Notice: Undefined index: tapatalk_body_hook in /home/klient.dhosting.pl/wipmedia2/forum/Sources/Load.php(2501) : eval()'d code on line 199
  • Strona główna
  • Szukaj
    •  
  • Zaloguj się
    • Nazwa użytkownika: Hasło:
      Czy dotarł do Ciebie email aktywacyjny?

Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.


Wiadomości - An_na

Strony: 1 ... 85 86 [87] 88 89 ... 140
1291
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 24, 2017, 18:29:56  »
Nie mogę tego czytać. Spotkania zarządu ze związkami są bardzo dynamiczne i treściwe. Związki zawodowe bardzo merytorycznie się przygotowują do negocjacji. Analizowana jest każda składowa. Z pełną odpowiedzialnością stwierdzam, że nasze związki wynegocjowaly bardzo dobre podwyżki w tym roku. Są różne lata, lepsze gorsze... więc jak przyjdzie (oby nie) czas gorszy i podwyżki będą mniejsze będzie to świadczyło o odpowiedzialnym podejściu do spółki.

1292
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 24, 2017, 16:52:11  »
Fafik_są awanse, zmiany umowy z czasu określonego na nieokreślony, zmiany zamresu obowiązków itd. Wtedy są właśnie wnioski o podwyżki indywidualne. Ja jeszcze chciałabym dopowiedzieć, że usalono że jeśli brygadzista zastępuje mistrza to ma mieć płacony nadal dodatek.

1293
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 24, 2017, 15:20:50  »
Podwyżki indywidualne są w gestiach kierowników i dyrektorów. Nie negocjowano odrębnej puli.  Stosowny zapis będzie w porozumieniu.

1294
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 20, 2017, 20:46:36  »
Pracuś_tak, padła taka propozycja. Było to omawiane 8.11 przez związki zawodowe na spotkaniu z szefem kadr. Uczestniczyłam w tym spotkaniu. Pisałam o tym parę dni temu. Szef kadr- który zajmuje się tym tematem zadeklarował rozeznanie organizacyjne do konca roku. Tak, kiedyś to była szósta osoba, która w miarę potrzeb zmieniała brygady.

1295
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 20, 2017, 19:37:46  »
Przykry wręcz paskudny powód do złośliwości. Straszna tragedia- miał 18 lat. Mam côrkę w wieku tego chłopca.
GA ani Unia Tarnów złożyły wówczas oświadczenie, że pomnik sfinansowała w całości rodzina i ich wolą było, aby pomnik ich Syna był właśnie taki.
http://www.gazetakrakowska.pl/wiadomosci/tarnow/a/tarnow-pomnik-krystiana-rempaly-na-cmentarzu-w-moscicach,12688380/

1296
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 20, 2017, 18:22:57  »
1. Spotkanie nt płac w piątek (24.11.17),
2. Karty i premia na przyszły rok wsyępnie uzgodniona na poziomie tego roku, karty to też Fundusz Świadczeń Socjalnych. Kwestia wyliczenia na pracownika i wpisania taki procent dofinamsowania FŚS w porozumieniu. Formalność matematyczna.
3. Nagroda roczna... z całym szacunkiem ale Regulamin określa kiedy jest  nagroda roczna i tutaj nic nie trzeba ustalać.
4. Skoczkowie- trwa optymalizacja, podpisywane są umowy ale też i są wypowiadane ( gdy osoba przekroczyła 150 nadgodzin, gdy osoba nie skakała, gdy szefostwo uważa zasadne).

