[Police] ZCH Police

[Rafał ZZ]

Witam. Przypomnę że, wartościowanie stanowisk pracy miało na celu uporządkowanie struktury stanowisk, określenie ich właściwej kategorii zaszeregowania oraz przypisanie odpowiednich stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nie było ono narzędziem do realizacji podwyżek płac ani nie zastępowało negocjacji płacowych. Podkreślam, że w naszym zakładzie nadal trwa spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń zasadniczych, a kwestia podwyżek pozostaje odrębnym i nierozwiązanym postulatem pracowników.

[Rasowy_Aparatowy]

Witam. Przypomnę że, wartościowanie stanowisk pracy miało na celu uporządkowanie struktury stanowisk, określenie ich właściwej kategorii zaszeregowania oraz przypisanie odpowiednich stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nie było ono narzędziem do realizacji podwyżek płac ani nie zastępowało negocjacji płacowych. Podkreślam, że w naszym zakładzie nadal trwa spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń zasadniczych, a kwestia podwyżek pozostaje odrębnym i nierozwiązanym postulatem pracowników.

A przewodniczacy ZZ dostali podwyzki w tym roku czy nie?

[Temerczyk]

To pytanie o podwyżki ZZ jest pytaniem za 100 punktów. Nikt nie odpowie, nawet by uciąć plotki, więc żyje własnym życiem.
Boicie się przyznać? A potem liczba członków w dół i z powrotem na wydział. Jeden na Ec że zmianowych już wrócił.


I dobrą. Wczoraj miały być negocjacje. Co ustalono? Czy znowu kawa i ciastka, pełnomocnik po owijał w bawełnę i spotkanie w połowie listopada?

[Arkona]

Witam. Przypomnę że, wartościowanie stanowisk pracy miało na celu uporządkowanie struktury stanowisk, określenie ich właściwej kategorii zaszeregowania oraz przypisanie odpowiednich stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nie było ono narzędziem do realizacji podwyżek płac ani nie zastępowało negocjacji płacowych. Podkreślam, że w naszym zakładzie nadal trwa spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń zasadniczych, a kwestia podwyżek pozostaje odrębnym i nierozwiązanym postulatem pracowników.

Wiesz jak to teraz będzie wyglądać? Zarząd przedstawi koszty wartościowania. Poinformuje, że firma już poniosła znaczące wydatki związane z regulacją wynagrodzeń. I o podwyżkach dla wszystkich możemy już zapomnieć. Chyba, że 150zł albo 200zł nazywacie podwyżką.