Notice: Undefined index: tapatalk_body_hook in /home/klient.dhosting.pl/wipmedia2/forum/Sources/Load.php(2501) : eval()'d code on line 199
  • Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - aluwium

Strony: 1 2 [3] 4 5
31
Sprawy bieżące / Odp: Dni - Dzień Chemika 2018 - przygoda
« dnia: Czerwca 03, 2018, 21:32:04  »
Może najbliższe wybory , da Bóg , wygra dobra zmiana i Dzień Chemika wróci do Polic , czego sobie i państwu życzę  ;D  .

32
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Czerwca 03, 2018, 12:15:14  »
Dlaczego pojawiają się ludzie, którzy ciągle chcą utrudniać życie pracownikom? normy ciągle podwyższane, zyski itd., a im ciągle mało?
Normy,to podwyższają sobie sami pracownicy.Jedna zmiana,chce być lepsza od drugiej i później wychodzi takie coś.Myślicie,że po co są te śmieszne konkursy na najlepsze brygady i tak dalej?
W punkt ☺

Post Merge: Czerwca 03, 2018, 12:24:38
Mam na początek mojej forumowej kariery pierwsze pytanie. Jak to jest że z każdym co rozmawiam w zakładzie dostał mniejszą premię za ostatni kwartał. Na tym forum o tym cisza i ani słowa? Żadnej próby wyjaśnienia tego.
Pewie na  którymś poziomie nie zostały zrealizowane cele premiowe , patrz "karta celów premiowych" .Zdaje sobie sprawę ze większość pracowników i o zgrozo związkowców , że o przełożonych nie wspomne , nie umie zinterpretować ani tych kart ani potem kart wykonania celów a szkoda .

33
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 23, 2018, 15:58:24  »
To jakim kto był czas rozliczy wszystko. Nie można o wszystkich mówić jednakowo. Gratuluję an_na. Kontrkandydat też sporo głosów dostał mimo, że zupełnie nie wiem kim jest :D
Otóż to, niewiadomo kto a przegrana minimalna . To chyba niekoniecznie świadczy o tym że jest taki mocny i niemal połowa głosujących mu ufa ale raczej to dowód na to że p. Annie nie ufa blisko połowa załogi . Gratuluję rzecz jasna zwycięstwa ale wynik daje do myślenia. 

34
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 14, 2018, 20:41:59  »
W Tanowie

:)
Dobrze że nie w Tarnowie ;)

35
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Lutego 17, 2018, 14:54:46  »
https://m.
Cokolwiek by nie mówić , z pointą/puenta trudno się nie zgodzić .
Jeśli chodzi o posiłki  to, podobnie jak niektórzy już tu wspominali , nie zdziwi mnie jak przetarg znowu wygra.... SIAL .
Wystarczy , że zaproponuje najniższą cenę . Nikogo z zarządu nie interesuje czy dostarczane posiłki smakują pracownikom czy nie. Zawsze można powiedzieć , że się ludziom w d.... przewraca .
 Posilki muszą spełniać jedynie wymogi w zakresie zawartości węglowodanów, tłuszczu,  kalorii i takie tam . SIAL byl chyba pod tym kątem sprawdzany i nie bardzo bylo co zarzucić bo jak brakowalo weglowodanow to dokładna była marmolada albo jakieś ciastko, jak mało tłuszczu to można wcisnąć majonezik i tego typu podobne historie by bilans wyszedł odpowiedni.  Decydującym czynnikiem będzie koszt. Poza tym nie ma żadnej gwarancji , że jak przetarg wygra inna firma to będzie lepiej .
Może gdyby umowa zawierana była na rok a nie na pięć lat z półrocznym okresem wypowiedzenia to firma, która wygra jakoś by się starała.
 Najbardziej w tej historii dziwi mnie tajemnica . Nikt nie wie jaki jest koszt jednej paczki . Tzn. niektórzy wiedzą ale obwarowania umowy podobno są takie , że nawet o tym pisnąć nie mogą . Osobiście mam nadzieję , że tym razem taki propracowniczy zarząd przy współudziale zz, zawalczą choć o to by nie było klauzuli "ściśle tajne".

36
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Stycznia 24, 2018, 10:52:50  »
Czyli pracownicy jedno zmianowi mogą pracować w innych godzinach (np.6-14) czy mogą wcześniej wychodzić z pracy? Na jakiej zasadzie ma to działać?
Co do zasady obowiązuje 8 godzinny dzień pracy . Jeśli zaczniesz o 6 kończysz o 14  jeśli o 8 to koniec o 16 itp.

37
Tematy różne / Odp: Centrum Handlowe?
« dnia: Grudnia 21, 2017, 09:47:18  »
Jasne, młodzi nie będą się przepychać i walczyć o jakąś tam rybę za pół ceny , w końcu pójdą na wigilię do rodziców , czy dziadków więc można mieć na to wylożone . Starsi zdobędą wszystko co potrzeba . Cóż , starość nie radość ale z drugiej strony młodość nie wieczność .

38
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 20, 2017, 08:21:53  »
Mają prawo? I już ?  To może jeszcze panowie wiedzą na jakiej podstawie . Jeśli pada stwierdzenie, że ktoś ma do czegoś prawo to chyba warto podać do tego podstawę prawną .
Abstrahując od wszelkiego rodzaju nadużyć w tym temacie, to ta ankieta wygląda na przegięcie .

