21
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« Ostatnia wiadomość wysłana przez Rasowy_Aparatowy dnia Grudnia 20, 2025, 21:04:14 »Ogólnie to ma być jakieś wartościowanie stanowisk, podział na starszych aparatowych i młodszych. Przy podwyżkach tym razem będzie mieć znaczenie kto ma ile uprawnień, a nie kto kogo zna. Dobre, szkoda że z 20 lat za późno xd.Ale wiesz, ze oficjalnie za kazde uprawnienia UDTowskie byla podwyzka? xD Dowiedzialem sie jak zrobilem piaty taki papier xD
Post Merge: Grudnia 20, 2025, 21:04:53
Z calym szacunkiem ale jak ty myslisz ze zarzad obchodzi jakas fala odejsc to jestes po prostu glupi. Ile tych fal odejsc juz bylo, a nadal sie kreci?Akurat jesteś w błędzie,bo Zarząd jest świadomy .. kolejnej "fali" odejść.. i wtedy zrobią się jeszcze większe problemy.Tak jak sam wyżej napisałeś, za zyski.Do dzielenia zyskow mam troche inne podejscie niz wiekszosc. Uwazam ze pracuje sie za pensje ktora w drodze negocjacji ustaliles z pracodawca, a dodatkowa kasa jest za jakies ewentualne wyjatkowe sytuacje. No ale wiadomo - jak byly nagrody roczne to tez lape wyciagalem, nie bede mowil ze nie.
W dobrych latach nic nie ugrali dla pracowników to teraz mi się śmiać chcę, jak ktoś pisze ze teraz nic nie dają. Teraz jak zakład jest na skraju upadku.
Tylko idac tym tokiem myslenia to moim zdaniem jak sa nagrody jak sa zyski, to powinny byc tez np. obnizki pensji jak sa straty.
Ale tak, krzyczenie teraz o podwyzkach jest conajmniej smieszne xD Zarzad wam nie powie ale ja wam powiem - mozecie zapomniec xD dostaniecie wyrowananie do minimalnej, moze te 300zl brutto o ktorych sie mowi i cieszcie sie ze macie prace
Ludzi z Polimerów , nie pokryją wszystkich wakatów i oni tylko na 6 msc mają przyjść.
Zyski to podwyzko powinny być większe niż takie jak były 200-400 zł.
A straty ? Akurat pracownik dużo na takich wynikach stracił.

Ostatnie wiadomości