Notice: Undefined index: tapatalk_body_hook in /home/klient.dhosting.pl/wipmedia2/forum/Sources/Load.php(2501) : eval()'d code on line 199
  • Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - An_na

Strony: 1 ... 75 76 [77] 78 79 ... 134
1141
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Kwietnia 06, 2018, 12:29:24  »
Witam_policzek- zapisy dotyczące nagrody rocznej wynikają z załącznika ZUZP Regulamin nagrody rocznej. Wstępnie zatwierdzenie sprawozdań finansowych zaplanowane jest na 12 kwietnia.

1142
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 24, 2018, 15:15:04  »
Trwa istalanie umowy pomiędzy Mediką a GAP. Wg mojej wiedzy od kwietnia ma wejść pilotaż tego programu.

1143
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 23, 2018, 11:35:31  »
Dzień dobry, tak to były wybory do Zarządu. Wygrałam  737 głosami wobec 686 kontrkandydata. Dziękuję serdecznie za oddane na mnie głosy.

1144
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 20, 2018, 13:10:28  »
Pana nastawienie jest tendencyjnie negatywne. Nie mogę dać odpowiedzi czy będzie czy nie będzie ani kiedy skoro sprawodania są jeszcze niezatwierdzone.  Zarząd jest w terminie w którym jeśli chodzi o komentarze na temat wyniku za ujawnienie wyniku grozi kolosalna kara finansowa. Szanujmy się. Jesteśmy spółką giełdową, Pan jako pracownik też bierze udział w tym procesie poufności więc nawet gdyby posiadał pan takową wiedzę to ujawniać jej Panu nie wolno.
Jak będzie decyzja to niezwołocznie poinformuję pracowników.

1145
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 20, 2018, 06:46:00  »
Jak tylko będziemy zatwierdzać sprawozdania finansowe i wynik będzie taki który pozwala na realizację nagrody (aby była pełna to 24 tys na pracownika musi być) to będzie decyzja o wypłacie. Ja wynik bardzo przybliżony znam jednak jestem w okresie zamkniętym i muszę 🤐. Poinformuję natychmiast po podjętej decyzji.

1146
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 18, 2018, 08:25:44  »
Depa_nie ma nigdzie w ZUZP napisane o tym kto może a kto nie brać udział w rekrutacjach. W pozostałej części jest tak jak odpowiadałam w listopadzie.

1147
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 14, 2018, 07:12:52  »

1148
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 13, 2018, 16:19:45  »
Tak, 26 maja.

1149
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 12, 2018, 09:24:33  »
Wyjaśniam sprawę. Na temat MBO na siarkowym rozmawiałam z dyrektorem nawozów pod koniec zeszłego roku gdy dowiedziałam się, o wypowiadaniu umów na skoczków. Wg informacji wtedy wypowiedziano umowy „na skoczków” po to, aby uporządkować sprawy związane z kwestiami MBO oraz ze zmianą (rozszerzeniem) etatyzacji. Napisałam przed chwilą do dyrekcji o wyjaśnienie tego tematu.

1150
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 07, 2018, 19:35:29  »
Nie czuję się rzecznikiem organizacji związkowych i mi nawet nie wolno. Natomiast mogę napisać od siebie jako od osoby biorącej udział w negocjacjach. Nie zz nie zapomniały i była na ten temat rozmowa.Pracowników na zakładach jest ok 2550. W 2017 r odeszło z pracy ok 150 a nawet ok 170 na emerytury. Były to osoby ze stawkami przynajmniej dwa razy wyższymi niż osoby, które weszły na ich miejsca a pula na premie pozostała na tym samym poziomie. Na marginesie  należy mieć w tyle głowy trwające  prace nad Kodeksem Pracy,  ktory zakłada odchodzenie od ruchomych składników wynagrodzenia czyli przykładowo premii w miejsce skupienia się nad wynagrodzeniem zasadniczym. Dla przedsiębiorców ścieżka drogi w premię jest bardzo bezpieczna, jest wynik jest premia, nie ma wyniku nie ma premii dlatego sama jestem jak najbardziej za wzrostem stawek zaszeregowania. Analizowałam przykładowo poprzedni system premiowy, który w zdecydowanej części był korzystny natomiast na 84 miesiące kiedy obowiązywał w ZUZP był zapłacony tylko 29 razy. Jednym słowem uważam, że droga w kierunku stawek osobistego zaszeregowania jest korzystniejsza dla pracownika. Chciałabym wspomnieć jeszcze o tym, że po publikacji wyników za czerwiec jeśli wyniki będą korzystne to zz z zarządem usiądą do stołu aby porozmawiać nad wzrostem wynagrodzeń.

