Wiadomości

46

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 30, 2016, 03:32:05  »

Wiem, że generalnie każdy chciałby dostać jak najwięcej podwyżki, co jest zrozumiałe, ale pamiętajcie, że tak długo jak otrzymana podwyżka jest większa niż delta płacy minimalnej powiększona o inflację, tak długo wszystko jest OK. Gdyby była niższa to byłby powód do zmartwień.

Po naszemu dla jednego roku:

Op>(PmX-PmY)*(1+Inf)

Gdzie:

OP - Otrzymana podwyżka
PmX - Płaca minimalna w obecnym roku
PmY - Płaca minimalna w ubiegłym roku
Inf - Roczna inflacja

Płaca minimalna wzrośnie o 150zł (1850 do 2000), więc każda podwyżka większa niż 149zł (mamy deflację) jest uczciwa. Dobrze jest takie coś sobie policzyć od początku okresu zatrudnienia, żeby zobaczyć czy Twoja pensja wzrosła czy spadła (tylko uczciwie, bez wliczania w to dodatków np. zmianowych, sama goła pensja).

Logika jest taka:

Podejmując pracę na danym stanowisku X lat temu zaproponowano Tobie pewną stawkę. Stawka ta pozostawała w jakiejś relacji do ustawowej pensji minimalnej. Jeżeli płaca minimalna rosła, to Twoja pensja też powinna rosnąć przynajmniej o tyle, by ta podstawowa proporcja pozostawała bez zmian. W przeciwnym wypadku oznaczałoby to, że pracodawca z każdym rokiem coraz niżej wycenia wykonywaną przez Ciebie pracę.

Przykład (moja pensja i rok zatrudnienia są zmyślone, reszta rzeczywista):

Gdy podejmowałem pracę w 2010roku to pensja minimalna wynosiła 1317zł, a mi zaproponowano 2634zł, czyli mamy 2:1

Tak to wyglądało do dzisiaj:

2010 rok, minimalna 1317, pensja 2634
2011 rok, minimalna 1386, pensja 2844 (inflacja 2,6%), podwyżka: 210zł
2012 rok, minimalna 1500, pensja 3129 (inflacja 4,3%), podwyżka: 285zł
2013 rok, minimalna 1600, pensja 3318 (inflacja 3,7%), podwyżka: 189zł
2014 rok, minimalna 1680, pensja 3390 (inflacja 0,9%), podwyżka: 72zł
2015 rok, minimalna 1750, pensja 3500 (inflacja 0,0%), podwyżka: 110zł
2016 rok, minimalna 1850, pensja 3667 (inflacja -0,9%), podwyżka: 167zł
2017 rok, minimalna 2000, pensja 3976 (inflacja -0,6%), podwyżka: 309zł

Średnio rocznie powinienem dostawać 192zł podwyżki, żeby mi się biznes zgadzał 

Gdybym w 2017 roku zarabiał (po podwyżce) brutto mniej niż 3976zł to miałbym uczucie, że pracodawca ocenia mnie i moje know-how niżej niż wtedy gdy byłem kompletnym żółtodziobem. Gdyby to było znacznie mniej (powiedzmy 20% mniej) najpierw bym poszedł do swojego szefa/szefowej pogadać o bonusowej podwyżce, albo bym zorientował się czy konkurencja nie da mi więcej niż za całe moje know-how.

To jest o tyle dobre, że oczekiwania pracownika co do wzrostu pensji rosną niezależnie od tego czy podwyżki były czy nie, a więc jeżeli podwyżek nie będzie przez powiedzmy 2-3 lata (bo był np. kryzys) i  nie nastąpi później wyrównanie do stanu przynajmniej neutralnego, to zaczyna się migracja pracowników, im większy dysonans tym większa skala

47

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 27, 2016, 13:50:36  »

Temat o związkach już był, o tutaj:

http://forum.police.info.pl/index.php?topic=13019.0

Polecam lekturę od początku, dużo tego nie ma

Jest poruszony temat nacisków na wykorzystanie urlopów oraz dziwnych awansów pomimo braku wymagań formalnych.

