Wiadomości

16

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 02, 2018, 17:41:48  »

Tak, wszystkie składki są od całości brutto.
Dodatki idą na minus jeśli chodzi o nadgodziny, wtedy jest ważna tylko zasadnicza.

I choćby po tym przykładzie sam widzisz jakie podwójne standardy obowiązują w tej firmie.
Post Merge: Września 02, 2018, 17:55:48

Od jakiegoś czasu zadaje te pytanie p. Ani, z czego wynika tą różnicą w stawce zasadniczej. No jak na razie nie uzyskałem odpowiedzi, a to ZZ ustalały z zarządem.  Jak przypuszczam raczej nie otrzymam odpowiedzi, tak jak nie otrzymałem odpowiedzi w temacie wysokości premium dla " baronów związkowych", ale dowiedziałem się z innego źródła ile mają.

Jeszcze chwilę poczekamy aż Pani Ania wróci z urlopu.
"Przywilej" Pani Ani polega na tym że jest naszym reprezentantem w Zarządzie.
Powinna wiec reprezentować nasze interesy.
Tym bardziej że na swojej ulotce wyborczej, uśmiechnięta zapewniała "ZAWSZE PO STRONIE PRACOWNIKÓW"
Czekamy więc najpierw na jakieś sensowne wyjaśnienie różnic w stawkach pomiędzy pracownikami jednozmianowymi i 5 BOP.
Chcemy również w związku z tym dowiedzieć się czym jest dodatek zmianowy, który nim nie jest.
To na początek.
Później, w zależności jak potoczy się rozmowa, mamy nadzieję na jakieś działania.
Taka rola Naszego Reprezentanta w Zarządzie - jest naszym głosem.

17

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 02, 2018, 11:47:32  »

Z tymi stawkami to jest jak jest,ale nikt nie pisze o jednym.Nasza przyszła emerytura będzie naliczana z gołej stawki zasadniczej a nie z dodatkiem zmianowym!

No tu akurat nie  jest tak jak piszesz.
Składki ZUS są obliczane od całej kwoty brutto, bez znaczenia co wchodzi w jej skład.
Możesz sprawdzić na odcinku: 9,76% od całego wynagrodzenia brutto (bez wczasów pod gruszą i PPE).
Na dole jest informacja że składka pracodawcy (płatnika) wynosi tyle samo.
Post Merge: Września 02, 2018, 11:51:42

Z tymi stawkami to jest jak jest,ale nikt nie pisze o jednym.Nasza przyszła emerytura będzie naliczana z gołej stawki zasadniczej a nie z dodatkiem zmianowym!

I to jest sedno problemu . Ktoś w naszej firmie zdecydował o tym ze dla sporej grupy pracowników podstawa naliczania emerytury będzie niższa . W sytuacji gdy na emeryturze trzeba będzie liczyć każdy grosz , nie można beztrosko pisać , że to nie ma znaczenia . Pani Anna wypowiadać się na ten temat nie chce bo niby co miałaby napisać . To jest temat dla związków by sprawę wyjasnić i wyprostować choć trudno sobie wyobrazić żeby doszło do takiej sytuacji bez ich wiedzy czy , nie daj Boże zgody.

Panowie spokojnie, akurat w tym temacie nie dajmy się zwariować.
Wszystko co wchodzi w skład cyklicznego świadczenia, bez względu jak nazwie to pracodawca podlega "ozusowaniu".
Są pewne wyjątki ale te akurat nas nie obejmują.

18

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 01, 2018, 19:46:28  »

Policzek, to fakt, kompletnie nie ogarniasz tego o czym tu piszemy.
Natomiast wyzwiska zaczynają się wtedy gdy kończą się argumenty.

19

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 01, 2018, 16:13:40  »

Tak zgadza się niektórzy tutaj nie rozumieją o czym się tu piszę że jeżeli się starasz, rozwijasz i robisz uprawnienia. To nawet jeżeli każdy po drodzę z twoich przełożonych to widzi to wystarczy że osoba która na oczy cie nie widziała  potrafi bez podania powodu wyrzucić do kosza.
[/quote]


10/10
Post Merge: Września 01, 2018, 16:19:46 Masamix, to co napisałeś, to codzienność i rzeczywistość na zch.
To taki zakład z rozszczepieniem jaźni.
Z jednej strony słyszysz "zachęty" i czujesz presję.
Z drugiej strony gdy już zrobisz coś więcej od siebie, dostajesz od pracodawcy liścia w twarz.
To tak jak z wariatem, nie wiesz czego możesz się spodziewać.

