Pokaż wiadomości

Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.

Wiadomości - SPOKOJNIE

Strony: 1 [2] 3 4 ... 7

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 15, 2017, 20:51:10 »

Dobry wieczór.
Mniej emocji.
Jeszcze mniej emocji.
Impertynencki ton nie będzie argumentem w tej dyskusji. Trzymamy nerwy na wodzy.

Poczekajmy na ostateczny werdykt prawny.
I potwierdzenie bezdyskusyjnego zwycięstwa p.Ani.

Pozdrawiam.

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 15, 2017, 20:41:42 »

Dobry wieczór.
Po raz kolejny ktoś próbuje kreować nową rzeczywistość prawną.
Prawdopodobnie ten fakt wynika z determinacji obrony strefy wpływów. Światełko powoli zaczyna gasnąć...

Musimy poczekać na ostateczny werdykt prawny, który, według mojej opinii, będzie potwierdzeniem zwycięstwa p.Ani.

Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 15, 2017, 12:37:45 »

Dzień dobry.
Do liścik:
Rozumiem, że Pan popiera Solidarność i Rogowskiego, ale STATUT POLIC nie pozostawia żadnych wątpliwości.
P.Ania zdeklasowała Rogowskiego i wygrała bezapelacyjnie w wyborach do Zarządu.
Inna sprawa to kwestia jej powołania przez RN na członka Zarządu.
Kolejna tura wyborów będzie złamaniem zasad STATUTU POLIC.

Zasady STATUTU są na szczęście jasne i pokazują, że żaden REGULAMIN nie może zmienić zasad STATUTU.

Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 14, 2017, 15:11:02 »

Dzień dobry.
Do The_Bill:
Proszę nie kreować nowej rzeczywistości prawnej. Pod swoje potrzeby. Nie wypada. To nie jest koncert życzeń, ale aksjomat sztywnych norm, których złamanie stanowi realne zagrożenie demokracji.

Jeszcze raz powtarzam: nieuznanie wyników wyborów będzie, delikatnie mówiąc, dużym nietaktem prawnym, ponieważ p.Ania ma po swojej stronie prawo, czyli zasady Statutu POLIC. Paragraf 23, pkt 7 Statutu POLIC definitywnie zamyka przestrzeń dyskusji.

NIE WIDZĘ INNEJ MOŻLIWOŚCI, JAK UZNANIE ZWYCIĘSTWA P.ANI W WYBORACH.

Każdy inny werdykt Komisji Wyborczej będzie oznaczał, w moim przekonaniu, konflikt z literą prawa.

P.Aniu, proszę złożyć protest. Prawo stoi za Panią murem.
Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 14, 2017, 10:53:29 »

Dzień dobry
Termin "wiążący" oznacza, tylko tyle, że RN może, ale nie musi, powołać nowego członka Zarządu.

Proszę porównać te dwa punkty STATUTY (nasz i PUŁAW):
"Za kandydata na członka Zarządu wybranego przez pracowników uznaje się osobę, która w wyborach uzyskała największą ilość ważnie oddanych głosów.
Wynik głosowania jest wiążący dla Rady Nadzorczej pod warunkiem udziału w nim co najmniej 50% wszystkich uprawnionych pracowników."
"Za kandydata na członka Zarządu wybranego przez pracowników uznaje się osobę, która w wyborach uzyskała nie mniej niż 50% puls 1 ważnie oddanych głosów.
Wynik głosowania jest wiążący dla Rady Nadzorczej pod warunkiem udziału w nim co najmniej 50% wszystkich pracowników."

I teraz na spokojnie uświadomić sobie znaczenie słowa "wiążący".

Podkreślam jeszcze raz: STATUT POLIC JEST DOKUMENTEM NADRZĘDNYM. I ŻADEN REGULAMIN NIE MOŻE PODWAŻAĆ JEGO ZASAD.

Dlatego, Pani Ania może czuć się zwycięzcą wyborów do Zarządu.

Czekamy na potwierdzenie tego faktu.

Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 14, 2017, 10:48:10 »

Dzień dobry.
Regulamin wyborów do Zarządu nie może być sprzeczny z zasadami Statutu POLIC.
Chodzi wyłącznie o trzymanie się litery prawa.

Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 14, 2017, 09:53:59 »

Dzień dobry.
Pani Aniu, proszę powołać się na paragraf 23, pkt 7 Statutu POLIC:

"Rada Nadzorcza uchwala szczegółowy regulamin wyboru i odwołania członka Zarządu wybieranego przez pracowników oraz przeprowadzania wyborów uzupełniających, zgodnie z zasadami określonymi powyżej."

