Ostatnie wiadomości

31

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Sierpnia 04, 2026, 13:27:39  »

Przyjdziesz napruty do pracy, zwolnią cię lub postraszą. Pójdziesz do związków przepraszać, komisja pojednawcza z pracodawcą i powrót do pracy. Tutaj jest kłębek patologii.
Na pdh wyje*ali 7 miliardów PLN a winnych nikt nie szuka. Na zakładach wszystko jest możliwe tak jak w szpitalu południowym w Warszawie.

Znam osobiscie przewodniczacego wydziałowego jednego ze zwiazkow, ogolnie czlowiek z dobra opinia jesli chodzi o wiedze i pracowitosc, jednak zlapany pod wplywem polecial. Jedyne co mu zwiazki "zalatwily", to ze nie dostal dyscyplinarki tylko rozwiazanie umowy za porozumieniem. Z tego co sie orientuje to czasy kiedy zwiazki mogly uratowac pijakow juz dawno minely
Post Merge: Sierpnia 04, 2026, 13:30:16 A i spoleczne przyzwolenie na chlanie w pracy jest mniejsze, to i pijakow mnie.

Chociaz jak czytam jak debile pisza, ze kiedys bylo lepiej i wszyscy pili i bylo fajnie i mniej wypadkow (XD) to az jestem za tym, zeby W TRAKCIE pracy losowo sprawdzac alkomatem niektore wydzialy xD

32

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez syberianhusky dnia Sierpnia 04, 2026, 12:30:26  »

Przyjdziesz napruty do pracy, zwolnią cię lub postraszą. Pójdziesz do związków przepraszać, komisja pojednawcza z pracodawcą i powrót do pracy. Tutaj jest kłębek patologii.
Na pdh wyje*ali 7 miliardów PLN a winnych nikt nie szuka. Na zakładach wszystko jest możliwe tak jak w szpitalu południowym w Warszawie.

33

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Sierpnia 04, 2026, 09:39:44  »

Panowie, wartosciowanie nie jest wazne, sytuacja finansowa firmy nie jest wazna, pogotowie strajkowe nie jest wazne...

Wazne jest, ze jakis robol czuje sie O B U R Z O N Y, ze pracodawca ma CZELNOSC sprawdzic czy nie jest w pracy napierdolony xDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

Jak tak mozna w ogole domagac sie zebys byl trzezwy w pracy?!?! DYSKRYMINACJA, GDZIE SA ZWIAZKI, GDZIE JEST PIP, SZYKANUJA NAAAAS

I placze na tej grupie mameja i placze i placze...A wystarczy chlac 3 dni z 4 dni wolnego i nie bedzie zadnego problemu xD

Dla mnie to mogą sprawdzać codziennie, a nawet trzy razy na zmianę. Jak wiem, że pochlałem i nie czuje się pewnie to biorę zetona i nie idę do pracy, a tym bardziej nie jadę autem. Życie jest proste, sami je sobie komplikujemy xd.

O to to. Kazdemu sie moze zdarzyc przesadzic, po to sa urlopy na żądanie.

Ale pracując w 5bop to nie wiem ile trzeba chlac zeby czasu nie starczylo xD mozna walic od razu po drugiej nocce przez 3 dni, czwartego dnia sobie trzezwiejesz. Miedzy druga ranka a pierwsza popoludniowka spokojnie mozna, miedzy druga popoludniowka a pierwsza nocka tez, wiec mozna ładowac 5 dni w ciagu 10dniowego cyklu xD ale zakladowcowi malo, musi sie doladowac w pracy albo przed XD

34

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Arkona dnia Sierpnia 04, 2026, 09:25:35  »

Panowie, wartosciowanie nie jest wazne, sytuacja finansowa firmy nie jest wazna, pogotowie strajkowe nie jest wazne...

Wazne jest, ze jakis robol czuje sie O B U R Z O N Y, ze pracodawca ma CZELNOSC sprawdzic czy nie jest w pracy napierdolony xDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

Jak tak mozna w ogole domagac sie zebys byl trzezwy w pracy?!?! DYSKRYMINACJA, GDZIE SA ZWIAZKI, GDZIE JEST PIP, SZYKANUJA NAAAAS

I placze na tej grupie mameja i placze i placze...A wystarczy chlac 3 dni z 4 dni wolnego i nie bedzie zadnego problemu xD

Dla mnie to mogą sprawdzać codziennie, a nawet trzy razy na zmianę. Jak wiem, że pochlałem i nie czuje się pewnie to biorę zetona i nie idę do pracy, a tym bardziej nie jadę autem. Życie jest proste, sami je sobie komplikujemy xd.