1297
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 17, 2017, 15:18:08  »
Wszędzie lepiej i łatwiej gdzie nas nie ma. Dlatego publikuję zapisy z ZUZP, który oczywiście wszyscy znają:
Załącznik Nr 9 do ZUZP
WYKAZ RODZAJÓW PRAC, KTÓRE POWINNY BYĆ WYKONYWANE
PRZEZ CO NAJMNIEJ 2 OSOBY W GRUPIE AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE „POLICE” S.A.
Prace różne:
1. Prace wykonywane w zbiornikach, kotłach, silosach, elektrofiltrach, komorach, kanałach, studniach, studzienkach, wewnątrz urządzeń technicznych i w innych zamkniętych przestrzeniach, do których wejście odbywa się poprzez włazy lub otwory o niewielkich rozmiarach lub jest w inny sposób utrudnione.
2. Prace w pomieszczeniach, w których występują gazy lub pary toksyczne, żrące albo duszące, przy których wykonywaniu wymagane jest stosowanie środków ochrony indywidualnej.
3. Prace związane z:
4. montażem i demontażem studzienek, stacji pomp wodnych przy głębokościach większych od 2 m,
5. odmulaniem i pogłębianiem cieków i zbiorników wodnych, budową, pogłębianiem studni kopanych przy głębokościach większych od 2 m.
6. Prace na czynnych gazociągach i przemysłowych instalacjach gazowych.
7. Prace przy usuwaniu awarii w tym skażeń chemicznych.
8. Prace związane z konserwacją i naprawą dźwignic i urządzeń transportu bliskiego(suwnic, żurawi portowych).
9. Prace spawalnicze, cięcie gazowe i elektryczne oraz inne prace wymagające posługiwania się otwartym źródłem ognia w pomieszczeniach zamkniętych.
10. Prace wykonywane na wysokości powyżej 2 m w przypadkach, w których wymagane jest zastosowanie środków ochrony indywidualnej przed upadkiem z wysokości, np. na dachach, podnośnikach balkonowych, itp.
11. Prace w wykopach i wyrobiskach o głębokości większej od 2 m.
12. Prace ziemne w terenie uzbrojonym w sieci kablowe, wodne i gazowe.
13. Prace geodezyjno-melioracyjne na terenach bagiennych.
14. Prace trymerskie w ładowniach statków.
15. Prace na odcinkach dróg niezamkniętych dla ruchu.
16. Prace związane przygotowaniem do remontu zbiorników, aparatów, instalacji kwasów, siarki, pary wodnej, ługów, amoniaku, itp. wraz z zainstalowaną armaturą i pompami.
17. Montaż i demontaż zaworów bezpieczeństwa, armatury. Skręcanie i rozkręcanie połączeń kołnierzowych, gwintowanych w Zakładzie Azotowym.
18. Prace na czynnych rurociągach odcieków ze składowisk odpadów.
19. Prace związane z przygotowaniem i dozowaniem substancji toksycznych i żrących do procesu lub przygotowaniem roztworów do chemicznego czyszczenia aparatów i urządzeń w Zakładzie Azotowym.
20. Prace przy próbach ciśnieniowych aparatów i urządzeń.
21. Prace związane z napełnianiem i opróżnianiem instalacji ciekłego amoniaku bądź jej części oraz odolejanie aparatów i urządzeń.
22. Prace przy wymianie kosza granulacyjnego mocznika.
23. Prace wykonywane w strefie niebezpiecznej na końcówkach zwałujących fosfogips.
24. Prace związane z rozładunkiem/załadunkiem amoniaku i kwasu siarkowego do tankowców na Mijance.
25. Prace związane z rozładunkiem/załadunkiem kwasów, amoniaku, wody amoniakalnej do zbiorników, cystern kolejowych, samochodowych, pojemników DPPL, beczek z chlorem.
26. Rozładunek cystern kolejowych z wapnem.
27. Technologiczne prace czyszczeniowe pompą wysokociśnieniową.
28. Prace przy oczyszczaniu i opróżnianiu kosza na skratki w przepompowni ścieków fekalnych.
29. Prace podczas działań i ćwiczeń ratowniczych.
30. Inne prace w sytuacji, gdy kierujący pracownikami lub bezpośredni wykonawca uzna, że ze względu na istniejące zagrożenia, praca powinna być wykonywana w dwie osoby.
Prace w obszarze elektroenergetyki i telekomunikacji:
1. Przy urządzeniach elektroenergetycznych znajdujących się pod napięciem, z wyjątkiem następujących prac w obwodach do 1 kV:
a) wymiana bezpieczników z poziomu podłogi lub ziemi, chyba, że znajdują się w obwodzie zasilanym bezpośrednio z szyn transformatora,
b) wymiana źródeł światła z poziomu podłogi lub ziemi lub przy pomocy drabiny i pracy na wysokości do 2 m nad poziomem podłogi lub ziemi przy zachowaniu ogólnych przepisów bhp,
c) pomiary prądów, napięć oraz podobne, sprawdzenie skuteczności ochrony przeciwporażeniowej, wymiana danych cyfrowych z aparatami i urządzeniami, gdy nie ma możliwości dotyku bezpośredniego lub spowodowania zwarcia, przy zastosowaniu odpowiednich izolowanych narzędzi i przyrządów oraz wykorzystując dedykowane punkty, złącza, interfejsy, gniazda pomiarowe i sygnałowe, listwy przyłączeniowe przewodów, zaciski aparatów, gniazda wtykowe itp.
2. Wykonywane w pobliżu nieosłoniętych urządzeń elektroenergetycznych lub ich części znajdujących się pod napięciem.
3. Przy urządzeniach elektroenergetycznych, wyłączonych spod napięcia, w następujących sytuacjach:
a) urządzenie jest nieuziemione lub uziemione w taki sposób, że żadne z uziemień nie jest widoczne z miejsca pracy albo
b) urządzenie jest nieodłączone całkowicie (odpięte przewody zasilające i pomocnicze) od zasilania elektrycznego oraz od maszyny, urządzenia towarzyszącego (np. zdemontowane sprzęgło), w sposób widoczny z miejsca pracy.
4. Do wykonania których wymagane jest całkowite lub częściowe zdjęcie uziemień przenośnych, otwarcie uziemników.
5. Związane z identyfikacją, pomiarami i przecinaniem kabli elektroenergetycznych.
6. Przy wyłączonych spod napięcia elektroenergetycznych liniach napowietrznych 110kV nr 1 i nr 2 relacji GPZ, – GPI, które krzyżują się z innymi liniami 15kV będącymi pod napięciem.
7. Przy wykonywaniu prób i pomiarów, z wyłączeniem prac stale wykonywanych przez upoważnionych pracowników w ustalonych miejscach pracy na podstawie instrukcji (laboratoria, stacje prób itp.). Do prób i pomiarów wykonywanych stale przez wyznaczonych pracowników w ustalonych miejscach pracy zalicza się również, wymienione w instrukcji, pomiary ruchowe wykonywane przez upoważnionych pracowników obsługi.
8. Manewrowanie odłącznikami o napięciu 6kV, 110kV, 220kV, przy użyciu drążka izolacyjnego, uchwytu manewrowego, w przypadku uszkodzenia właściwego napędu.
9. Uzgadnianie faz obwodów 6kV przy pomocy przenośnych wskaźników.
10. Zakładanie uziemienia przenośnego na urządzeniach, w sieci o napięciu 6kV, 110kV i 220kV.
11. Wymiana bezpieczników o napięciu 6kV; nie dotyczy to rozdzielni typu zamkniętego w osłonie metalowej, z wysuwanym członem z bezpiecznikami, jeżeli jest to zgodne z instrukcją obsługi (DTR).
12. Wymagające zdjęcia, demontażu osłony, obudowy przy pomocy narzędzi w rozdzielni 6 kV typu zamkniętego w osłonie metalowej lub otwarcia drzwi, zdjęcia barier i/lub wejścia do celki, w pole rozdzielni typu otwartego, np. w celu:
a) podłączenia silnika 6kV do suszenia prądem zmiennym,
b) złożenia uziemienia przenośnego,
c) podłączenia, odłączenia, dokręcenia zacisków kabli, szyn np. przy eliminowaniu uszkodzonego obwodu lub podłączaniu przed podaniem napięcia,
d) pomiaru izolacji i ciągłości oraz identyfikacji żył kabli.
13. Wymagające wejścia do komory transformatora, za wyjątkiem oględzin przez pracowników upoważnionych dokonywanych w komorach transformatorów 110/6kV.
14. Związane z wymianą szczotek na pierścieniach głównych:
a) generatorów ECI i ECII,
b) turbodmuchaw nr TK1,TK2,TK5,TK6 w ob. 266,
c) silników dmuchaw na Wytwórni Kwasu Siarkowego,
d) w czasie ich pracy.