20

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 01, 2018, 11:19:44  »

A pracownicy umysłowi może mają wyższe wykształcenia dlatego są lepiej doceniani finansowo?
To by było nawet logiczne.

Tylko, że na ranna zmianę pracuje biurowiec. Mistrz i starszy mistrz (nie zmianowi) to nie są pracownicy fizyczni. Chyba, że o jakiejś grupie mi nie wiadomo?

Policzek, ty tak na serio?
Naprawdę nie rozumiesz o czym piszemy?
Czy nie chcesz tego zrozumieć?

21

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 30, 2018, 13:08:34  »

To oczywiste, że zz były stroną przy ustalaniu warunków płacowych.
Ciekawe dlaczego nie widzieli i nie chcą widzieć rozbieżności przy zatrudnianiu pracowników jednozmianowych i 5 BOP.
Rozumiem, że symbioza z zch jest przyjemna i usypia.
Jednak gdy na forum pracownicy piszą o konkretnych problemach, to może wypadałoby zejść z Olimpu i przyjrzeć się sprawie.
I nie piszcie że trzeba przyjść do was osobiście.
Tu na forum macie temat jak na tacy.
Jaki będzie wasz ruch?

22

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 30, 2018, 10:45:47  »

Jakoś nie jestem zaskoczony takim obrotem sprawy.
Większość zarzutów była mocno naciągana.
No ale może być tak jak napisał Dapol.
Reguły gry mogą ulec zmianie.

23

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 29, 2018, 12:31:10  »

Wiem jaki tok obrony wybrała Pani Ania.
To jednak nie ma znaczenia.
Clue sprawy jest to, dlaczego pracownicy 5 BOP są zatrudniani na prawie najniższej krajowej, gdy w tym samym czasie pracownicy jednozmianowi otrzymują tysiaka więcej na starcie.
Skąd ta różnica???
Później aby obie grupy zarabiały podobnie dokłada się 5 BOP dodatek za zmiany.
I ot tutaj chodzi.
Dodatek za zmiany jest de facto wyrównaniem do poziomu wynagrodzenia pracowników pracujących na jedną zmianę.
Tego dotyczy dyskusja.
Dlaczego na starcie jesteśmy gorzej traktowani?

24

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 29, 2018, 12:19:22  »

Każdy ma inne przychody, inne wydatki, inne cashflow.

No właśnie. Dlatego rozmawianie o podwyżkach w kwotach netto jest bez sensu bo każdy ma inne obciążenia. Oboje możemy zarabiać nie wiem 5k miesięcznie, a na rękę ja dostanę 3k, a ty 1,5k. Czy gdzieś tu wówczas jest niesprawiedliwość pracodawcy?

Jeśli chcesz można założyć nowy wątek: pensje na zakładach vs realne wydatki na życie

A to by było nawet ciekawe.

Myślę że ten wątek miałby niewielu uczestników.
Niewielu zdecydowałoby sie podać swoje wynagrodzenia.
A po drugie mogłoby to pokazać jak olbrzymie są dysproporcje w zarobkach.

25

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 29, 2018, 11:49:37  »

No nic, wracam do głównego tematu, bo się nam trochę rozwadnia.
Dodatek za pracę zmianową, który tak naprawdę jest wyrównaniem do pensji osób pracujących na jedną zmianę.
Cały czas czekamy na wyjaśnienie tego fenomenu.

Post Merge: Sierpnia 29, 2018, 11:52:04

I tylko tyle wywnioskowałeś z mojego posta? XD

Uwierz mi, że to jeszcze powszechny pogląd.

Każdy ma inne przychody, inne wydatki, inne cashflow.
Jeśli chcesz można założyć nowy wątek: pensje na zakładach vs realne wydatki na życie

26

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 29, 2018, 11:42:51  »

"Dej bo mnie się należy"
Rozumiem że w komunie ludzie mieli takie nastawienie "czy się stoi , czy się leży, trzy tysiące się należy"
Uwierz mi, to już pieśń przeszłości.
Nie osądzaj ludzi w ten sposób nic o nich nie wiedząc.

