16
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Lipca 16, 2013, 17:03:55 »
Nasze premie idą bokiem to jedno a dwa, że brak jasno sprecyzowanych celów do wypracowania. Obecnie żaden aparatowy nie ma wpływu na wysokość swojej premii. Myślę, że ni jak ma się system motywacyjny do specyfikacji naszej firmy. Jeżeli się mylę proszę mnie wyprowadzić z błędu. Nasza premia jest demotywująca, wywołuje frustracje oraz niechęć do zarządu i Związków Zawodowych .
Drogi Prezesie zapraszamy do lektury (Jak motywować pracowników do efektywnej i bezpiecznej pracy?) może zrozumie Pan na czym polega motywowanie pracowników by zwiększyć efektywność i bezpieczeństwo. Ale po co... przecież Zarząd swój cel osiągnął (kupimy nowy program demotywacyjny). Znieść premie! Związkowcy się pewnie oburzą w końcu 11% im się należy mimo, że załoga "nie osiągnęła celów".
Drogi Prezesie zapraszamy do lektury (Jak motywować pracowników do efektywnej i bezpiecznej pracy?) może zrozumie Pan na czym polega motywowanie pracowników by zwiększyć efektywność i bezpieczeństwo. Ale po co... przecież Zarząd swój cel osiągnął (kupimy nowy program demotywacyjny). Znieść premie! Związkowcy się pewnie oburzą w końcu 11% im się należy mimo, że załoga "nie osiągnęła celów".