
Sorry KrP i koledzy ale nigdzie się nie wybieram.
Co do złotych rad, które tu otrzymałem to mam lekki problem.
Nie wiem co zrobić z tą żółcią która się z was wylała.
Spodziewałem się dyskusji, argumentów, merytoryki.
Co dostałem?
Siedź cicho gówniarzu, albo wypad.
Rzecz zastanawiająca, że gównoburza rozpętała się gdy poruszyłem tematu zbyt dużej liczby ZZ w zakładach.
Przypadek???
Sądząc po reakcji w bój ruszyli związkowi pretorianie chcący zachować status quo.
Pani Aniu dziękuje za odpowiedź.
Być może z Pani punktu widzenia podwyżki są ok.
Jak jednak widać z dyskusji w tym temacie nie wszystkich ta kwota zadowoliła.
Tak jak napisałem w pierwszym poście: zdania będą podzielone, i były.
Cieszę się, że mogłem otwarcie na forum poruszyć temat o którym inni szepczą po kątach.
Pozdrawiam wszystkich uczestników dyskusji, również tych którym ten gówniarz przez dwa dni uwierał. ;)


48
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 05, 2017, 20:24:53  »
Policzek, oj Policzek...
Ty tak na serio, czy masz może jakąś manię prześladowczą ;D
Czyli rozumiem, że o podwyżkach i o ZZ można pisać dobrze lub wcale.
Gratuluję

49
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 05, 2017, 19:15:53  »
Czyli jest tutaj parę osób, którym te podwyżki wydają się niskie.
Prawda jest taka, że w porównaniu r/r  dostaliśmy o całe 10 ( dziesięć ) złotych więcej.
W roku ubiegłym było 200 zł. brutto i 40 zł. na indywidualne.
W tym roku do puli 200 zł. wrzucono owe 40 indywidualnych i wywalczono 10 zł. ekstra.
Jaka była rola ZZ w tym sukcesie?
A może byłaby szansa na większą podwyżkę gdyby były tylko dwa ZZ ?
Może ich nadmierna ilość jest zbytnia kulą u nogi dla firmy.
Może wtedy związkowcy przypomnieliby sobie o swoim prawdziwym celu?
Nadal uważam, że można było ugrać więcej.
Czegoś chyba jednak zabrakło.


50
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 05, 2017, 11:31:20  »






Twoje argumenty są bardzo podniecające, ale zauważ, że to Polska, a nie Niemcy.



Możesz wyjaśnić tę wypowiedź?
Chętnie się do niej odniosę, gdy będę wiedział co miałeś na myśli.

Post Merge: Grudnia 05, 2017, 11:44:50
MJ, zobaczymy jak popracujesz 20-30 lat, zdobędziesz doświadczenie, zostawisz dużo zdrowia w zakładzie i będziesz zarabiał swoją wymarzoną 4,5 lub 6 z przodu, czy wtedy będziesz za tym, aby pracownik z dwu letnim stażem zarabiał tyle co ty ? Miłego dnia

Cześć
Czyli widzę, że koronny argument nr. 1 jest cały czas w użyciu.
Gdybyś uważnie przeczytał moją wypowiedź to nigdzie, zaznaczam NIGDZIE nie pisałem, że nowy pracownik powinien zarabiać tyle samo co ten z wieloletnim stażem.
Tak więc sorry ale czytajmy ze zrozumieniem, będzie nam łatwiej.
Btw, po raz kolejny przypominam, że temat który poruszyłem jest związany z wysokością podwyżek a nie różnicami w wysokościach wynagrodzeń.
Trzymajmy się więc zasadniczego wątku.
Nie poruszałbym tego tematu gdyby nie fakt, że  słyszy się rozczarowanie "wysokością" podwyżek wśród pracowników.
Zaznaczam, że również tych z długim stażem pracy.
Warto aby ZZ i Zarząd miały świadomość oddźwięku swoich decyzji wśród załogi.

51
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 04, 2017, 19:37:02  »
Uderz w stół i...
... i wyskakuje koronny argument nr .1
Popracujesz 30 lat, to też będziesz miał stawkę cztery koła z przodu.
Zabrakło jeszcze argumentu nr. 2 ale trzeba jeszcze dać szansę innym.
Wracając do tematu.
Wynagrodzenie jest za ?
1- pracę
2- układy towarzyskie
3- staż pracy
Za co powinniśmy pobierać wynagrodzenie?
Przede wszystkim za pracę.
Wykonywaną sumiennie i rzetelnie, czyli pkt.1
Staż pracy ma znaczenie, bo wiąże się z nim doświadczenie zawodowe. pkt.3
Czy jednak nożyce wynagrodzeń pomiędzy pracownikami wykonującymi te same czynności powinny być rozwarte dwu lub trzykrotnie?
Z pewnością nie.
Natomiast pkt. 2 niestety jest mocno widoczny, zwłaszcza w Zakładach.
Wrócę jednak do tematu, który poruszyłem na wstępie.
Podwyżki w firmie.
Załoga liczyła na więcej.
Co więc takiego się stało, że wyszło jak wyszło?
Może nie trzeba było wcześniej uprawiać propagandy sukcesu?
Lepiej przecież być mile zaskoczonym, niż niemile rozczarowanym.
Nieprawdaż?






52
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 04, 2017, 18:29:51  »
Chciałbym jednak podrążyć trochę temat podwyżek w naszej firmie.
Dużo czy mało?
Zdania będą podzielone.
Sygnały jakie były wysyłane w eter ( rekordowe zyski ) pozwalały mieć nadzieję, że tym razem kwota podwyżek też będzie znacząca.
Po dynamicznych negocjacjach z naszymi związkowymi przedstawicielami okazało się, że czar prysł.
Na pewno łatwiej chwalić postawę związkowców i hojność pracodawcy gdy się ma cyfrę cztery, pięć lub sześć z przodu pensji.
Inaczej gdy ktoś ma dwa z niewielkim haczykiem.
Chodzi o to czy realnie mogło być więcej?
Aby uciszyć ludzi zrobiono myk z karpiowym.
Jest w ręku argument aby uciszyć pieniaczy, no przecież macie jednorazowo 500 zł.
Ja i nie tylko ja wolałbym jednak dostać do pensji 100 zł więcej niż jednorazowy strzał.
Argumenty, że zamiast narzekać powinniśmy się cieszyć, że cokolwiek dostaliśmy  są jak kulą w płot.
Takie nastawienie sprawia, że tak słabo jest w tym kraju.
Dlaczego mamy wiecznie godzić się na bylejakość.
Jeżeli sam się nie szanujesz, to nie licz na to, że ktoś będzie szanował ciebie.
Czy zatem Zarząd i Związki powinny trwać w błogim samozadowoleniu, że podwyżki były w odpowiedniej wysokości?
W moim odczuciu nie.


Strony: 1 2 3 [4]