15. Zakładanie uziemienia przenośnego na szynach zbiorczych rozdzielni do 1kV oraz w polach zasilających i sprzęgłowych bezpośrednio zasilanych z transformatora.
16. Zakładanie uziemienia przenośnego na szynach zbiorczych rozdzielni do 1kV o dwustronnym zasilaniu.
17. W akumulatorniach, za wyjątkiem oględzin przez osoby upoważnione.
18. W dołach olejowych, tacach pod transformatorami.
19. Na instalacjach wody, sprężonego powietrza o nadciśnieniu roboczym równym lub większym od 50kPa, wymagających pracy wewnątrz zbiornika, demontażu elementów sprężarki, armatury lub odcinka rurociągu albo naruszenia podpór i zawiesi rurociągów.
20. W pobliżu instalacji, maszyn i urządzeń technologicznych, których nie można wyłączyć z ruchu na czas wykonywania prac, a których praca (uruchomienie) może spowodować wystąpienie zagrożenia dla wykonującego pracę:
a) wysoka lub niska temperatura, mokre podłoże, wysoka wilgotność, opary, pył, itp.,
b) wskutek ruchu, zmiany położenia urządzeń, nieosłoniętych elementów w ruchu, wirujących - urządzenia transportowe i załadowcze typu taśmociągi, ładowarka Makrum, zgarniak portalowy, ładowarki samochodowe i wagonowe, przeciągarki wagonowe, wywrotnica, zwałowarka, dźwigi, suwnice itp.
Podstawa prawna – art. 225 § 2 Kodeksu Pracy
Uwaga:
1. Zgodnie z „Instrukcją przygotowania i realizacji prac szczególnie niebezpiecznych prowadzonych w Grupie Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. wszystkie prace zawarte w wykazie prac szczególnie niebezpiecznych wykonywane są co najmniej przez dwie osoby.
2. Szczegółowe wykazy prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, opracowują kierownicy komórek organizacyjnych.