Co do kwestii odszkodowań: jest proponowana ugoda a za nią powstaje obowiązek podatku dochodowego. Nie jest to wymysł firmy tylko wynika z Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Można go „uniknąć” jeśli w celu naprawienia szkody zostały poniesione koszty jej naprawy (malowanie, wyniana itd).

1151
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 05, 2018, 22:49:11  »
Dlaczego Pan tak sądzi? Czy dla Pana bulwersujące jest domaganie się blisko 29 mln dolarów od firmy, która w sądzie przyznała że umowa nie została zrealizowana?
http://www.zchpolice.grupaazoty.com/pl/relacje/raportyb/2017/43.html
Zakłady to nie jest prywatny folwark. Zarządzając cudzym majątkiem ( w tym państwowym) dochodzenie roszczeń jest obowiązkiem zarządu.

1152
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 05, 2018, 09:46:25  »
kakor_tak to prawda. Pieniądze wypłacone przez zakłady podlegają opodatkowaniu. Chyba, że poszkodowany poniósł koszty na naprawienie tej szkody wtedy w PIT to wykazuje. Jeśli pieniądze to zostały wydane na naprawienie szkody to wykazuje się to w pozycji koszty. Wtedy pisząc prosto „nie ma podatku do zapłacenia”.
Policzek_import nawozów zza wschodniej granicy jest na bardzo wysokim wolumenie.

1153
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 01, 2018, 17:11:50  »
Decyzja o nagrodzie z zysku podejmowana jest przez akcjonariuszy na Zwyczajnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy. Panu zapewne chodzi o nagrodę roczną dla pracowników. Decyzja o nagrodzie rocznej podejmowana jest po zatwierdzeniu przez Zarząd sprawozdań finansowych. Na razie jak co roku trwa badanie ich przez biegłego rewidenta.

Post Merge: Marca 01, 2018, 17:18:25
Warunki określa Regulamin nagrody rocznej.

1154
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 01, 2018, 16:38:02  »
Prawo do następnej pożyczki po upływie 2 mcy od daty zakończenia spłaty poprzedniej pożyczki, zgodnie z terminem określonym w umowie pożyczki. W przypadkach szczególnych, na podstawie umotywowanego wniosku komisja może podjąć decyzję o wcześniejszym przyznaniu.

1155
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 01, 2018, 12:30:25  »
GAP_podjęliśmy uchwałę zarządu dot. Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych na 2018 r. Od dnia 01. marca br. można składać wnioski dotyczące korzystania ze świadczeń z ZFŚS m.in. formie kolonii, obozów, wczasów oraz „wczasów pod gruszą”. Wnioski dostępne są w formie papierowej w Punkcie Obsługi Pracowniczej w pok. 40 w Biurowcu Głównym,
w formie papierowej u operatorów czasu pracy,
Pracownikom zatrudnionym krócej niż jeden rok na podstawie umowy o pracę przysługują świadczenia:
-pomoc finansowa i rzeczowa udzielona w wypadkach losowych
-zakup paczek dla dzieci – w formie słodyczy lub karty podarunkowej
-zasilenie kart przepłaconych podarunkowych
Pozostałe świadczenia w formie kolonii, obozów, wczasów pracowniczych, „wczasów pod gruszą” oraz pożyczki na remont i kupno mieszkania przysługują pracownikom zatrudnionym powyżej 1 roku na podstawie umowy o pracę
 

Strony: 1 ... 75 76 [77] 78 79 ... 134