Jeden z celów wrzutki o referendum już osiągnięty:
Ludzie się kłócą, dyskutują czy jest sens czy nie, zmianowi nadaja na jednozmianowych, ludzie trawią to wszystko przed weekend, związki poszły na wódkę (na pewno w słusznej sprawie i rozmawiali o ważnych rzeczach

).
Pamietajcie o jednej rzeczy - 5 BOP to nie harmonogram tylko "pieciobrygadowa organizacja pracy", a więc brygady A, B, C, D i E. Natomiast 4 BOP to "CZTERObrygadowa organizacja pracy", a więc brygady A, B, C i D. Myślicie, że jak wejdzie czterobrygadowka, to dostaniecie jakiekolwiek gwarancje zatrudnienia?
Post Merge: Czerwca 13, 2026, 23:00:18
Druga sprawa, bo widze ze nikt na to nie wpadl i nikt tego nie zrobil, a zwiazki oczywiscie maja to w dupie:
Jako były pracownik któremu nadal zależy na dobru zakładu
WZYWAM do wypowiedzi przedstawicieli pracowników w Radzie Nadzorczej (Aktualnie Krzysztof Skornia i Iwona Wojnowska) oraz przedstawiciela pracowników w Zarządzie Wiesława Muskałę - to wlasnie dla takich chwil ich wybieraliscie i macie prawo
DOMAGAĆ SIĘ poznania ich zdania na ten temat i wypowiedzi.