1298
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 09, 2017, 20:40:49  »
Kto wygra będzie wiadomo za kilka miesięcy. Posilki profilaktyczne to poważne wyzwanie szczególnie w kontekście dużej ilości osób, której ten temat dotyczy oraz  budowy PDH  itd. Mam nadzieję, że w przetagu wezmą udział szanujące Pracowników i "się"firmy, tak aby Pracownicy pracujący bardzo ciężko byli zadowoleni.  Czas pokaże, przetarg będzie ogłoszony na Platformie zakupowej. Aby nie męczyć Pana wnikliwej dociekliwości informuję, że wbrew plotkom i licznym pomawianiem mnie o to  od lat moja kochana mama nie jest zainteresowana tym tematem 😊 I nigdy nie była.

1299
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 09, 2017, 19:20:40  »
fafik_konsekwentnie. Umowa z Sial na dostarczanie posiłków została wypowiedziana. Od początku listopada trwa sześciomiesięczny okres wypowiedzenia. W tym czasie rozpisany zostanie przetarg.

1300
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 09, 2017, 14:19:57  »
Pracuś_dzień dobry, tak wczoraj odbyło się spotkanie na temat uregulowania kwestii skoczków. Omawiano interpretacje zapisów ZUZP, regulacje wewnętrzne oraz omawiano jak to było historycznie. Szef kadr powiedział, że potrzebuje czas do końca roku aby przygotować jednolite unormowania. ZZ złożyły wniosek, aby do czasu unormowania tematu skoczków należy płacić za wszystkie przekroczenia normy czasu pracy.Temat ten będzie omawiany w kontekście płacenia 14.11.18. Poruszano też kwestie oddawania wolnego za nadgodziny, że powoduje to niekorzystną spiralę nieobecności i osłabiania poszczególnych zmian. Ponieważ oddaje się 1,5 za 1 co prowadzi do licznych nieobecności.

1301
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 06, 2017, 14:58:32  »
kakor_bardzo proszę o odczytanie prywatnej wiadomości w sprawie, którą Pan zasygnalizował. Aby wyjaśnić temat, który Pan poruszył musi mi Pan odpowiedzieć na  prywatną wiadomość. Sprawa pilna. W związku z koniecznością wyjaśnienia zaistniałej sytuacji, w najbliższą środę o godz. 12.00 odbędzie się spotkanie z osobą odpowiedzialną za pranie (kierownikiem pralni). Zgodnie z Kodeksem pracy art. 237 9  §2 pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowana odzież posiadała właściwości ochronne i użytkowe – takich właściwości nie posiada kurtka lekko porwana – ta sprawa też wymaga wyjaśnienia i w temat ten jest już zaangażowane BHP.



1302
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 04, 2017, 22:13:08  »
Decyzja dyrektora odpowiedzialnego za obszar. Na pakownie zostało zatrudnionych w przeciągu roku blisko 50 osób. Zbliża się wzmożony okres załadowczy. Osoba odchodząca na inny wydział na okres trzech miesięcy blokuje etat i nie można nikogo zatrudnić.

