• Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - An_na

Strony: 1 ... 74 75 [76] 77 78 ... 82
1126
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 06, 2013, 15:58:30  »
Było to ostatnie spotkanie wyborcze na WSIP (22 WSIP na 18 okregach).Tak,bylam obecna,podobnie jak przedstawiciel Solidarnosci.Zebrania organizuja i przeprowadzaja organizacje zwiazkowe.Uczestniczylam we wszystkich tych zebraniach jako organizacja MZZPRC wraz z kolegami z Solidarnosci i OPZZ oraz z zakladowym SIP. Tak.kandydat byl jeden.Jest regulamin,mozesz go podwazyc jeśli uwazasz,ze cos jest nie tak.Termin byl ustalany również zgodnie z regulaminem.Jeśli nie było ogloszen,a Pan byl na zebraniu nalezalo to zgosic.

1127
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 06, 2013, 07:43:40  »
Czyli uwazasz,ze zarzad sam od siebie zaproponuje podwyzki? propozycja jest.Zero.

1128
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 04, 2013, 10:38:44  »
Cytat: "be-cool"
czy jest potrzebna zgoda zarządu?
życie pokazuje, że tak. Nic bez wiedzy szefa ani poza nim.

1129
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 03, 2013, 21:55:57  »
Ja tylko proszę o wzajemny szacunek.Uważam, że stawki aparatowych są za niskie, zdecydowanie za niskie.Ale zainteresowanie jest ogromne. Prezes obiecał, że po 1 kwartale "usiądziemy" do negocjacji płacowych.Liczyć tylko, że kwartał ten będzie lepszy od poprzedniego.

1130
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 03, 2013, 14:16:28  »
Cytat: "Gormiti"
a zamienić ją może każdy po 5 min przeszkoleniu.
No nie byłabym taka pewna czy po 5 min przeszkoleniu każdy będzie potrafił obsługiwać SAP-a a te dziewczyny /ale są i chłopaki/ to również wykonują poza wieloma innymi zadaniami.  Czasy gdy sekretarka tylko parzyła kawę już się skończyły. Szanujcie te dziewczyny i ich pracę.W  firmie takiej jak ZCh potrzeba i pracowników fizycznych i umysłowych.  Jednych można pozyskać łatwiej innych trudniej. Potrzeba i księgowej i aparatowego, ale i kogoś kto to zepnie a przede wszystkim sprzeda z zyskiem.

1131
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marzec 02, 2013, 18:52:48  »
Cytat: "peter"
zaś znam trzy osoby które zostały przyjęte ostatnio i żadna nie spełnia tych warunków.
Tak powiedziano nam na spotkaniu zz z pracodawcą. Nie znam przebiegu rozmów, ani efektu, to pracodawca decyduje i nie ogłasza tego w biuletynie. Jeśli jest inaczej to tez dobrze bo są przyjęcia pracowników. Dyrektor powiedział,  takie są preferencje.

1132
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 28, 2013, 14:17:09  »
Proszę sprawdzic poczte.

1133
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 28, 2013, 09:08:11  »
teraz 300....a około majowej pensji "TRZYNASTKA" dodatkowa pensja jako nagroda roczna. Od maja można składac wnioski na "wczasy pod gruszą" /ok.1350 do 2000/, później Dni chemika -czerwiec doładowanie 500, no i  800 Boże Narodzenie....

1134
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 19, 2013, 14:39:52  »
Tak, wybory na zakładowego.

1135
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 19, 2013, 14:34:27  »
Sprawnie.Zaangażowanie różne, zadziwia iż niektórzy "krzykacze", którzy dzwonią do nas z pretensjami wykazują czasami zerowe zaangażowanie w usprawnienie organizacji .Praktycznie półmetek wyborów przed nami.pozostał fosforowy,kj, siarkowy, port,woda i "biała góra"