27

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 29, 2018, 11:13:54  »

Bo doładowania karty sodexo nikt ci nie zajmie, ani komornik, ani bank (znaczy może, ale to więcej zabawy). To zwykła karta prepaid, którą sam sobie możesz doładować.
Poza tym na rozliczeniu na pewno masz podaną kwotę brutto.

Tak jak mam również tam podaną kwotę netto pensji. Z 2400 to komornik, bank, i alimenciaż cudów nie sciągnie wiec posiadam tylko jednego dłużnika kredyt hipoteczny.

Jak obecnie wielu młodych...

28

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 29, 2018, 11:09:29  »

Jest tak jak pisze Benny.
Koszty życia plus kredyt na mieszkanie sprawia że obecne zarobki w wysokości 2000-2500 zł wystarczają tylko na minimum egzystencji.
Przecież nie jest żadną tajemnicą że inflacja wystrzeliła i obecnie wydając stówę w sklepie, masz ledwo zapełnione dno koszyka.
I informacja dla KrP, zakupy nie dotyczą fajek i alkoholu albo innych używek, pomagających pogrążać się w patoli.
Chodzi o podstawowe produkty żywnościowe, które mocno podrożały.
Nikt nam również nie dał mieszkań za pracę w zakładach.
Sami musieliśmy je kupić i  sami spłacamy kredyty.
I to dlatego chcielibyśmy zarabiać trochę więcej aby stać nas było choć raz w roku zabrać rodzinę na urlop.

29

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 29, 2018, 10:40:02  »

Prawda jest taka, że dla kandydatów na aparatowego stawka, która jest proponowana to jakiś żart. Prawie każda mloda rodzina posiada teraz kredyt na mieszkanie i niestety ale ta stawka nie wystarczy aby go opłacić i jakos godnie żyć. Fakt jest też taki, że przez ostatnie lata podwyżki są co roku i do podstawy i do dodatku zmianowego. Kolejne pieniądze  które trzeba doliczyć to różne dodatki w postaci premii, doladowan kart,  nagrody rocznej i wczasow pod grusza co daje parę tysięcy w skali roku.

Masz rację, socjal proponowany przez zch jest niezły.
Trzeba tylko pamiętać że dziś jest a gdy sytuacja się zmieni i wynik finansowy będzie słaby, to cięcia zapewne obejmą premię i doładowania.
I wtedy zostaniemy z gołą pensją
Szczerze to wolałbym mieć porządną podstawę a nie bonusy które nagle mogą zniknąć.
Tak jak piszesz, to co obecnie proponuje Lider Rynku na start to jakaś kpina - 2200 na rękę, przy pracy na zmiany.
Nic dziwnego, że ludzie przychodzą, popracują jakiś czas i odchodzą

Post Merge: Sierpnia 29, 2018, 10:49:16

Prawda jest taka, że dla kandydatów na aparatowego stawka, która jest proponowana to jakiś żart. Prawie każda mloda rodzina posiada teraz kredyt na mieszkanie i niestety ale ta stawka nie wystarczy aby go opłacić i jakos godnie żyć. Fakt jest też taki, że przez ostatnie lata podwyżki są co roku i do podstawy i do dodatku zmianowego. Kolejne pieniądze  które trzeba doliczyć to różne dodatki w postaci premii, doladowan kart,  nagrody rocznej i wczasow pod grusza co daje parę tysięcy w skali roku.

Dlatego ja bym prosił wszystkich, którzy tak mocno narzekają na zarobki o podanie kwoty przychodu z PIT-11 oraz dodanie informacji o nietypowych odliczeniach w stylu: pożyczki, komornik, alimenty itp. Dopiero wtedy można realnie rozmawiać o faktycznych zarobkach w ZCh.

Bo ja już nie raz słyszałem marudzenia, i nie tyczy się to tylko ZCh, osób, które są wielce pokrzywdzone, że tak mało dostają "na łapę", a później okazuje się, że na połowie pensji komornik siedzi, a druga połowa to alimenty or sth. XD

Ładnie oceniłeś ludzi którzy chcieliby aby pracodawca lepiej im płacił:
alimenciarze i ścigani przez komornika

30

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Sierpnia 29, 2018, 10:28:15  »

Oczekuję merytorycznej dyskusji, dlatego od 2009 r piszę tutaj z imienia i nazwiska.

Też nadal tego od Pani  oczekujemy-merytorycznych odpowiedzi.
Pytania Pani postawione są cały czas aktualne.
Czekamy na odpowiedzi...