Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Powiedziałbym, ze polimery są bardziej niebezpieczne od elektrowni jądrowej, mają tam kilkaset ton gazu w instalacjach oraz wodór, wystarczy niedopatrzony wyciek, mikro iskra czy samoczynny zapłon i pozostaje krater w ziemi, jak uruchamiali instalację to w wielu miejscach eksperci hinduscy tak dokręcali instalację, że prawie codziennie coś wychodziło nie tak. Instalacja też pracuje nie tak jak powinna patrząc na to jak flara chodziła.
Część przeszła z własnej woli na polimery pracować w takim systemie, więc chyba nie jest tak źle skoro przeszli ze świadomością, że porzucają 5bop?Na 4bop może wam zrobią tryb 12 godzinny to wtedy tak jak w Polyolefins od 7 do 19 dwa razy, dzień przerwy, dwa razy 19-7, niepełne 3 dni wolnego i jakoś to przeżyjecieTo zapraszam do pracy w takim systemie
Ale wiesz, że ja też zapieprzałem za dwóch/trzech? Bo tak gadasz jakbym sobie siedział w biurze i pił kawę XD i nie, nie zapieprzylbym fizycznym wszystkiego. Ale uważam, że wielu z was się poprzewracalo w dupach, bo byś poszedł do prywaciarza i by się okazało, że na nockach się nie śpi tylko pracuje, na popołudniówkach się nie ogląda tv w szafce tylko pracuje, nie za bardzo można przyjść pijanym do pracy i nie za bardzo można chodzić na planowane chorobowe to byś się zdziwił.
Jestem pełny szacunku do ludzi którzy uczciwie pracują i marnują sobie życie w tej firmie z gówna, ale takich jest niewielu. Większość dostaje pieniądze adekwatne do swojej pracy, zaangażowania i chęci rozwoju
System 5bop to ostatnie co trzyma tu ludzi. Większość dorabia dzięki temu. Ludzie odchodzą a mistrzowie wymagają od ludzi więcej pracy przez brak obsady, pojawia się problem z mobbingiem w pracy. Pretensje za urlop czy oddanie krwi bo robota jest a nie ma ludzi. Brak premii i cięcia socjalne wcale nie motywuje do pracy wręcz przeciwnie. Sytuacja jest trudna, załoga jest nerwowa. Perspektywa że przez lata nie ma co liczyć tu na jakieś pieniądze dodatkowe czy podwyższki, każdy jest tego świadom a istnieje zakładu za kilka lat też stoi pod znakiem zapytania. Brak ludzi, więcej pracy dla ludzi co zostali, pretensje i mobbing ze strony mistrza, kolesiostwo na zmianie, człowiek się zastanawia czy w tym czy w przyszłym tygodniu wypowiedzenie zanieść, tylko te zmiany 5bop trzymają ludzi 😏Jak byłoby 4bop większość nie będzie musiała dorabiać, bo pensje wzrosną dzięki ilości przepracowanych godzin.
Pytanie do Pani Ani,Jak umiesz czytać to poznasz odpowiedź.
Czy dotyczy to również PDH ?
Nie ma tragedii . Wazne że zmianowego nie zabraliJak nie ma tragedii 😂, ktoś pracuje ciężko x lat i się dowiaduje że teraz przepadnie mu jubileuszówka, odprawa emerytalna, premie kwartalne itd, dodatkowo brak podwyżek przez dwa lata jedynie będą wyrównywać do minimalnej.
https://businessinsider.com.pl/biznes/polski-gigant-chemiczny-zajmie-sie-importem-amoniaku-mamy-liste-firm/gpxk9dx
No to już się możecie domyślać która wytwórnia idzie pierwsza do odstrzału