1136
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 19, 2013, 10:05:52  »
Odpowiadam w skrócie i na szybko - proponuję wszystkim cofnąć się kilkadziesiąt bądz -set postów wstecz-cała geneza zwolnień jest opisana. Nie zapominajmy, iż firma Zakłady Chemiczne Police ma swoje szefostwo. Są akcjonariusze no i wcześniej miało swoje guru "Skarb Państwa". Sytuacja kilka lat temu była bliska tragedii grożącej utracie płynności. Był plan restrukturyzacji, który zakłądał zwolnienia blisko 1000 pracowników /po pierwsze wypowiedzenie Zakładowego Układu Pracy w ZCh i spółkach, zmianę systemu pracy z 5bop na 4 bop z podziałem 4ranki-4 pop-4nocki-2 dni wolnego;zwolnienia grupowe;outsorcing laboratoriów, straży pożarnej, częsci księgowości i kadr, zamknięcie jednej nitki NP, likwidację 850zł dodatku tzw.zmianowego i przejście na dodatek z kodeksu pracy-ok78zł, likwidacja jubileuszówek, premii, dodatku za ratownictwo chemiczne etc/
Nie będę wracała do tego co szeroko opisywałam wcześniej /można wrócić do historii postów/. Były różne zarządy, były opcje, nagromadzenie surowców -fosforytów, duża strata...doniesienie do prokuratury złożone przez związki. Byliśmy o krok od podzielenia losów naszej Stoczni Szczecińskiej.Przyszedł inny zarząd z celem -utrzymać zakład -wprowadzić plan restrukturyzacji. Najpierw wniosek był do banku o 190mln kredytu, kolejny plan, zgoda banku na przydzielenie nam tej kwoty. Żyrantem miała być instytucja ARP  http://www.arp.com.pl/pomoc_publiczna/zasady_i_procedury.aspx  , która dając nam wcześniej promesę wycofała się z niej z powodu tego, iż zarząd Polic nie podpisał umowy kredytowej z bankiem -a nie podpisał, bo ARP nie dokonała wszystkich formalności/!/ Byliśmy w Warszawie na komisji sejmowej ds. Polic podczas której prezes Miklewicz powiedział, iż gdyby on był bankiem to takiego kredytu by nam nie przydzielił... Po tym zachowaniu banku i ARP sytuacja była coraz bardziej beznadziejna bo zapomnieli o zaczęli się na nas "wypinać wszyscy... banki, dostawcy surowców, politycy....Nagle ARP wystosowała deklarację, iż mogą przydzielić nam 150 mln pożyczki. http://uokik.gov.pl/informacje_o_decyzjach_komisji_europejskiej2.php
akapit "NOTYFIKACJE-ZAKŁADKA POMOC INDYWIDUALNA POZ 123/ Najpierw była to pożyczka zwana na ratowanie która przekształciła się w pożyczkę "na restrukturyzację" Oczywiście wymóg najważniejszy -PLAN RESTRUKTURYZACJI. Aby była zgoda na udzielenie nam takiej pożyczki wymóg -zgoda unii europejskiej. Kolejne procedury, kolejne zagrożenia i wymogi stawiane przez UE.  
http://ec.europa.eu/competition/state_aid/cases/234333/234333_1112794_56_2.pdf
Cięcia kosztów. Rząd na kolanie stworzył Ustawę antykryzysową która jest jednym wielkim bublem - na jej podstawie przeciągnięto młodych pracowników na kolejne umowy czasowe. Wprowadzono PDO, później nieprzedłużanie umów czasowych, ostatecznie zwolnienia grupowe.  KonDonek -jest "regulamin zwolnień grupowych"-który szczegółowo opisuje procedurę. Zwolnienia dotyczyły sfery pracowników umysłowych /specjalistów, kierowników,mistrzów/.
Oczywiście możemy sobie powiedzieć "dlaczego", przecież teraz brakuje rąk do pracy... Tak brakuje, tak mają zatrudniać, prosiłam aby umożliwiono składanie podań również osobom, które pracują na zlecenia.
Jednakże nie zapominajmy zakładem zarządza zarząd i to on podejmuje decyzje.     Nie o wszystkim mogę tutaj pisać -każdego jednak kto chciałby porozmawiać lub dowiedzieć się szczegółow  zapraszam do biura naszego związku /p.38/

1137
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 15, 2013, 09:53:54  »
W  środę m.in.na ten temat rozmawialiśmy i odpowiedziano nam, że nie bo zwolnienia były w sferze pracowników "umysłowych" a zatrudnienia są na "fizycznych".

1138
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 13, 2013, 14:31:16  »
Jedna osoba wygrala i ma prawomocny wyrok.dziis poruszalismy ten temat na spotkaniu aby. Przwrocic takie osoby do pracy

1139
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 12, 2013, 22:23:40  »
nie, nie ma do biurowca.Byłoby to odtwarzanie stanowisk-a w takim przypadku pierszeństo mają osoby zwolnione "ze zwolnień grupowych".

1140
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Luty 12, 2013, 12:59:57  »
skoro wiesz lepiej...

Strony: 1 ... 74 75 [76] 77 78 ... 82