35

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Sierpnia 04, 2026, 09:14:34  »

Panowie, wartosciowanie nie jest wazne, sytuacja finansowa firmy nie jest wazna, pogotowie strajkowe nie jest wazne...

Wazne jest, ze jakis robol czuje sie O B U R Z O N Y, ze pracodawca ma CZELNOSC sprawdzic czy nie jest w pracy napierdolony xDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

Jak tak mozna w ogole domagac sie zebys byl trzezwy w pracy?!?! DYSKRYMINACJA, GDZIE SA ZWIAZKI, GDZIE JEST PIP, SZYKANUJA NAAAAS

I placze na tej grupie mameja i placze i placze...A wystarczy chlac 3 dni z 4 dni wolnego i nie bedzie zadnego problemu xD

36

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Arkona dnia Sierpnia 04, 2026, 08:06:40  »

Dzień dobry. Panie Fasola uważam że wynegocjowana tabela płac jest dużo lepsza od tej którą proponował zarządu i z tego należy się cieszyć. Powtarzam również po raz kolejny, że to nie my przydzielamy stanowiska, bo byłby to absurd. Nie za bardzo też rozumiem o co panu chodzi, bo raz pan zna jedno stanowisko, a raz dwa , a może cztery. Kierownicy oceniają kompetencje pracowników i przydzielają stanowiska, my nie możemy w to ingerować.  Pozdrawiam.

W którym miejscu ta tabela jest dużo lepsza? Za aparatowego zarząd proponował 5400, a teraz jest 5100. I co z tego, że te widełki są większe, jak i tak nikt nie dostanie więcej niż minimum. A jak ma 5100 to nic nie dostanie.

37

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rafał ZZ dnia Sierpnia 04, 2026, 07:21:52  »

Dzień dobry. Panie Fasola uważam że wynegocjowana tabela płac jest dużo lepsza od tej którą proponował zarządu i z tego należy się cieszyć. Powtarzam również po raz kolejny, że to nie my przydzielamy stanowiska, bo byłby to absurd. Nie za bardzo też rozumiem o co panu chodzi, bo raz pan zna jedno stanowisko, a raz dwa , a może cztery. Kierownicy oceniają kompetencje pracowników i przydzielają stanowiska, my nie możemy w to ingerować.  Pozdrawiam.

38

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez FasolaJas dnia Sierpnia 04, 2026, 00:48:38  »

A nie padło tutaj pytanie dotyczące wartościowania stanowisk, więc widząc Pana Rafała ze związków zadaję pytanie na forum: Dlaczego ogłoszono sukces przy wartościowaniu stanowisk gdzie młodziak znający 1 stanowisko dostanie to samo co pracownik znający 4 stanowiska. dodatkowo często gęsto ten znający mniej stanowisk mając teraz niższą stawkę dostanie wiekszą podwyżkę od tego który wie więcej i zna bardziej swój wydział. To jest sukces? przecież wystarczy się przejść po wydziałach porozmawiać z ludźmi albo i na taxi można dopytać też dużo ludzi z zakładów jeździ jeśli się nie chce po wydziałach chodzić i z plebsem gadać. Sukcesem ogłaszanie o 300 zł niższą stawkę na zwykłym aparatowym aniżeli w referendum. także ugrane konkret pod wyższe stanowiska. a ten co na dole to jebać go . Jakie to wartościowanie skoro znając 2 stanowiska dostajemy tyle co znając 4 stanowiska. Wartościowanie zrobiono pod to aby dać jak najmniejszej ilości pracownikom podwyżkę. - starszego dostaną nieliczni. stawki i wartosciowanie powinno być skokowo mniej rozpiętościowo rozpisani - co 2 stanowiska do góry - x podwyżka a nie że tworzy się patologia gdzie możesz tylko robić jedno i zarabiać tyle samo co ten co można go wysłać na 4 inne rodzaje prac. PATOLOGIA sukcesu.

39

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Martin dnia Sierpnia 03, 2026, 21:28:42  »

wiadomo na waszych wydziałach kto w jakiej jest grupie ?

40

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Sierpnia 03, 2026, 09:47:13  »

Czy czasem aneksy nie powinny być dostarczone pracownikowi przed rozpoczęciem przez niego pracy? Dostaję wypłatę ( podaję przykład ) a tam + 300 zł lub - 300 zł. Przepracowałem cały miesiąc , zaczynam kolejny i dalej nie wiem na jakich warunkach. Kodeks pracy na to pozwala?

Niestety tak. Jezeli aneks zawiera podwyzke to moze byc wydany "wstecz". Wiec moga ci po prostu placic wiecej, a papier dac "kiedystam". Wazne jest to, ze musza placic juz zaktualizowane ZUSy itd. wiec tak naprawde nigdy nie rozumialem czemu przedluzaja wydanie tych aneksow xD