1303
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 04, 2017, 11:46:57  »
Właśnie w tym celu będzie spotkanie zz z szefem kadr 8.11.

1304
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 04, 2017, 11:14:33  »
Wg mnie będą, nie mniej jednak spotkanie nt skoczków ma na celu opówienie tej kwestii. Ja i moi koledzy pamiętamy jak funkcjonował skoczek kiedyś na poprzednich zasadach. Czyli była to dodatkowa osoba na wydziale i skakał po różnych zmianach oraz można było mu zmieniać harmonogram, tak aby pracował wg potrzeb innych zmian. Dzisiaj skoczek pracuje na swojej zmianie i skacze na swoim wolnym, a pracownika można przenieść na inną zmianę ale z zachowaniem przekazania mu harmonogramu pracy na dwa tygodnie przed okresem rozliczeniowym. Wiem, że było to notorycznie łamane a nie ma zgody ani pryzwolenia na łamanie  czasu pracy.

1305
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Listopada 04, 2017, 10:03:28  »
Dzień dobry, temat skoczków jest dość zawiły widzę w wielu rozmowach. Spotykam się z komentarzami że skoczek i nadgodziny to to samo. A to nie jest to samo, są miejsca gdzie absolutnie nie można zgodnie z KP zostać w nagdodzinach, wtedy wyjściem jest skoczek który przychodzi do pracy na swoim wolnym.
 Ilość osób powołanych na skoczków jest optymalizowana. Wynika to z analizy wykorzystania pracy skoczków, okazało się że w 2016 skoczków było blisko 290 z czego 100 osób wogóle nie "skoczkowała". Obecnie skoczków jest 143 osoby. Od roku trwa przegląd zatrudnienia pod kątem uzupełnienia - rozszerzenia etatyzacji tak aby nie było tworzenia fikcji. Nagdodziny to rzecz nadzwyczajna wynikajaca ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Nadgodzin nie można planować. Podczas ustalania MBO czyli minimalnych bezpiecznych obsad należy uwzględnić 26 dni pełnego urlopu, średnią absencję na danym wydziale.
Rozmowy wczorajsze o skoczkach właśnie były o tym, że wg ZUzP skoczek za przekroczenie normy czasu pracy ma mieć zapłacone. Tak mówi ZUZP par.14a. Skoczek skacze na swoim wolnym z zachowaniem doby pracowniczej i tygodnia pracowniczego. Są miejsca gdzie chcąc przestrzegać Kodeksu pracy nie można zlecać pracy w godzinach nadliczbowych. Fikcja była na zakładach po restrukturyzacji zatrudnienia, chcemy aby tak nie było. HR robi przegląd MBO( minimalne bezpieczne obsady) na poszczególnych wydziałach. Rozpoczęto na Nitro- tam w dużej mierze są stanowiska z NDS, następnie będą Nawozy i Pigmenty. W maju na Nitro rozszerzyliśmy etatyzację o 17 osób, 5 synteza,5 mocznik,5 przygotowanie gazu. Miesiąc temu rozszerzyliśmy etatyzację na JB Nawozy o 23 osoby( trwa nabór) i o 5 osób na EC. Zarząd odszedł w laboratoriach od założeń Azoty pro które zakładały likwidację 41 etatów( polegającą na niezatrudnianiu w miejsce odchpdzących osób na emerytury)- trwa regularne uzupełnianie wakatów. W planach jest również dotrudnienie pracowników na odsiarczanie spalin.
Trochę się rozpisałam, jednak organizacja jest rozbudowana. Każdy pracownik ma prawo do pełnego urlopu ale też i do chorowania, w miejsce pań w ciąży są zatrudniane osoby na zastępstwo.  Te wszystkie aspekty sprawiają, że powinno być jasno uregulowane aby każdy rozumiał jak pracuje skoczek, kiedy, kto może w wyjątkowych sytuacjach być kierowany na nadgodziny i co zrobić aby nie osłabiać zmiany tej osoby. Przepisy są napisane jasno lecz spotykam się z różną ich interpretacją osobistą a wręcz z wywieraniem presji. To wszystko było wczoraj omawiane.

Strony: 1 ... 85 86 [87] 88 89 ... 140