Ostatnie wiadomości

31

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Czerwca 12, 2026, 16:23:51  »

Przy jakiej frekwencji referendum będzie wiążące?
Każdej
Kto może glosować?
Pracownicy 5 bop
Kto nie może głosować?
Jednozmianowcy
Kto będzie w komisji skrutacyjnej?
Cholera wie, zwiazki nie chca
Gdzie będzie lista uprawnionych do głosowania?
Nie wiem
Czy głosująca/głosujący otrzyma tylko karte referendalną?
Nie, otrzyma tez informacje o ile wzrosnie jego wynagrodzenie
Co na temat wprowadzenia nowego systemu pracy mówi układ zbiorowy i jakie w nim obowiązują przepisy i terminy?
Z tego co wiem (ale tutaj opieram sie na mojej wiedzy i watpliwej pamieci xD) to system 4 bop jest zapisany w ZUZP, ale nie dla aparatowych.
Dlaczego jest tak krótki czas od dziś do rozpoczęcia referendum?
Zgadnij xd
Czy glosują tylko pracownicy pracujący w systemie 5bop?
Tak
Czy przed tak ważnym referendum nie powinny się odbyć konsultacje społeczne ze związkami?
Powinny, odbyly sie, zwiazki zostaly skonsultowane, ze bedzie referendum xD
Pracownicy mają jeszcze kilkanaście innych pytań . Do kogo mają się zwrócić?
Do zwiazkow
Co na to przedstawiciel pracowników w zarządzie ?
Podobno jako jedyny zostal na spotkaniu troche tluzej i cos tam tlumaczyl
Kiedy do rady nadzorczej zostaną powołani pan Michał i pan Andrzej wybrano przez pracowników?
Jak sie skonczy kadencja IW ktora dostala 4200zl podwyzki (nie liczac rady) w 2 lata. Czyli na koniec czerwca
Co z brygadą "nadliczbową" jeśli na jej wydziale nie będzie vacatów.
Poooozegnania nadszedl czaaaas. A tak serio to pewnie propozycja innego wydzialu, a jak nie to kop.
Dlaczego jeśli o wartościowaniu mówi się od kilku miesięcy - to o referendum mówi się tylko przez weekend i od razu głosowanie.
Zgadnij
I najważniejsze - czy odpocznie się po 6 dniach pracy w ciężkiej chemii na zmiany!?!
Niektorzy regeneruja sie w 48 godzin po maratonie, zalezy tylko ja odpoczywasz xD

32

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez DominikDolnoślązak dnia Czerwca 12, 2026, 14:43:58  »

Przy jakiej frekwencji referendum będzie wiążące?
Kto może glosować?
Kto nie może głosować?
Kto będzie w komisji skrutacyjnej?
Gdzie będzie lista uprawnionych do głosowania?
Czy głosująca/głosujący otrzyma tylko karte referendalną?
Co na temat wprowadzenia nowego systemu pracy mówi układ zbiorowy i jakie w nim obowiązują przepisy i terminy?
Dlaczego jest tak krótki czas od dziś do rozpoczęcia referendum?
Czy glosują tylko pracownicy pracujący w systemie 5bop?
Czy przed tak ważnym referendum nie powinny się odbyć konsultacje społeczne ze związkami?
Pracownicy mają jeszcze kilkanaście innych pytań . Do kogo mają się zwrócić?
Co na to przedstawiciel pracowników w zarządzie ?
Kiedy do rady nadzorczej zostaną powołani pan Michał i pan Andrzej wybrano przez pracowników?
Co z brygadą "nadliczbową" jeśli na jej wydziale nie będzie vacatów.
Dlaczego jeśli o wartościowaniu mówi się od kilku miesięcy - to o referendum mówi się tylko przez weekend i od razu głosowanie.
I najważniejsze - czy odpocznie się po 6 dniach pracy w ciężkiej chemii na zmiany!?!

33

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Beny2002 dnia Czerwca 12, 2026, 13:48:09  »

I ciekawe co zrobią osoby, które mówią że przy pracy na zakładach trzyma ich tylko system pracy. Mam nadzieję zarząd wie, że jak zmienią system to ludzie się pozwalniają, a może to celowy zabieg żeby zamknąć zakład? Nie oszukujmy się ale nic nie jest w stanie zatrzymać upadku zakładów tylko kwestia w jaki sposób to się stanie. Aby zakład funkcjonował każdy wydział potrzebuje gruntownych remontów, a cena tych remontów nie wiem ile by miała zer na co zakład po prostu nie stać. Ten popcorn to chyba na prawdę sie przyda.

