[Police] ZCH Police

[Qba99]

Elektromonter 5bop, elektryk (port), ślusarz (port), smarownik, malarz-piaskarz.

[lolek]

Elekromonter w GAPS jest w wykazie.

Ale nie ma automatyka, który pracuje na wszystkich instalacjach 5 bop,  czy Pani mnie nie rozumie?
Proszę mi odpowiedzieć dla czego tak się stało, że zabrakło automatyka na tej liście w GAPS?
ZUS tak zatwierdził.

Post Merge: [time]Wrzesień 04, 2018, 11:03:15 [/time]
Post Merge: Września 04, 2018, 11:06:38 Czy się różni praca technika łączności, informatyka , elektromonterzy w ZCH od pracy automatyka ? Tu proszę poszukać różnicy i odpowiedzieć sobie na pytanie , czy nie trzeba tego zmienić,  i kto może to zrobić.

[An_na]

Proszę Pana, ja Pana rozumiem i się zgadzam w pełni. Nie znam dokumentów jakie wyszly ze spółek (Centrum, Automatika i Remech). Te wykazy powstały już sporo lat temu. W Transtechu trwa praca zespołu (kwestia operatorów na bialej górze). Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w GAPS powołano taki zespół. Decyzje podejmuje ZUS czy uzna dane stanowisko czy nie.

[lolek]

Ja nie pytam Pani jakie wyszły wykazy. I od kogo, bo raz z ZUS a teraz że spółek.
Pytam czy widzi Pani różnice pomiędzy wykonywaną pracą automatyka na 5 bop , jaki ma obowiazki, w jakich warunkach pracuje i kto to powinien to zmienić, zatwierdzić.
Bo moim zdaniem jest to ze szkodą dla pracowników A wręcz dyskryminuje takiego pracownika.

[An_na]

Dokłanie. Nie ma różnicy. Podobnie jak nie ma różnicy w pracy operatorów na białej górze. „Zakładowi” mają a transtechowi nie.

[lolek]

I co, nic z tym nie można zrobić? Gdzie można wysłać pytania, dlaczego tak jest? PIP, ZUS . Dyskryminacja pracowników w tak dużym zakładzie. Coś tu jest nie tak .

[Qba99]

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w GAPS powołano taki zespół.

Pieniądze stoją na przeszkodzie. Wyższy ZUS=wyższe składki pracodawcy= wyższe koszta.

[An_na]

Koszta niezbyt większe. Chyba o 1.25 % więcej. Warunki pracy mają również związek z wydatkiem energetycznym. Pamiętam szczątkowo, ale był robiony wydatek energetyczny automatyka w Automatice i niestety aparat który nosił wykazał zbyt mały wydatek energetyczny (choćby na potrzeby „posiłków”.
Post Merge: Września 04, 2018, 14:48:32 MJ_temat o którym Pan pisał zostanie jutro poruszony na spotkaniu zz z prezesem.

[wladcaszerszeni]

Jak się daje ludziom którzy pracują "u Góry " to i wydatek będzie mały :] pozdrawiam ;}

[The_Bill]

Co z pakietem stomatologicznym?

[lolek]

A Pani dalej swoje,  już było mówione, że wydatek był robiony jak było 13 osób na ZCH, teraz jest 2 osoby i nie mają nic.Dotatku do wcześniejszej emerytury,  posiłków.

[An_na]

Proszę Pana- Ja nie pracuję w GAPS jednak osobom
aktywnie działającym staram się jak potrafię pomagać. Od lat twoerdzę że stanowisko przykładowo automatyka powinno być ujęte. Mój mąż pracował w Automatice jako automatyk i na świadectwie miał wykazane, że pracował w warunkach szk. Staram się Panu odpowiadać merytorycznie, tymczasem dostaję tylko atak. Zaraz przypisze mi się wszystkie siedem plag egipskich. Napisałam, że nic nie stoi na przeszkodzie aby powstał zespół do stworzenia nowej dokumentacji.
Mogę jeszcze dopisać, że na przyszłość jeśli będzie badany wydatek to osoba taka powinna robić wszystko
(co robi na codzień) aby taki wydatek wykazać a nie dać się zagadywać osobie z firmy która wydatek bada.

[wladcaszerszeni]

dobra bo te forum już się robi żenujące tylko atak atak sratak , adwokatem nie jestem chociaż hajs bym przytulił za to  hahahah ;]  ale już naprawdę bez przesady masz problem umów się  na rozmowę to nie boli  no chyba ze się boisz ? hm tylko czego ?   pozdrawiam ;]

[lolek]

Nie atakuje, tylko staram się zauważyć jaka panuje dyskryminacją  pracowników.  Ja tej komisji nie stworze i proszę o pomoc.

[wladcaszerszeni]

hm od ilu lat jest 5 bop ?  lolek od kiedy pracujesz ?