[Police] ZCH Police

[Rafał ZZ]

Witam. Przypomnę że, wartościowanie stanowisk pracy miało na celu uporządkowanie struktury stanowisk, określenie ich właściwej kategorii zaszeregowania oraz przypisanie odpowiednich stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nie było ono narzędziem do realizacji podwyżek płac ani nie zastępowało negocjacji płacowych. Podkreślam, że w naszym zakładzie nadal trwa spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń zasadniczych, a kwestia podwyżek pozostaje odrębnym i nierozwiązanym postulatem pracowników.

[Rasowy_Aparatowy]

Witam. Przypomnę że, wartościowanie stanowisk pracy miało na celu uporządkowanie struktury stanowisk, określenie ich właściwej kategorii zaszeregowania oraz przypisanie odpowiednich stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nie było ono narzędziem do realizacji podwyżek płac ani nie zastępowało negocjacji płacowych. Podkreślam, że w naszym zakładzie nadal trwa spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń zasadniczych, a kwestia podwyżek pozostaje odrębnym i nierozwiązanym postulatem pracowników.

A przewodniczacy ZZ dostali podwyzki w tym roku czy nie?

[Temerczyk]

To pytanie o podwyżki ZZ jest pytaniem za 100 punktów. Nikt nie odpowie, nawet by uciąć plotki, więc żyje własnym życiem.
Boicie się przyznać? A potem liczba członków w dół i z powrotem na wydział. Jeden na Ec że zmianowych już wrócił.


I dobrą. Wczoraj miały być negocjacje. Co ustalono? Czy znowu kawa i ciastka, pełnomocnik po owijał w bawełnę i spotkanie w połowie listopada?

[Arkona]

Witam. Przypomnę że, wartościowanie stanowisk pracy miało na celu uporządkowanie struktury stanowisk, określenie ich właściwej kategorii zaszeregowania oraz przypisanie odpowiednich stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nie było ono narzędziem do realizacji podwyżek płac ani nie zastępowało negocjacji płacowych. Podkreślam, że w naszym zakładzie nadal trwa spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń zasadniczych, a kwestia podwyżek pozostaje odrębnym i nierozwiązanym postulatem pracowników.

Wiesz jak to teraz będzie wyglądać? Zarząd przedstawi koszty wartościowania. Poinformuje, że firma już poniosła znaczące wydatki związane z regulacją wynagrodzeń. I o podwyżkach dla wszystkich możemy już zapomnieć. Chyba, że 150zł albo 200zł nazywacie podwyżką.

[Martin]

z całym szacunkiem ale to wartościowanie to jest taki bubel ze ja pierdole.... wprowadziliscie tym jeszcze większy chaos na wydziałach i podziały wśród załogi największe stanowiska ( Starowiczowie) dostali najstarsi stażem pracownicy którzy  mieli i tak wyjebane stawki  i dostali raptem po 400 a taki młody mógł dostać do stanowisko i dostał by 1000 ale nie [ciach!] bo jak tu nie dać "Zbyszkowi" przecież on tu pracuje 25 lat. Efekt jest taki ze młodzi są wkurwieni będą robić teraz jak najmniej się tylko da a stary dalej nie będzie nic robił i dostał jeszcze podwyżkę i stanowisko. Brawo związki !

[Jan z nerką]

Rudy odleciał xD

[Rafał ZZ]

Martin przecież to nie związki przydzielają stanowiska.

[Martin]

ale to wy jako związki brnęliście w to bezsensowne wartościowanie które tylko pogłębiło Patologie płacową  Ci co zarabiali mało dalej zarabiają mało a przydupasy kierownictwa pozostawali Sterowniczymi i aparatowymi 4 stopnia chociaż mają  wyjebane i nic nie robią bo pracują tutaj 30 lat i im się [ciach!] należy xD już bardziej sprawiedliwie było by po 500 dla wszystkich i elo przynajmniej status quo zostało  by zachowane