A tak w ogóle to przecież nic nie stoi na przeszkodzie, biorąc pod uwagę stopień niezadowolenia ze związków, żeby pracownicy sami stworzyli nowy ZZ, który będzie ich reprezentował. Nie jest to specjalnie skomplikowane. Wcale nie musicie się ograniczać do już istniejących, zatwardziałych, post PRLowskich organizacji kolesiów, które dzisiaj istnieją. Jedynym minusem jest to, że wymagałoby to faktycznego ruszenia się, a nie tylko ograniczenia się do marudzenia 

48

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 22, 2016, 17:32:37  »

Ze "złotych kart" to schodziło niezależnie od początków czy końców kwartałów

Dlatego tak bardzo mnie interesuje jak były księgowane te wydatki. Na które konta kosztowe wędrowały wydatki na kluby go-go czy operacje piersi pewnej pani. Czy wydatki te były traktowane jak koszty podatkowe czy niepodatkowe (np. koszty reprezentacji) oraz czy w takich przypadkach korzyści jakie czerpały te osoby były zaliczone do ich przychodów, z czego powinny rozliczyć się z US?

Jest to istotne o tyle, że może tu być mowa nie tylko o defraudacji, ale także o przestępstwie skarbowym, a przecież w takim przypadku osoby które wiedziały o procederze, ale nie poinformowały o tym odpowiednich organów (np. US) powinny być pociągnięte do odpowiedzialności karnej. I znowu moje skromne oczka kierują się w stronę głównej księgowej oraz RN

Wiem wiem, część osób oddała kasę, ale to wcale nie oznacza, że sprawa jest załatwiona. Jakbym ukradł z przedsiębiorstwa 200 tysięcy i oddał je pół roku później po tym jak ktoś się o tym zorientował, to też byłoby wszystko ok?

49

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 22, 2016, 15:17:51  »

Czy za przeniesienie kilku dni urlopu na następny rok grożą wydzialowi jakieś sankcje  albo moźe są przewidziane jakieś nagrody dla przełożonych gdy wszystkie dni urlopu zostaną wykorzystane w danym roku?

Czy są sankcje lub nagrody to pojęcia nie mam, ale szczerze w to wątpię. Generalnie ciśnienie na to jest w każdej firmie, bo jak pracownicy nie wykorzystają swoich urlopów w danym roku to trzeba zakładać rezerwy na zobowiązania z tytułu urlopów, a przy dużej liczbie pracowników wygląda to brzydko w sprawozdaniu finansowym na koniec roku, a wszak sprawozdanie finansowe jest "wizytówką zarządu"

Z tego samego powodu większe zakupy zapasów do produkcji robi się na początku każdego kwartału (serio, zobaczcie kiedy są największe dostawy statkami), żeby w sprawozdaniu na koniec kwartału nie pokazywać ogromnych ilości zapasów w bilansie, bo wskaźniki finansowe przez to brzydko wyglądają. Wystarczy przyjąć zapasy w nowym kwartale i zanim będzie kolejne sprawozdanie kwartalne to już zostaną zużyte. Taka ciekawostka

50

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 21, 2016, 23:10:16  »

Wygląda spoko, są małe wahania, jest wolumen. Zobacz na wykresach o większym zasięgu

http://www.bankier.pl/inwestowanie/profile/quote.html?symbol=police
 

51

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 21, 2016, 20:43:00  »

ZARAZ ZARAZ - CO TO ZNACZY DAJCIE SPOKÓJ TYM KARTOM? Ma być wszystko rozliczone i podsumowane co do złotówki.

Dokładnie tak. Jak ludzie o tym przestaną pisać to sprawa szybko ucichnie i zostanie zamieciona pod dywan.

A CZY CZŁONEK RADY NADZORCZEJ MOŹE TU POD PSEUDONIMEM WYPOWIADAĆ SIĘ NA TYM FORUM?

Może, ale nie może tu upubliczniać informacji poufnych. Inna sprawa, że ciężko mówić o "pseudonimach" w przypadku An_ny skoro wcale nie kryje swoich personaliów. Głównie dlatego została wybrana przez załogę do RN, bo otwarcie rozmawia (o tym o czym może) z pracownikami.

