Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
Chyba Anna xd.Annę od związków niestety już trzeba oddzielać odkąd została z nich wyrzucona
Chyba, że są incognito. Tak jak Solidarność dla mnie, do dziś nie mogę wyświetlić ich strony na facebooku 🤣
Związki czy Tarocińska? xDZwiązki na czele z niepiśmiennym przewodniczącym są aktualnie zajęte wyrzucaniem Tarocinskiej ze swoich szeregów, bo dla dobra pracowników odważyła się wystartować bez ich łaskawej zgody xDAle mają grupę na WhatUpie;)
Moje serdeczne gratulacje dla wszystkich którzy jeszcze płacą składki na MZZPRC, przynajmniej wiecie, że te pieniądze są dobrze wydawane xD
Po wyłączeniu Grupy Azoty Polyolefins EBITDA wzrosła z -186 mln zł do 346 mln zł – poprawa o 532 mln zł.To pewnie wam związki załatwią podwyżki teraz, prawda? xDDDD
Idzie lepszy czas...
https://informacje.wp.pl/grupa-azoty-odbija-po-trudnych-latach-rekordowa-poprawa-rentownosci-7225675853797505a
Jakie zdanie ma czwórka kandydatów na temat Polimerów Police?Myślę, że usłyszysz tylko zdanie jednego kandydata xddd
31procent załogi głosowało co daje ponad 900osob? To ile w tym zakładzie pracuje jeszcze ludzi? Na produkcji na bieli jest z 200osob tak obstawiam,a to jest największy bodajże wydział,z umysłowymi myślę że może być około 250 albo niech będzie 300 z laborantkami ,a ta reszta grubo ponad 1500 albo i więcej to gdzie robi? W przestrzeni kosmicznej czy jaki ch...Na bieli niech będzie 15 osób na zmianie (czarna i biała) X5 zmian już masz 150 osób. Fespol - 5 osób X5 zmian już 175. Po starszym mistrzu i kierowniku każdego wydziału - 6 osób xD technolodzy, TRZY laboratoria, do tego ludzie typu Skornia (automatycy, elektrycy), same referentki były kiedyś dwie. Przecież mają większy biurowiec niż techniczny xD tam z 400 osób pracuje jak nic.
Oprócz związkowców? Raczej mało kto. No i nie tak na bezczela, żeby syna przenieść na wodę xDUuu nie dość, że cenzura wróciła i mój post został usunięty to jeszcze mocna ingerencja w wybory, bardzo nieładnieA kto nie wsadza swoich na lepsze wydziały lepsze stanowiska ?
A Arkona ma rację. Jak Tarocinska była potrzebna to była super kandydatem, teraz jest odgrzewanym kotletem.
Jak Wojnowska była potrzebna to też była super, teraz już niepotrzebna.
To zastanówcie się moi drodzy, do WY kiedy będziecie potrzebni WIELKIEMU (i wcale nie chodzi o jego osiągnięcia
) przewodniczącemu, który upycha swoich po lepszych wydziałach
Dobre z tą "zmianą" xd. Ostatnie wybory na przedstawiciela załogi pokazały, że nikt nie patrzy na to kogo jakiś związek popiera. Coś czuję, że i tym razem tak będzieDaj Boże, bo gościu który nazywa swoich kolegów i koleżanki "odgrzewane kotlety", a sam jest zasiedziałym starym związkowcem który nic nie robi nie zasługuje na poparcie jego kandydata. Tylko pana Michała szkoda, bo poparcie zmianowych to chyba był pocałunek śmierci.
.Technologia owszem stara, ale tylko w tej technologii da sie robic biel rutylową, przy technologii chlorkowej nie. Zaleznosc od pozostalej czesci zakladu tez sie zgadza, ale z drugiej strony pozostala czesc zakladu tez jest zalezna od bieli.Sprzedaz? Kto ci to kupi , przeciez tam wszystko sie sypie. Zreszta tak jak wszedzieNo wlasnie na tym polega patent, ze ktos to kupi za grosze, zainwestuje w remonty i bedzie hulac
Chyba lepiej by było zrównać to z ziemią i na nowo coś wybudować niż remontować. Po pierwsza stara technologia, po drugie stan techniczny, po trzecie zbyt duża zależność od pozostałej części zakładu.
jest...delikatnie mowiąc na stałym poziomie związków Sprzedaz? Kto ci to kupi , przeciez tam wszystko sie sypie. Zreszta tak jak wszedzieNo wlasnie na tym polega patent, ze ktos to kupi za grosze, zainwestuje w remonty i bedzie hulac
Może i racja, pieniądze słabe, ale jest światełko w tunelu na rozwój, azoty mają iść tam, gdzie są najlepsi czyli w nawozy.Nie no, rozwój w grupie azoty to raczej nie bardzo xd. Ile szkół czy kursów nie porobisz to albo mają to w dupie bo jesteś robolem, albo jeszcze gorzej - kierownik będzie podkopywal twoja pozycję, bo będzie się bał że go zastąpisz xD
Poza tym system pracy 5bop, dobry system dla osób, które mają druga pracę, to także tutaj trzyma
Pozostaje tylko współczuć ludziom, którzy pracowali u nas i porzucając pracę udali się tam, do krainy mlekiem i miodem płynącej. Ci którzy rozwiązali umowy normalnie mają szansę na powrót tutaj, znam takich którzy chcą wrócić.Bez przesady, zakłady to nadal gównopraca. Plus taki że nic nie trzeba robić, a u prywaciarza trzeba zasuwać, a dla niektórych to ważne.
Co do stawek to uważam, że powinny być mniej więcej takie same ale do tego powinno być stażowe. Stawki są komiczne nawet nie śmieszne. Pracownik opłaci kredyt na mieszkanie, zrobi wszystkie opłaty zakupi jedzenie i wielkie G zostaje, a to chyba nie tak powinno wyglądać. Środowisko samej pracy jest tak wyniszczające organizm do tego system zmianowy. Premię też to jakiś żart. Ci, którym zależało żeby robota została zrobiona jak najlepiej od tych co siedzieli i zastanawiali się jaka pozycja siedzenia będzie wygodniejsza żeby odleżyn się dostać różnica w premii była znikoma. Premia powinna być uznaniowa to i by bardziej zmotywowało ludzi do pracy. Pozatym sam arkusz oceny kwartalnej był smieszny. Jak byłby żywcem ściągnięty z innego bo niektóre pytania miały się nijak do modelu pracy, ktory sie wykonuje.Ogolnie sie zgadzam, ale stazowe ma inny problem - jaka jest gwarancja, ze gosciu ktory pracuje DLUZEJ bedzie pracowal LEPIEJ od innego? Sam wiesz, ze sa ludzie ktorzy po roku pracy ogarniali bardzo duzo i mieli wysokie zaangazowanie, a byly lesne dziadki co pracowaly 20 lat, a wiedzy zero i zaangazowania tez. I w takim przypadku ten drugi by dostawal powiedzmy 20% stazowego, a ten pierwszy 1%.
