Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
kontrakt zawodnika opłacany będzie przez głównego sponsora - GRUPĘ AZOTYa nie mogą go zatrudnić jako zleceniowca :devil:
Ciekaw jestem opinii na ten temat.popieram ten pomysł pod jednym warunkiem aby opłaty za miejsce były symboliczne
z wczorajszej etykiety na mieloncesial daje trochę lepsze niż byłe brzózki chyba ze 2 lata temu była koncepcja aby powrócić do bonów ale to prawdopodobnie chodzi o podatek więc niech skalkulują czy lepiej dawać nam badziewie uszczęśliwiając hiper-super markety czy roboli musimy to żreć ?
Produkt blokowy średniorozdrobniony , wysokowydajny, parzony :
mięso wieprzowe -51% , woda, skrobia ziemniaczana, izolat białka sojowego, hydrolizat białka sojowego,, sól, białko zwierzęce wieprzowe, substancja zagęszczająca E-407. wzmacniacze smaku E-621 E-635, stabilizatory E-451 E-452 , cukry glukoza dekstroza, maltodeksyrtna regulatory kwasowości E262 E331ii przeciwutleniacze E301 E316 aromaty: ekstrakty przypraw , barwnik E120 , tłuszcz roślinny , substancja konserwująca E250 , alergeny: soja może zawierac śladowe ilości gorczycy selera glutenu laktozy.........
ufff ,w sumie ta mielonka to frykas na tle tego co dostajemy bo nie ma MOM a zawartość mięsa 51% jest imponująca - bywa, że w dostarczanych nam wyrobach nie ma nawet 30% mięsa , rekordy biją produkty wysokorozdrobnione- tam to już niemal samo mazidło , coś co nazywa się szynka drobiowa ma 47 % mięsa i lekko zielonkawy kolorek (była przedwczoraj ) opisana wyżej mielonka to wczorajsza propozycja i sprzed trzech dni , dziś już chyba pora na pasztet bo są okresy, że jest co drugi dzień nierzadko w podwójnej (niemal półkilogramowej) porcji, no i ser topiony (sam w sobie nie jest zły ale kto z was wcina go co drugi dzień ) .....
dla dopełnienia sztucznie zagęszczany sok, który robi za dżem, bułki które z trudem dają się przekroić bo kleją się do noże i w zasadzie to trzeba je przerwać (wiadoma piekarnia która robi te bułki, ma chyba dla zakładów specjalną recepturę bo teoretycznie takie same bułki kupowane w firmowym sklepie są jednak inne) i jedyne co wczoraj nadawało się do zjedzenia, ser żółty....
przez jakiś czas postaram się przepisywać tu profilaktyczne menu, może wtedy niektórzy zrozumieją o czym mowa
Obecna sytuacja to żadna kara dla nowych. Po prostu stary system premiował staż i tyle. Równie dobrze zamiast podnosić wszystkim, można podnieść tylko młodym, lub obciąć starym. Może i mają większe doświadczenie, ale czy na tyle, by mieć aż o tyle wyższe płace? Tu jest problem, bo zamiast premiować ambitnych, którzy mogą mieć jakieś pomysły (pytanie bonus: kto na Zakładach słyszał o koncepcji kaizen?), premiuje się zasiedziałych, którzy wychowali się na związkach i komunie i niczego nie muszą, a kasa i tak leci.jak tu chce się powiedzieć komuno wróć przypomnę młodym że za komuny stawki były mniej więcej takie same bez dużych rozbieżności za to t.z.w. premią była wysługa lat która wiązała cię z zakładem im więcej pracowałeś tym większą ją miałeś czy nie warto do tego powrócić ? pomyślcie
Może zamiast żądać podwyżek dla wszystkich zastanówcie się czy nie warto zrewidować system wynagradzania tak, by odebrać starym i przesunąć na młodych? Czy ci starzy są aż tak doświadczeni, że muszą zarabiać aż tyle? Coś mi się wydaje, że wątpię. Znam wiele historii w których "starzy i doświadczeni" namieszali, a "młodzi i niedoświadczeni" musieli po nich sprzątać burdel. Ale cóż, w końcu za coś premia starym leci.
EVPolice, a czy po 20 latach pracy sprzedawca ma aż takie doświadczenie w handlu że zasługuje na dwukrotnie wyższą pensję? Płaci się za pracę. Nie ważne czy masz 1 rok czy 20 lat stażu - praca jest taka sama, a sądzę, że to raczej młodszy będzie bardziej wydajny, więc prędzej on dostanie wyższą pensję...
Cytat: "lesman"
mam wątpliwości co do średniej pensji fizycznych a to dlatego że zleceniowiec przy normalnych godzinach ma 1760 zł brutto ale oni tyrają nieraz po tak od 200 do 300 godz.i wyszczególnianie średniej jest w tym wypadku nieprawdziwa
poprawcie mnie jeśli się mylę ale obawiam się, że płace pracowników zatrudnionych na
"śmieciowe umowy" w ogóle nie są liczone do średniej.
Panie Cooker nigdy idiotów z nikogo nie robiłam. Jestem jedną z nielicznych osób, które na bieżaco informują co się dzieje.Zawsze deklarowałam, iz w celu przekazania wiekszej ilości informacji proszę o spotkanie, zapraszam do biura, przyjadę o każdej umówionej godzinie. Są jednak infomacje, których publikowac tutaj czy na innych forach nie mogę, co nie oznacza, że danych takowych nie posiadam. Te dane mogę Panu opublikowac, bo są ogólnie dostępne w sprawozdaniach za rok2012: średnie wynagrodzenie pracownicy umysłowi 6458, fizyczni 4302.
Cytat: "KRET"Czyli tak jak An_na wcześniej komunikowała nagroda roczna przyklepana.
Blog członka zarządu
i znowu aparatowi z niskimi stawkami będą pokrzywdzeni bo aparatowy który ma staweczke 4 kółka i rocznie zarobi załóżmy 50 tyś to nagrodę będzie miał około 4 tysięcy, a zgadnijcie
jaką nagrodę dostanie aparatowy ze stawką 2 tyś wykonując tą samą a nawet i większą pracepewnie się domyślacie ale napisze
aparatowy ze stawką 2 tysiące polskich złotych dostanie ile??? tak tak 2 tysiące
i pytam się gdzie tu K..WA sprawiedliwość???!!!
O 22 to się powinno kończyć zmianę w miejscu pracy, a nie już przez bramę wychodzić. Bidulki, ciemiężeni przez ochronę... Nie ma to jak dawać kierownictwu powody do zwolnienia. Chyba jednak za dobrze wam się pracuje na Zakładach, czy też może w przypadku niektórych "pracowało"...a o której odjeżdża autobus z pod twojego przystanku by dowieźć cię do bramy
w jaki jezyk ty pisac? nie zrozumiec z mozna tekstu twojego nictrochę wyobraźni i będziesz wiedział że chodzi o police z roku od około 1920 do 1939 małe lapsusy jak np.brak literki itp. nie powinne inteligentnego czytelnika z odrobiną wyobraźni zbijać z tropu wiem,że napisałeś tak specjalnie jak mówią czasami np.zagraniczni turyści i ja ciebia zrozumiać