Moim zdaniem słowa "...zgodnie z zasadami określonymi powyżej" wyczerpuje temat, bo jedną z zasad jest paragraf 23, pkt 2.:

"Za kandydata na członka Zarządu wybranego przez pracowników uznaje się osobę, która w wyborach uzyskała największą ilość ważnie oddanych głosów. Wynik głosowania jest wiążący dla Rady Nadzorczej pod warunkiem udziału w nim co najmniej 50% wszystkich uprawnionych pracowników."

Regulamin wyborów do Zarządu musi być podporządkowany Statutowi POLIC oraz przestrzegać i respektować jego zasady.

Nadal uważam, że wybory są ważne i Pani wybór musi zostać potwierdzony przez Komisję Wyborczą. Natychmiast.

Sprawa zaczyna przypominać negowanie prawdy i faktów.
Proszę walczyć o sprawiedliwość.

PROSZĘ SPRAWĘ SKIEROWAĆ DO NIEZALEŻNEGO PRAWNIKA. NIECH WYDA JEDNOZNACZNĄ OPINIĘ PRAWNĄ.

Chciałbym, aby mój głos oddany na Panią był potraktowany w sposób poważny i z szacunkiem.

Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 14, 2017, 01:17:36 »

Dobry wieczór.
Do Konkret:
Zgadzam się z Pańską opinią.
Nigdzie nie jest napisane, że musi być spełniony próg 50% frekwencji, aby nie doszło do drugiej tury i aby wybory były ważne. Nie ma ani słowa o drugiej turze wyborów.

Zresztą zacytujmy § 23, pkt 2. Statutu POLIC:
"Za kandydata na członka Zarządu wybranego przez pracowników uznaje się osobę, która w wyborach uzyskała największą ilość ważnie oddanych głosów. Wynik głosowania jest wiążący dla Rady Nadzorczej pod warunkiem udziału w nim co najmniej 50% wszystkich uprawnionych pracowników."

Dla porównania proszę przeczytać § 26, pkt 2 Statutu PUŁAW:
"Za kandydata na członka Zarządu wybranego przez pracowników uznaje się osobę, która w wyborach uzyskała nie mniej niż 50% puls 1 ważnie oddanych głosów. Wynik głosowania jest wiążący dla Rady Nadzorczej pod warunkiem udziału w nim co najmniej 50% wszystkich pracowników."

W tym cytowanym tekście jest już mowa o frekwencji (nie mniej niż 50% puls 1 ważnie oddany głos).

Moim skromnym zdaniem wybory zakończyły się. Definitywnie. Mamy zwycięzcę.

Teraz decyzja o powołaniu nowego członka Zarządu jest w rękach RN.

Dlatego, Pani Aniu, jeszcze raz gratuluję zwycięstwa. A gdyby ktoś chciał podważyć powyższy paragraf, pkt 2 POLIC to proszę złożyć oficjalny protest.

Jeśli mylę się to proszę o jakiś przepis prawny lub inną prawną intepretację § 23, pkt 2 Statutu POLIC, potwierdzający moje błędne rozumowanie.

Pozdrawiam.

Tematy różne / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 13, 2017, 18:38:35 »

Dobry wieczór.
Zbliża się termin rozpoczęcia składania dokumentów na studia dzienne magisterskie na kierunku Inżynieria chemiczna i procesowa, specjalność: inżynieria procesów wytwarzania olefin (PDH).

Co prawda, studia odbywają się w systemie dziennym, ale pracownicy zmianowi często rozpoczynają weekend w poniedziałek, więc nie będzie aż tak źle. Głowa do góry.

Poza tym, muszę stwierdzić, że podczas rekonesansu zostałem potraktowany przez pracowników Uczelni w sposób profesjonalny. Na każdej pytanie otrzymałem wyczerpującą odpowiedź. To dobrze wróży.

Więcej informacji:
http://www.zut.edu.pl/rekrutacja/rekrutacja-20152016-semestr-letni/zasady-rekrutacji/testy-kwalifikacyjne-studia-ii-stopnia/wydzial-technologii-i-inzynierii-chemicznej.html

P.S.
1.Pani Aniu, gratuluję zwycięstwa w wyborach. To ostatnie głosowanie pokazało, że Pracownicy wybrali kompetencje, a nie przewodniczącego Solidarności i jego pomagiera.

2.Jestem pod wrażeniem ogromnego poparcia dla kandydatury Roberta Pleskacza. Gratuluję. Wynik budzi respekt.

3.Rogowski, skoro masz "dojścia", to załatw na razie 60-70 czapek. Dla mnie i dla kolegów z Wydziału. Działaj, cwaniaczku.
Pozdrowienia od pracowników zmianowych.

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 11, 2017, 11:48:57 »

Dzień dobry.
Skoro została określona zawartość posiłku (węglowodany, tłuszcze, białka) i wartość kaloryczna to czy można zgłosić zapotrzebowanie na posiłek w wersji wegetariańskiej? Czy pracownik może wystąpić do pracodawcy z prośbą o taki posiłek?
Wiem, że temat jest trudny do rozstrzygnięcia na teraz. Na dziś.
Zgodzę ten problem swojemu SIP-owcowi. Niech szuka rozwiązania.

Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 11, 2017, 11:05:29 »

Dzień dobry.
Do An_na:
1. Dziękuję za obronę dobrego imienia pracowników.
2. Od dłuższego czasu nurtuje mnie pytanie, związane z osobami, które nie jedzą mięsa (pomijam powody). Czy pracodawca ma obowiązek dostarczyć takiemu pracownikowi posiłek profilaktyczny, który będzie zgodny z jego menu? Czy nie występuje tutaj forma dyskryminacji wegetarian? Jak to wygląda od strony prawnej?
Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 10, 2017, 20:41:04 »

Dobry wieczór.
Do performance:
Temat zostanie rozwinięty po wyborach.
Napiszę tylko tyle, że są wydziały, gdzie świadomość istnienia SIP-OWCÓW jest znikoma. O ich działalności nie wspominając.
Spróbujemy dotrzeć do pracowników z kampanią uświadamiającą. Wszystko po to, aby wybory na Wydziałach miały jak największą frekwencję. Aby pracownicy wiedzieli, że mają siłę sprawczą.

Nikomu nic nie zarzucam. Po prostu, chciałbym wiedzieć, ile kosztowała działalność SIP-OWCÓW za poprzedniego Zarządu. I mam nadzieję, że wszyscy pracownicy otrzymają taką informację. Bez żadnych emocji. Tylko suche fakty.

Pozdrawiam.

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 10, 2017, 15:03:50 »

Dzień dobry.
Do Polak:
1.Przepraszam. Mea culpa.
2.Podejrzewam, że nie jedli wędliny, która za dwa dni będzie już tylko ścierwem, które ze względów bezpieczeństwa należy zutylizować.
Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 10, 2017, 14:30:08 »

Dzień dobry.
Do Polak:
Aktualnie trwają wybory, więc proszę nie wymieniać personaliów.
Obiecuję, że temat szefa SIP-OWCÓW będzie jeszcze poruszany.
Zadamy kilka pytań, dotyczących wydatków na delegacje, które miały miejsce za poprzedniego Zarządu.
Zapytamy się m.in. w ilu gwiazdkowych hotelach bywali, jakie atrakcje turystyczne przeżyli, co konsumowali (czy też posiłki profilaktyczne?) i wreszcie, zapytamy się, ile firma zapłaciła w ciągu ostatnich kilku lat za to wszystko...
SPOKOJNIE, jeszcze przyjdzie czas na dyskusję.
Po wyborach.

Pozdrawiam

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Stycznia 10, 2017, 13:16:51 »

Dzień dobry.
Chciałbym dzisiaj poruszyć temat funkcjonowania w naszym zakładzie służby Społecznych Inspektorów Pracy.
Temat jest nader aktualny, bo w miesiącu lutym będziemy mieli okazję wziąć udział w wyborach wydziałowych SIP-owców. Jak życie pokazuje, nie każdy pracownik nadaje się do pełnienia tej odpowiedzialnej służby społecznej.
Bez kozery stwierdzę, że skuteczny SIP-owiec musi mieć twardy kręgosłup, bo często występuje w obronie praw pracowniczych.

Dlatego, zamiast narzekać na bieżące problemy o proweniencji pracowniczej, zamiast biadolić nad codziennymi kłopotami proponuję wziąć sprawy w swoje ręce. Proponuję wybrać na SIP-owca osobę zaufania publicznego, pracownika odważnego i będącego jedynym z Was. Proponuję wybrać Waszą koleżankę lub Waszego kolegę, otwartego dla głos Załogi, ale również na opinie pracodawcy.

TO PRACOWNICY WYBIERAJĄ OBROŃCĘ SWOICH ŻYWOTNYCH SPRAW.

Nie pozwólcie na to, aby tematy dyskusyjne były zamiatanie pod dywan.

Doskonale widzicie, jak wygląda praca Waszych wydziałowych SIP-owców. Nadszedł czas na wystawienie oceny.

Nie zapomnijcie też o tym, że jeśli nie weźmiecie sprawy w swoje ręce to nigdy nie nastąpi żadna pozytywna zmiana.

Więcej na temat zadań, obowiązków i uprawnień Społecznych Inspektorów Pracy w poniższym artykule:
https://www.google.pl/amp/www.gazetaprawna.pl/amp/810020,jakie-uprawnienia-ma-spoleczny-inspektor-pracy.html

Nic o nas, bez nas!

P.S. Wrócił temat posiłków: jeśli zgłaszaliście swojemu SIP-owcowi problem z posiłkami, a SIP-owiec nie zareagował to zastanówcie się, czy stoi po Waszej stronie?

Pozdrawiam

Strony: 1 [2] 3 4 ... 7