Wiadomości

1

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Października 29, 2022, 11:12:13  »

Rzadko udzielam się na forum, ale to co za głupoty tu wypisują forumowe trolle to masakra. Czy jak chcesz zjeść bułkę na śniadanie to czekasz aż piekarz ci przyniesie albo wyśle ? No nie, jak się chce czegoś dowiedzieć to najlepiej spytać u źródła - związki, przewodniczący wydziałowi, p.Ania jako przedstawiciel załogi, ale nie na forum tylko osobiście. Naprawdę nie ma z tym żadnego problemu. Dostaliśmy w tym roku dwie podwyżki - wiem że niektórym ciągle mało, ale w mało której firmie tak było. Zachowane zostały wszystkie dodatki socjalne, a wierzcie że nie było to łatwe. Prowadzone są rozmowy co do podwyżek na przyszły rok i co najważniejsze o dodatku stażowym. Dajmy pracować naszym związkowcom, odwiedzajmy związki nie tylko po chwilówki, dopytujmy przedstawicieli wydziałowych związku o sytuację. Życzę wszystkim miłego weekendu  

2

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 13, 2020, 21:02:38  »

MKS zmień nick bo wstyd. Mam nadzieję że ludzie nie słuchają tych płaczków i mąciwodów, przestańcie namawiać ludzi do wypisywania się ze związków, a już wasz argument o składkach    składki w związkach to ok 30zł miesięcznie co daje rocznie ok 360zł, na święta związki dają członkom coś między 250 a 300zł z tego co się orientuje, więc chyba jakoś wielce stratni nie jesteśmy 

3

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Kwietnia 05, 2020, 13:44:34  »

A może by tak znieść "R-ki" na czas pandemii, po co robić dodatkowy tłok na zakładzie 

4

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Marca 23, 2020, 22:37:08  »

Pani Aniu mam pytanie    na jakich zasadach zostanie wprowadzona czterobrygadówka ? (oczywiście jeśli zostanie, a ma nadzieję że nie) czy będzie to tak jak było kiedyś, czy można np wprowadzić mniej inwazyjny dla nas system 112233WW ?

5

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Marca 02, 2020, 14:08:37  »

czy na lunch passa też 20% więcej ?

6

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Grudnia 05, 2019, 13:13:19  »

Najbardziej wkurzające jest to, że związki milczą o tym jakie propozycje płacowe złożyli i o co będą "WALCZYŁY", boją się że jak podadzą jakieś kwoty ,a dostaniemy połowę mniej to ludzie będą narzekać - do wiadomości związkowców, I TAK BĘDĄ NARZEKAĆ !!! Do tego będą jeszcze niestworzone historie wymyślać, więc chyba lepiej robić chociażby tak jak w Puławach gdzie każde pismo związków do zarządu jest do ogólnej wiadomości załogi i wtedy wszystko jasne i wiadomo o co  się walczy ,a w razie jakiejś akcji strajkowej można śmiało poprzeć. U nas niestety podejrzewam będzie tak jak w ostatnich latach, 300zł to maks i prezes nawet nie będzie zwracał uwagi na inne kwoty    związki powinny zawalczyć o przywrócenie stażowego, bo niedługo pracownik z dwu letnim stażem będzie zarabiał tyle co ten z dziesięcioletnim stażem. Powinny zawalczyć o dodatek zmianowy, tylko żeby on był za pracę na zmiany, a nie jak do tej pory pracownicy jednozmianowi przyjmowani są na stawki z miejsca wyższe o sumę zmianowego, a drugi nonsens, że praca na zmiany świątek, piątek no to mniej dni pracy w miesiącu, ale nie ranka od razu też dostaje dodatkowe wolne - MASAKRA !!!
PS. ludzie, a już dawać przykład że można sobie dorobić i jechać na szparagi do Niemiec - szanujmy się !!!

7

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 11, 2019, 16:25:46  »

Szczerze, to co by nie mówić o naszych związkach bardzo im współczuje    nie dość że się wiecznie kłócą między sobą, to teraz czekają ich bardzo trudne negocjacje i jak nie będzie jedności w zz to będzie ciężko. Krążą plotki że negocjacje zaczynają się po 20 listopada, więc bardzo późno , do tego płaca minimalna wzrasta od nowego roku ok 300 zł., więc każda podwyżka u nas poniżej 600 zł. będzie uważana za porażkę    Naprawdę współczuję

8

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Kwietnia 08, 2019, 12:13:48  »

Witam, czy wiadomo już coś na temat Dni Chemika w tym roku? Będą czy może nie? Nie mylić z dniami Polic 

9

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lutego 21, 2019, 08:58:29  »

http://www.biedronka.pl/pl/product,id,118245,name,schab-wieprzowy-bez-kosci-pakowany-prozniowo-kraina-mies no kolego jak to nie jest promocja to ja cię przepraszam (sam to wstawiłeś).