39
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 19, 2017, 20:37:14  »
Nasza ortografia do łatwych nie należy, to fakt , i niejednemu pewnie zdarza się popełnić jakiś błąd ale gdy ktoś, kto sam robi błędy  poucza innych, to wygląda conajmniej zabawnie  :P  .

40
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 19, 2017, 08:43:08  »
Historii z Senegalem kompletnie nie kumam . Jeśli poprzedni zarząd robił na tym jakieś megaprzekręty, jesli jest tam tylko jakaś bezwartościowa dziura w ziemii , to co my jako firma do licha tam jeszcze robimy? O ruchach w tamtym rejonie można poczytać w raportach spółki .

41
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 01, 2017, 16:06:08  »
Niezależnie od tego czy ktoś pracuje krótko czy długo , także niezależnie od tego czy ktoś przy przejściu z 5bop na 3bop dostał rekompensatę , to każdy, podkreślam każdy przy zmianie systemu w drugą stronę na tym zyskuje a ci którzy dostali rekompensatę zyskują najbardziej . Nie watpię że są też tacy, którzy zatrudniają się na pakowni żeby się zaczepić i potem szukają szansy w przeniesieniach międzywydzialowych . Nie ma w tym nic złego moim zdaniem , każdy ma prawo szukać czegoś lepszego a jeśli przy tym sporo zyskuje to tylko miły dodatek a tak jest w przypadku przejścia z logistyki na inne wydziały .

42
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Grudnia 01, 2017, 12:38:41  »
Dobrze dobrze Pani Aniu trzeba się zastanowić dlaczego ludzie właśnie uciekają z logistyki… rozumiem przejścia z jednego wydziału na drugi ale ten wydział to precedens w zasadzie ludzie z niego uciekają
Temat rzeka. Na pewno warto byłoby się przyjrzeć bliżej temu zjawisku i dowiedzieć, co w trawie piszczy.
Ja wiem czy temat rzeka...
Logistyka to jeden z niewielu, jak nie jedyny wydział, na którym pracuje się od deski do deski czyli pełne 8h. Na innych wydziałach różnie. Na logistyce jest bardzo duży nacisk na przepisy bhp ( noszenie kasków, okularów ochronnych i kamizelek ostrzegawczych ). Ludzi dość mało, pracy dużo a zarobki mizerne. Ot cała historyja. Nie każdemu się to podoba i szukają "spokojniejszej" pracy.
Nacisk na przepisy bhp jest na całym zakładzie , logistyka nie jest tu wyjątkiem , praca " od deski do deski" podobnie . Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma bo tam gdzie może fizycznie jest lżej , wcale nie jest spokojnie ale nie ma nic dziwnego w tym, że ludzie szukają lepszych warunków pracy i płacy .
 Żeby historyja była cała trzeba byłoby się cofnąć do czasu gdy na logistyce zmieniony został system pracy z trzyzmianowym rozkładem czasu pracy na dwu i co za tym idzie zmiana dodatku bo to  chyba on jest kluczowym powodem masowej chęci emigracji ludzi z logistyki na inne wydziały i naprawdę trudno się temu dziwić.
Ktoś kto wymyślił likwidację 5bop i pracę na logistyce w systemie 3bop, moim skromnym zdaniem , wykazał się po prostu krótkowzrocznością , bo takie sytuacje jak teraz mają miejsce z szukaniem innych miejsc pracy wewnątrz zakładu wcale nie były trudne do przewidzenia . Chęci ucieczki z logistyki , sprzyjają też braki w ludziach na pozostalych wydziałach i jak tu teraz tłumaczyć pracownikom z pakowni, że ich droga do przeniesień międzywydzialowych jest mocno pod górę. 

43
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 26, 2017, 21:45:29  »
Mam pytanko odnośnie tzw."karpiowego", mianowicie w latach ubiegłych pula na karpiowe pochodziła z niewykorzystanego w pełni funduszu premiowego na kończący się rok. Inaczej mówiąc wydziały, które w ciągu roku  nie wypracowały premii w 100 procentach , na koniec roku niejako "skladaly" się na karpiowe dla wszystkich pracowników . Zdaje się , że taki był zapis w regulaminie premii , że fundusz nie przechodzi na kolejny rok i taki był pomysł żeby go wykorzystać w postaci karpiowego.
  Czy tym razem było inaczej?
 Uprzedzając pytanie "jakie to ma znaczenie?" odpowiadam , ano takie, że jesli to niewykorzystany fundusz premiowy to chyba trudno mówić o dodatkowym obciążeniu wyniku finansowego za ten rok.

44
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 09, 2017, 10:16:55  »
Co do Pana Mietka uważaj bo też Ci ucieknie jak go nie docenisz, a jego wiedzy zdobywanej latami w branży nie zastąpi młody student z burza pomysłów na usprawnienie firmy.

Nie ma ludzi niezastąpionych.
Jasne , najlepiej się o tym przekonać zastępując wszystkich doświadczonych nowymi pracownikami , młodymi zaraz po szkolach. Żaden system by tego nie wytrzymał .

45
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 08, 2017, 09:33:32  »
Dobrze wiem jak wygląda praca na pakowni i kiedy piszę "dość szybko" mam na myśli rok czy nawet dwa . Na instalacjach chemicznych , uważam że i 5 lat to za mało .

Strony: 1 2 [3] 4 5