Za szefa Jałosińskiego byly podwyźki i "13".
Zobaczymy jak będzie teraz.

Były też fikcyjne zyski. Podwyżki były bardziej podyktowane działaniem ZZ oraz wzrostem płacy minimalnej niż dobrymi chęciami zarządu, bo batalia o kasę w zeszłym roku była... ciężka.

Czy TO PRAWDA, ŹE PAN RAFAŁ KUŹMICZONEK MOŻE PONOWNIE STARTOWAĆ W WYBORACH I BYĆ WYBRANY PRZEZ ZAŁOGĘ.

Może startować i być wybrany. Może też zaraz po byciu wybranym zostać znowu odwołany Nie zrozumcie mnie źle, nic do niego specjalnie nie mam, taki sam darmozjad jak cała reszta

Oby jeszcze zniesiono system oceniania np GOTOWOŚĆ DO ZMIAN. Czy ktoś mi wytłumaczy jak moja przełożona mnie oceni pod względem GOTOWOŚCI DO ZMIAN. Dla mnie to poniżający element systemu oceniania.

To mały pikuś, przez dłuższy czas w mojej karcie ocen prawie  jedna trzecia pozycji to były... kontakty z klientem i zadowolenie klientów z obsługi. Niby nic wielkiego, ale zajmuję się analityka finansową i nigdy nie miałem żadnego kontaktu z klientami. Nawet ich na oczy nie widziałem Wesoło było przy pierwszym wypełnianiu tego.

Dlaczego moja premia kwartalna zależy m in od OPERACYJNYCH KOSZTÓW STAŁYCH? Czyli kosztów niezależnych od produkcji.

To było mniej więcej tak: jak zmieniano system oceniania to dyrektorzy myśleli o kategoriach w jakich będą oceniali swoich podwładnych, a następnie przekazali to pewnej pani, której zadaniem było ubranie tego w ładne wzory matematyczne. Jak już to zrobiła to znaczna cześć z tych wzorów trafiła do mnie, żeby przeprowadzić symulacje. Nie zostawiłem na nich suchej nitki, bo co drugi kupy się nie trzymał (pracownicy rozliczani właśnie za koszty stałe albo za zmiany cen surowców, a przecież nie mają wpływu na te czynniki). Było spotkanie z dyrem finansowym, główną księgową, controllingiem i mną. Zaproponowałem zmiany do tych wzorów, a na koniec stwierdzili, że to zbyt skomplikowane i musi zostać w wersji pierwotnej. Dlatego właśnie teraz jesteś rozliczany za takie dziwne rzeczy. Oficjalnie pewnie usłyszysz, że "jako stała cząstka przedsiębiorstwa masz swój udział w części kosztów stałych przedsiębiorstwa", co po części jest prawda, bo na przykład twoje wynagrodzenie (koszt stały) jest wliczany do kosztów wytworzenia produktów ale wszystko sprowadza się do lenistwa i głupoty pewnych osób wtedy, o co do dzisiaj (co chyba widać) mam do nich żal 

52

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 21, 2016, 11:36:29  »

Aż nasuwa się jedno pytanie:

Czy główna księgowa będzie pociągnięta do odpowiedzialności, wszak dobrze wiedziała na co wydawane były pieniądze z kart i nie podejmowała żadnych działań wobec jawnej defraudacji majątku przedsiębiorstwa?

Przy okazji dobrze jest się przyjrzeć jak były księgowane te wydatki, bo pomimo, że mam dostęp w SAPie teoretycznie do wszystkich księgowań kosztowych, to jakoś kart w nich nie widzę. Niestety nie bardzo mogę podejść do księgowości i prosić o okazanie dokumentów niezwiązanych z moja pracą, ale RN może...

53

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 19, 2016, 23:08:51  »

Nawet jeżeli zarzuty jakie mu się stawia są poważne... Hipotetycznie; gdyby kradł miałby prawo do powrotu?

Otóż to , skoro mówi się o poważnych zarzutach,  roszczeniach , to proponuje mu się dawny stołek ?  To się jakoś kupy nie trzyma...