10

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lutego 21, 2019, 05:52:02  »

KrP    wszyscy wiemy jak dobry jesteś w obliczeniach. Ceny które podajesz są promocyjne i nie zawsze uda się kupić produkty w takich cenach. Codzienne koszty przygotowania posiłku to drugie. Pewnie zaraz nam wyliczysz ile to wszystko kosztuje    Co do przerwy na tz. śniadanie to myślę że na każdym wydziale da się tak zorganizować pracę, aby każdy mógł zjeść posiłek. Pozdrawiam 

11

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lutego 20, 2019, 18:31:37  »

Super przykład podał kolega DEtonator Też uważam, że tak solidna spółka mogłaby pokusić się o porządne stołówki. Może coś takiego jak jest w centrach handlowych, 3,50 zł. za 100 gram i sam sobie nakładasz co chcesz, a płaciło by się sodexo. Może warto było by pochylić się nad tematem, 250 gram jedzenia to ok 9zł., a można się najeść

12

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lutego 14, 2019, 19:12:23  »

Jest problem hahaha !!! Problem to dopiero będą miały związki, jak ktoś kto dostawał 500-700 zł premii co kwartał, dostanie 150 zł miesięcznie i będzie nie zadowolony. Niektórzy niestety nie wiedzieli nawet, że premia kwartalna składa się z dwóch kwot na kwitku i mówią że dostawali cały czas 200 zł, dopiero po pokazaniu im jak to wygląda zrozumieli. Z premią miesięczną jest ten problem, że rzadko kiedy dociera na dany wydział w całości, bo odkąd powstały Jednostki Biznesowe to trzeba było dać tym z biura Mam nadzieję, że związki to uregulują i na dany wydział przyjdzie cała premia. Kolejny problem, to fosforowy, tam jest kierownik wydziału i mistrzowie poszczególnych etapów, mistrzowie którzy nie mają pojęcia ile zarabiają ich pracownicy, ponieważ nie mają do takiej wiedzy uprawnień Więc pytanie brzmi skąd niby mają wiedzieć czy dostali całą pulę na premie. U mnie na wydziale jak były premie co miesiąc to była jasna sytuacja, mistrz dostawał pulę, dzielił ją na brygady i po rozmowie z każdym z brygadzistów dzielił na pracowników. Uważam, że to w miarę sprawiedliwe. Nie rozumiem jak premię może dzielić sam kierownik czy mistrz który pracownika widzi w ciągu miesiąca 6 razy na rannej zmianie i to jak mu ranka nie wypadnie w weekend. Osobiście uważam, że premie comiesięczne to dobry pomysł i ci co będą wykonywali swoją obowiązki będą zadowoleni pozdrawiam

13

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 30, 2019, 16:08:26  »

Kolego dapol, każdy nowy i niedoświadczony pracownik powinien być dla starszych i doświadczonych pod szczególną opieką. Powinno mu się poświęcać więcej uwagi i uczyć go "instalacji" aby miał kto nas zastąpić, oczywiście on sam musi chcieć się uczyć (z tym bywa różnie).U mnie na wydziale staramy się młodych nauczyć jak najwięcej

14

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lipca 27, 2018, 08:59:24  »

Witam, rozumiem że każdy by chciał dostać wielką nagrodę, ale nagroda jest zależna od zysku i jeżeli zgodnie z tym co napisała p.Ania Transtech wypracował 174 tyś. zysku no to dostał nagrodę adekwatną do tego. Gaps to samo. Proste jak budowa cepa i nic tu nie mają związki do gadania, tak jest zapisane Zuzp    Wiem że pewnie zaraz spadnie tutaj na mnie krytyka i mi się dostanie, ale trudno biorę to na klatę. i powiem nawet więcej, widząc jak pracuje Gaps (oczywiście nie wszyscy, żeby kogoś nie urazić) to się wcale nie dziwię, prace które robi się 2-3 godziny robią cały dzień, a często i dłużej, a jak się im zwróci uwagę to się obrażają i mówią że nie zarabiają tyle co w ZChP to tak pracują. Masakra !!!

15

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lipca 16, 2018, 16:55:59  »

no możliwe że ul.Jasienicka chodzi mi o ścieżkę rowerową od ronda do portu barkowego