Inne tematy > Tematy różne
Odp: [Police] ZCH Police
pajaczek:
Koleżanko!
TY niestety PITOLISZ!
NIE BROŃ TYCH CIULÓW!
Markwas nacjonalista widzący tylko wytwórnię Bieli.Dla niego nic innego się nie liczy.Nic!Tylko Biel.Szef Tytana bardzo ubolewa że tow.Wiesław ("Zmiana" B....ka wyśmiewa się jak z Gomułki) nie dostał się do zarządu.
PAN KUŹMICZONEK (napisałam specjalnie dużymi literami) miał i ma jaja.Pokazał się na wydziałach.A Markwas co robił podczas czasu wyborczego?
NIC!!!
Pokazał się na innych wydziałach oprócz Bieli?
Nie!Olał!
Wiesław przegrał na własne życzenie.
5 związków nie może tego przeżyć i wszystko robi by się wybić.
Niestety robi to na pokaz.
Ludzie mają dosyć lecenia w cztery litery związkowców.
pajaczek:
Jak nazwać zwiąchola który sam kopie dołek swojemu chlebodawcy?
Żenada...
splinter:
TK: Za święto w dzień wolny należy się dodatkowe wolne
Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z konstytucją przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy.
Obowiązek oddawania pracownikom takiego dnia uchylono po wprowadzeniu od 2011 r. wolnego w święto Trzech Króli. Wniosek do Trybunału złożył NSZZ "Solidarność".
"Solidarność" argumentowała w Trybunale, że przepisy są sprzeczne z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa i zakazem dyskryminacji oraz prawem do dnia wolnego od pracy w święta ustawowe. (Trybunał jednak nie uznał tych argumentów.)
Konstytucja daje pracownikom prawo do ustawowych dni wolnych od pracy - niedziel oraz świąt państwowych i kościelnych, wskazanych w ustawie o dniach wolnych od pracy. W Kodeksie pracy przewidziano pięciodniowy tydzień pracy, wobec czego pracownikowi przysługuje dodatkowo jeden dzień wolny od pracy w tygodniu. Przepisy nie wskazują, który to dzień, ustala to pracodawca.
"Solidarność" wskazywała we wniosku do TK, że obecnie obowiązujące przepisy powodują nierówne traktowanie pracowników, nawet w jednej firmie. Jeśli zgodnie z ustalonym przez pracodawcę rozkładem pracy powinni pracować w świąteczny dzień, to będą mieć dzień wolny i ich tydzień pracy będzie czterodniowy. Jeśli zgodnie z rozkładem i tak mieli mieć dzień wolny - będą w tygodniu pracowali pięć dni. Według Solidarności oznacza to w praktyce konieczność odpracowania święta w innym dniu.
Trybunał wydał orzeczenie w pięcioosobowym składzie.
Polska Agencja Prasowa
Wróciły dobre stare czasy dla pracowników pracujących od poniedziałku do piątku...
...gdyby jeszcze znieśli te "R" dla zmianowców.
pajaczek:
Czyli znów pseudo ochrona robi podział i dyskryminację pracowników Z.CH.
A co jednozmianowi to chodzący świętoszkowie.
Temat dla Anny
pajaczek:
Ty mi tu nie wyjeżdżaj systemem przepustkowym.
Twoim zakichanym obowiązkiem jest staranne sprawdzanie przepustek wszystkich wchodzących i wychodzących na teren zakładów.
I nie wciskaj mi kitu że stojąc w sześciu nie dajecie rady.
Zmianowi zmuszani są by przechodzili pojedynczo przez bramę i was stoi raptem cała trzy osobowa ekipa.
Najlepiej pokazać się na powszednich rankach jak to ciężko pracujecie w szóstkę.
Nawigacja
[#] Następna strona
Idź do wersji pełnej