34

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Czerwca 12, 2026, 13:34:19  »

Dobra, bo tu sie dzieje:

Bomba o tym, że czlonek MMZPRC i Rady Nadzorczej IW dostała 4200zł brutto podwyzki w dwa lata (BEZ WLICZENIA RADY NADZORCZEJ), podczas gdy wam ucinali pieniadze w tym czasie (czym zreszta ta osoba sie osobiscie zajmowala) musi zostac odlozona w czasie, bo nadchodzi lepsza


Propozycja zarzadu ze spotkania - 4 BOP z podwyzka, ankieta w ktorej Zarzad zapyta pracownikow czy chca 4 BOP z podwyzka, czy 4 BOP bez podwyzki xD

Jakby ktos pytal, to zwiazki wcale nie wyszly ze spotkania i nie trzasnely drzwiami xDDD

Jak was stac, to kupujcie popcorn, zapinamy pasy i lecimy, bo teraz bedzie wesolo xD

Akurat czas pracy nie jest tak łatwo zmienić ,bo to trzeba układ zbiorowy wypowiedzieć

To wypowiedza. Myslisz, ze zwiazki cos z tym zrobia? xD


To jest kolejny sprawdzian dla zwiazkow - czy w koncu KTOKOLWIEK pokaze tam jaja? Czy beda dawac soba pomiatac? Poszli na spotkanie w sprawie podwyzek, a pani Prezes OZNAJMILA IM, ze robi referendum. Jak wyszli ze spotkania, to kartki o referendum juz wisialy na zakladzie.

To jest dialog? To jest rozmowa? To jest kolejny sprawdzian dla zwiazkow i mysle, ze tym razem ostateczny.

Czy cos zrobia, czy 1000zl podwyzki dla przewodniczacych miesiac temu to nie byl przypadek? Czas pokaze.

35

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Policzanin_2 dnia Czerwca 12, 2026, 13:33:17  »

Ja Wam tej zjebanej władzy, nie wybierałem 🤣

36

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Anonin dnia Czerwca 12, 2026, 13:17:49  »

System pracy będzie zmieniony na pewno tylko na jaki .? I kiedy uda się go wprowadzić i za jakie pieniądze . Tu nie ma wyjścia Ludzi brakuje do pracy i nie da rady uzupełnić brygad.!  sytuacja się pogarsza więc muszą dla ciągłości zmian i bezpieczeństwa pracy i załogi zmienić system .

37

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Mlodyapatatowy dnia Czerwca 12, 2026, 12:06:52  »

Dobra, bo tu sie dzieje:

Bomba o tym, że czlonek MMZPRC i Rady Nadzorczej IW dostała 4200zł brutto podwyzki w dwa lata (BEZ WLICZENIA RADY NADZORCZEJ), podczas gdy wam ucinali pieniadze w tym czasie (czym zreszta ta osoba sie osobiscie zajmowala) musi zostac odlozona w czasie, bo nadchodzi lepsza


Propozycja zarzadu ze spotkania - 4 BOP z podwyzka, ankieta w ktorej Zarzad zapyta pracownikow czy chca 4 BOP z podwyzka, czy 4 BOP bez podwyzki xD

Jakby ktos pytal, to zwiazki wcale nie wyszly ze spotkania i nie trzasnely drzwiami xDDD

Jak was stac, to kupujcie popcorn, zapinamy pasy i lecimy, bo teraz bedzie wesolo xD

Akurat czas pracy nie jest tak łatwo zmienić ,bo to trzeba układ zbiorowy wypowiedzieć

38

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Czerwca 12, 2026, 11:54:48  »

Dobra, bo tu sie dzieje:

Bomba o tym, że czlonek MMZPRC i Rady Nadzorczej IW dostała 4200zł brutto podwyzki w dwa lata (BEZ WLICZENIA RADY NADZORCZEJ), podczas gdy wam ucinali pieniadze w tym czasie (czym zreszta ta osoba sie osobiscie zajmowala) musi zostac odlozona w czasie, bo nadchodzi lepsza


Propozycja zarzadu ze spotkania - 4 BOP z podwyzka, ankieta w ktorej Zarzad zapyta pracownikow czy chca 4 BOP z podwyzka, czy 4 BOP bez podwyzki xD

Jakby ktos pytal, to zwiazki wcale nie wyszly ze spotkania i nie trzasnely drzwiami xDDD

Jak was stac, to kupujcie popcorn, zapinamy pasy i lecimy, bo teraz bedzie wesolo xD

39

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rafał ZZ dnia Czerwca 12, 2026, 08:18:10  »

Dokładnie , dziwię się że portale to tak opisały nie znając sprawy i relacji drugiej strony.

40

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Czerwca 11, 2026, 17:35:59  »

I takie sytuacje u nas...
https://szczeciner.pl/w-zch-police-zglaszal-ze-jeden-z-pracownikow-pijany-przychodzi-do-pracy-w-nagrode-dostal-dyscyplinarke/58173/?fbclid=Iwb21leASXqoVjbGNrBJephWV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDDM1MDY4NTUzMTcyOAABHhf06fcyHeXoD_owrGZviIZcwX1LED3wElSPlo5srzFumJZgMhDjLw6OwUTI_aem_BSWDehT1JYPANRMupgFLUA

O ile pijaki rzeczywiscie sie zdarzaja, o tyle nie wierze, ze chlop zostal zwolniony przez to, na dodatek dyscyplinarnie i wyprowadzony w asyscie ochrony. Nie podali faktycznej przyczyny zwolnienia, ciekawe czemu