A właśnie, że się trzyma kupy, bo mu wcale nie "zaproponowano" dawnego stołka tylko obowiązujące prawo wymusza na pracodawcy umożliwienie mu powrotu na dawny albo równorzędny stołek. Może odmówić. Wcale nie oznacza to, że nie zostanie zwolniony jak już nowy stołek obejmie.

To sytuacja analogiczna do tej gdy kobieta wraca z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego po 3 latach. Pracodawca musi umożliwić jej powrót na dawne (albo równorzędne) stanowisko, ale nie oznacza to, że jej nie zwolni lada moment, wszak ktoś ja zastępował przez te lata, więc ona nie jest już potrzebna.

I tak, ta sytuacja miałaby miejsce nawet gdyby jawnie kradł grube miliony, tak długo jak nie ma wyroku sądu, tak długo w świetle prawa jest niewinny, a zatem wszelkie umowy i prawo pracy nadal go obowiązują.

Swoją drogą sprawy sądowe w tym przypadku to też fajna rzecz, bo jeśli chodzi o odwołanie i nowy stołek to Rafał może iść co najwyżej do sądu pracy, natomiast jeśli jest jakiś spór na linii Rafał-Zakłady który powstał przed odwołaniem, to sprawa może wylądować w rejonowym cywilnym. Teraz jeśli sprawa cywilna była podstawą sprawy w sądzie pracy to można zawiesić postępowanie w sądzie pracy na czas rozstrzygnięcia sprawy w cywilnym, a to razem z odwołaniami do okręgowego i opiniami biegłych (sprawy księgowo-finansowe) może potrwać bez problemu kilka lat Znajomy, który robi jako doradca podatkowy opowiadał mi o podobnej sprawie, która trwała ponad 12 lat, a zakończyła się na długo po tym jak już zlikwidowano nie tylko stanowisko z którego gość był zwolniony, ale cały zakład Taka ciekawostka.

54

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 18, 2016, 03:57:55  »

To zadziwiające, że pomimo tego, że od ponad 2 dekad mamy kapitalizm, ludzie nadal bywają zaszokowani gdy okazuje się, że z punktu widzenia przedsiębiorstwa są niewiele więcej niż tylko zasobem i tak jak każdy zasób mają oni pracować dla dobra przedsiębiorstwa generując przy tym jak najmniejsze koszty. Posiłki są kosztem, a istnieją tylko dlatego, że przepisy prawa ich wymagają.

Przypominam dodatkowo, że rada nadzorcza z założenia ma reprezentować interesy właściciela (akcjonariuszy), a nie pracowników, a Pani Anna głosując za odwołaniem (zgaduję, ale z dużą dozą prawdopodobieństwa) Rafała głosowała nie jako związkowiec, ale jako członek RN, a więc patrzyła na całą sprawę z zupełnie innego punktu widzenia niż większość z nas.

Swoja drogą zastanawiam się co będzie z biuletynem (on w ogóle jeszcze wychodzi, dawno go nie widziałem, a robię w biurowcu...), skoro zdjęcia Rafała stanowiły w nim zdecydowaną większość "treści".

Co do weryfikacji (nie potwierdzam ani nie zaprzeczam, że taka będzie!) to może być przeprowadzona w każdym momencie bardzo szybko, bo wszystkie dane pracowników są w SAPie, w tym wykształcenie oraz stanowisko, a więc są zawsze na wyciągnięcie ręki dla osoby z odpowiednim poziomem dostępu  Delikatnie przypominam, że obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o wszelkich zmianach mających wpływ na relację pracownik-pracodawca, a co za tym idzie powinien on aktualizować swoje CV o odbyte kursy i ukończone szkoły.

