Czegoś nie rozumiem. To jest jakaś nowa tabela wartościowań? Przecież tabela została ta sama co była ustalona w lipcu.
W sumie to chyba nie chociaż cholera ich wie ,bo tak patrzę na tą co jest ustalona i pod którą wszyscy się podpisali to ona nie będzie aktualna od nowego roku jak minimalna wzrośnie na 4950 bo w tej tabeli jest najniższa 4806 i dwie kategorie zaszeregowania są do tej kwoty przypisane . Później kategoria III od 5100 do 8200 IV od 5500 do 8400 V od6100 do 9500 VI 6400do9000 VII 7300 do 10500 itd. kategorii łącznie jest XIII
Co do samych aneksów to chyba wy nie liczycie na to ,że ktoś tam dostanie więcej jak najniższa w danej kategorii. Przykładowo ja się łapie do kategorii starszego aparatowego procesów chemicznych bo tak też byłem przypisany w tej karcie referendalnej jako starszy aparatowu procesów chemicznych z tym że tam byłem w kategorii IV w tej starej tabeli,a w tej nowej jestem w kategorii Vjako starszy aparatowy I majac w chwili obecnej 5600 stawkę wskoczę pewnie na 6100 i ani grosza więcej bo przecież zakład by większej podwyżki dla mnie nie udźwignął i by musieli firmę zamknąć. Mam znajomego co ma stawkę 6020 i też będzie jako starszy aparatowy I on pewnie dostanie 80zl do tych 6100 no chyba że zakład będzie tak chojny i jednak da mu coś więcej bo to lekki wstyd by był żeby dać chłopakowi 80zl więcej biorąc pod uwagę to że chłop ogarnięty i to bardzo jeżeli chodzi o instalację.
Rasowy ja osobiście nie uważam a żeby kierownicy tu mieli złe pieniądze biorąc pod uwagę to co oni tu robią a właściwie nie robią. Więcej na głowie od tych wszystkich kierowników i starszych mistrzów to ma zwykły mistrz,bynajmniej jeżeli chodzi o PIGMENTY . Mistrz na bieli to ma tak przejebane że głowa mała. Na moje to mistrzowie na bieli powinni miec sporo więcej kasy od przykładowo mistrza na FESPOLU który ma pod sobą tak właściwie tylko zatężalnie i suszarnie gdzie jest tak na dobre po jednym węźle a nie 14 jak przykładowo na części czarnej. Generalnie wartościowanie może źle by nie było gdyby ktoś wziął pod uwagę to ile faktycznie na głowie i do roboty ma się na danym wydziale i stanowisku . Bo tak jak mówię aparatowy na suszarni czy zatężalni ma dużo mniej na głowie od aparatowego na części białej czy czarnej. Jedni zapierdalaja całą zmianę drudzy śpią. I tak pewnie jest na jeszcze kilku wydziałach. To tyle z mojej strony, życzę wszystkim spokojnego weekendu i oby nowy tydzień przyniósł wam same pozytywne wiadomości 😉 czuj czuj czuwaj 😉
Na części czarnej wezłow jest 12, w tym jeden rzadko pracuje, a nie 14. Jak myslicie, jakie stawki maja starsi mistrzowie/kierownicy? Malo ktory ma dyche brutto, nawet z tych dluzej pracujacych, dlatego w duzej mierze pracuja tam glaby, bo jakby cos umieli to by nie robili za dyche brutto na ZCH tylko za 12-14 w normalnej firmie xD
Ale co do reszty sie zgadzam. Mistrzowie/brygadzisci np. na bieli maja przesrane, dlatego sporo ich poodchodzilo w ostatnich latach (tak samo jak aparatowych), ale kierownicy czy biurowiec wcale nie ma lepiej niz wy (poza jakimis wybranymi jednostkami oczywiscie). Serio taka zwykla ksiegowa czy referentka, czy jakis specjalista czesto maja mniej niz aparatowi (bo wy macie dodatek zmianowy. Oczywiscie on sie nalezy "dodatkowo" za prace na zmiany itd. ale jezeli chodzi o calosc wynagrodzenia to wcale nie maja jakichs kokosow.) Po prostu ta firma gowno placi, obojetnie komu xD
Powiem wam wiecej i to bedzie niepopularna opinia za ktora zaraz tu zostane zjedzony - wasz zarzad i dyrektorzy tez nie sa dobrze oplacani xD Oczywiscie w porownaniu do waszych zarobkow to jest roznica kilkukrotna, ale w sektorze prywatnym jako zarzad/dyrektorzy mieliby duuuzo wiecej. No, ale w sektorze prywatnym trzeba cos umiec xD
Ostatnie wiadomości
Ewidentnie zarządowi i firmie nie zależy, aby to się udało. Inaczej aneksy byłyby już przygotowane. Drukowanie to jest moment, mamy XXI wiek. Wielki sukces ogłoszą - już po raz drugi, że osiągnięto porozumienie 
