Polityka kadrowa raczej się nie zmieni, dlaczego, bo nas zarząd nadal myśli, że jesteśmy, super firmą i wszyscy w tym kraju marzą, aby w zch Police pracować. A polityka kadrowa jest taka super, ze juz nawet nie chcą pracować 50 latkowie, którzy w trakcie rozmów rekrutacyjnych rezygnują. Co do pracy w COVIDZIE 19, to jakie pieniądze, mają się cieszyć ze maj zaszczyt pracować w super firmie, bo kolejka, aby u nas pracować, jest aż do szczecina . Przedmówca pisze, o jakimś szanowaniu pracowników, nigdy nikt nie szanował i nie liczył się z szarymi pracownikami na produkcji, ani zarząd, ani ZZ. O pracownikach z produkcji wszyscy sobie przypominają, jak są wybory do Rady, ZZ i SIP, i obiecują cuda, a po wyborach dostają pomroczności jasnej. wiec o jakiejś kasie za prace w COVIDZIE zapomnijcie, dzięki Covidowi nie dostaliśmy podwyżek, a co tu dopiero jakaś nagroda
14 lat temu najniższa krajowa wynosiła około 800 zł większość osób zaczynających swoją pracę w ZCh dostawali około 1500 podstawy plus z tego to pamiętam 800 zł zmianowego. Wtedy to było coś, dwa razy więcej niż najnizsza krajowa. Człowiek był mega dumny że tu pracuje. A co mamy teraz?.... śmiech na sali !!! Proponuję się ludziom tyle żeby ze zmianowym zarabiali najniższą krajowa.... żenada!!! Nie dziwię się ludzią że uciekają i niechcą za takie pieniądze tutaj pracować a z obsadami na zmianach coraz gorzej a nowych ludzi nie widać. Duma z pracy tutaj uciekła