PS. Tak, wiem, że dawno nie pisałem, te nowe inwestycje (jakkolwiek niesamowicie ciekawe z analitycznego punktu widzenia) są paskudnie czasochłonne. Na szczęście wszystko na kolejny rok jest już ogarnięte, plany porobione, rok prawie zamknięty, mogę odetchnąć i znów rzucać perły mądrości przed moich ukochanych forumowiczów 

55

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 27, 2016, 00:58:28  »

<post w złym temacie, przepraszam>

56

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Czerwca 07, 2016, 00:15:28  »

Z KPMG lepiej uważać, po upadku Andersena KPMG wchłonęło praktycznie wszystkich jego pracowników, a Andersen padł właśnie za... fałszowanie sprawozdań finansowych między innymi WorldCom oraz ENRONu Taka ciekawostka

57

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Czerwca 05, 2016, 19:33:47  »

ciekawe czy Anna gdyby była na jego miejscu postawiłaby się prezesowi i całemu zarządowi i powstrzymałaby cały ten ambaras ?

Nie powstrzymałaby. Są wojny które można wygrać i takie, które zawsze skazane są na porażkę. Postawienie się całemu zarządowi byłoby mało rozsądne i wiązałoby się z bardzo szybkim zakończeniem kariery, a oni i tak zrobiliby swoje, za duże pieniądze wchodziły w grę.

I nie czarujcie się, nikt nie dostanie zarzutów w tej sprawie, nikt nie zostanie pociągnięty do odpowiedzialności, a sami zainteresowani znajdą ciepłe posadki gdzie indziej.

58

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Czerwca 05, 2016, 15:30:37  »

Na tym zdjeciu jest rowniez Pan Kuzmiczonek....to co on tez nie wiedzial?

Możliwe, że nie wiedział, bo on generalnie zajmuje się tylko pozowaniem do zdjęć i niczym więcej. Przynajmniej operacyjni cieszą się, że mają zdjęcia z taką szychą, więc morale załogi rośnie, więcej pożytku z niego nigdy nie było

An_na byłaby o wiele lepsza na tym stanowisku, bo przynajmniej rozmawia z ludźmi, a on tylko wychodzi do ludzi jak pojawia się fotograf.

Przepraszam za mały offtopic.

59

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Czerwca 01, 2016, 13:04:26  »

Od 160 mln zysków do - 70 mln straty to 230 mln !!!! księgowość aż tak kreatywna   Kto to liczy??? Kto to kontroluje???  Kto sprawdza aktualne analizy???

Za poprawność sprawozdań finansowych odpowiada controlling centralny.
Za Senegal (zakup surowców) odpowiada między innymi controlling logistyki.

Wtedy szefem controllingu logistyki (a więc ta osoba kontrolowała zakupy z Senegalu) była dokładnie ta sama osoba, które teraz jest szefem controllingu centralnego i przygotowywała ostatnie sprawozdanie finansowe.

To chyba jasne, że sama na siebie bata nie będzie kręciła

60

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Kwietnia 16, 2016, 23:35:31  »

Ha! Macie rację, kajam się i proszę Panią Annę o wybaczenie za szybsze pisanie niż myślenie

W linku poniżej znajduje się regulamin wyborów, na stronie 10 znajduje się paragraf 25, który rozwiewa wszelkie wątpliwości:

"Za kandydatów na członków Rady  Nadzorczej wybranych przez  pracowników uznaje się osoby, które w wyborach uzyskały nie  mniej  niż 50% plus 1 ważnie oddanych głosów.
Przy  obliczaniu procentowego  udziału  głosów  oddanych  na  danego  kandydata  uwzględnia  się  liczbę  wskazań danego  kandydata, o których mowa w § 23 ust. 1 powyżej w ogólnej liczbie głosów liczonych według zasady jeden pracownik – jeden głos."

A więc faktycznie Pani Anna ma 716 z 1320 głosów, a nie 716 z 1959 głosów.


Link:
http://zchpolice.grupaazoty.com/files/29c97a03/zalacznik_nr_1_-_uchwaly_nwz_16_02_2016.pdf




Rozwiązanie zagadki, z punktu widzenia księgowego:
Kupno flaszki:
Kasa (ma) 30zł = Zapasy (wn) 25zł + Należności (wn) 5zł

Napiwek:
Należności (ma) 5zł = Kasa (wn) 3zł + Usługi Obce (wn) 2zł

Nie, nie jestem księgowym ;-)