Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Należy oddzielić podwyżki obligatoryjne od podwyżek indywidualnych. To są dwa różne rodzaje podwyżek.Zaraz zaraz, jakie podwyzki OBLIGATORYJNE?
Z założenia wartościowanie stanowisk pracy jest po to by osoba na tym samym stanowisku, mająca takie same umiejętności i odpowiedzialność zarabiała tyle samo co jego kolega pracujący na tym samym stanowisku i mająca podobną odpowiedzialność.Czyli socjalizm - wszystkim rowno.
By nie było różnic .
Przeholowałes. Trochę ponad 7000Wciaz biedy nie ma za wciskanie guzikow xD
Powiedz to tym wszystkim co pracują do około 10 a nawet czasem 15 lat i mają minimalną i nie mogą dostać starszego parowego/laborantki bo wytyczne od zarządu przyszły. Osobiście znam przykład osoby z 40 letnim stażem i nie dostała starszego bo prykaz z góry był.Osoba z 40letnim stazem ma najprawdopodobniej stawke 9000 xD
Czyli ujowo ale stabilnie xDco tamzwiazki szykują się na spotkanie, a kierownicy boją się (nowy Dyrektor GP)
Nie ma opcji.
Zapytałem AI kiedy sztuczna inteligencja będzie prezesem spólek skarbu państwa i otrzymałem taką odpowiedź:
"W pełni autonomiczna sztuczna inteligencja jako oficjalny, prawny prezes (CEO) większości spółek to perspektywa po 2030, a nawet 2035 roku, jednak pierwsze eksperymenty i hybrydowe formy zarządzania dzieją się już teraz.
Główną barierą nie jest brak technologii, lecz przepisy prawne oraz odpowiedzialność cywilna i karna, których algorytm nie może na siebie przejąć. (...)"
Właśnie powiedzieli po wiadomościach że Polska to 21 gospodarka świata, PRĘŻNIE SIR ROZWIJAJĄCA hahaha ,Musicie rozroznic dwie rzeczy - to ze wam sie zyje gorzej od tego ze "ogolnie" i "statystycznie" zyje sie lepiej.
Haha ten rząd za kilkanaście miesięcy znajdzie się na "śmietniku historii" wraz ze swoimi akolitami.
Nie da sié oglądać koalicyjnej propagandy w TVP 1, przełączam na Teatr Telewizji w TVP Kultura, zapowiadają świetną rolę śp
Jana Frycza .
1500 zmianowego to ona miala dla was przy zalozeniu, ze przechodzicie na 4 BOP i zwalnia 20% zalogiPanowie związkowcy, co wywalczyliście dla pracowników. Czy wy macie głowy czy zakute łby. Ani nie potraficie do końca załatwić tematu wartościowania, którego nie będzie a wy chcecie jeszcze 1500 zł podwyżki. Wy się nadajecie ale do brania podwyżek.A kasę na dzień chemika to dzięki komu miałeś? Żeby nie związki to zarząd by nam dał ch...do dupy tak samo jak teraz to robi. Związki bardzo dobrze zrobiły bo z jakiej okazji jedni mają dostać a drudzy nic,zresztą to sama pani prezes w referendum wyskoczyła że kasę ma dla pracowników,że może zwiększyć zmianowe do 1500zl tak więc niech zwiększa, a te 1500zl podwyżk dla każdego to było przecież tak żeby można było zjeżdżać w dół i skończyć na 500zl dla każdego plus wartosiowanie. Ja widzę że tu niektórzy nie rozumieją że my jesteśmy 1500tys w plecy przez te lata co nie mieliśmy podwyżki. Tu teraz każdy powinien mieć stawkę zaczynająca się od 6100 a nie od najniższej krajowej. Przez ten brak podwyżek 3lata z rzędu wszystko nam odjechało.
Dzien dobry, dostalem tajne info od jednego z pracownikow pralni miejskiej i sprawa wyglada nastepujaco:Związki zawodowe widziane były w pralni miejskiej jak oddawały flagi do prania. Co się szykuje, bo chodzą słuchy że chcą przesunąć wartościowanie. Rezerwujcie sobie czas na 10-goJest pani pewna, że były to flagi, a nie gacie po tym jak się obsrali ostatnio? xDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Każdy pracodawca chciałby rozwiązać układ zbiorowy, na szczęście to nie takie proste. Pani P coś kombinuje z wartościowaniem, jak 7-ego nie będzie na kwiatkach to chyba warto się 10-tego wybrać większą liczbą do punktu pracowniczego w biurowcu i zapytać o co chodzi. Także nie planować sobie nic na 10-tego 😉Hej AB, nawet urlop wzialem na wczoraj, czekalem i czekalem, nawet flage mam...
Spotkania z Wiesiem w piatek na wodeczke nosza juz znamiona spotkan cyklicznych, wiec potem bez pretensji ze zarzad nie rozmawia ze zwiazkami xDDDJak tam? Świeżo krochmalone flagi już wiszą? xDDziś spotkanie to kawki się napiją herbatkę wypija , może Wiesiu zaprosi e piątek na wódeczkę.
Rozum święta rzeczTo związkowcy chyba niewierzący...
Każdy jeden dzień, tydzień, miesiąc bez wprowadzenia wartościowana to jest plus dla finansów dla spółki i zmniejszenie długu. A pamiętajmy po co przyszła Pani Małgorzata aby ten dług zmniejszyć.Amen. Chociaz jeden rozumie
Związki z wieloletnim doświadczeniem w negocjacjach o sprawy wynagrodzeń ciężkiej pracy pracowników zchp. Przedwsześnie wystąpiły z nowymi żądaniami o lepsze płace. Nawet jeśli prawnie mieli takie możliwości to mogli poczekać aż zarząd wprowadzi w życie porozumienie które prze przez wiele miesięcy było negocjowane. Kompletnie nie rozumiem decyzji zwiazków które nie przewidziało takiego ruchu zarządu z odwlekaniem czy nawet wstrzymaniem kompletnie wprowadzenia zmiany z tytułu wartościowania zmiany aneksu zatrudnienia. Czy te lata walki o dobro pracowników zarobki poszły jak krew w piach ? Nie chce się wierzyć że nikt tego nie przewidział. Oczywiście rozumiem kolegów którzy na wartościowaniu nie zyskają nic. Ale doświadczone związki powinny dopiąć jeden temat do końca , a nie udawać żdziwienie zaistaniała sytuacją i reakcją zarządu. Jakby dopiero pierwszy rok dopiero istniały i poznawali tą ciężką batalię o polepszenie płach i zadowolenia załogi.To, że ktoś coś robi długo jeszcze nie znaczy, że jest w tym dobry xD
