Pokaż wiadomości
1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 20, 2025, 11:59:01 »Dlaczego pytam, dlatego, że naturalnym jest, że "prezes" powinien zarabiać więcej niż dyrektor, dyrektor więcej niż jego kierownicy, a kierownicy więcej niż specjaliści itd. Inaczej słowo awans nie miałoby zastosowania. W spółce takiej jak nasza wynagrodzenia zarządu oparte są o przepisy między innymi ustawy o zarządzaniu majątkiem państwowym. Zakres widełek jest od mnożnika 7 do 15 razy kwota bazowa (ustalana ustawą). Gdy ja byłam w zarządzie kwota bazowa była zamrożona na bodajże 2016 roku czyli 4500. Tak plus minus. Jako członek zarządu miałam mnożnik najniższy czyli 7 razy baza co dawało ok 31 tys brutto. Minus podatek 32 procent i składniki zus itd. Ok 19-20 tys miesięcznie. Wynagrodzenie członków zarządu składa się z dwóch części stałej o której napisałam wyżej i zmiennej. Obie części są równe. Z tym, że ta druga uzależniona jest od stopnia realizacji celów nałożonych przez radę nadzorczą, która przypomnę pełni funkcje nadzorcze a nowelizacja ustawy KSH dała radzie jeszcze mocniejsze role. Więcej możecie porozmawiać z "naszymi" reprezentantami w Radzie. Nie brałam udziału w tych dyskusjach. Ktoś tutaj przywołał 2022 rok.. a ja przypomnę, że pod koniec roku z uwagi na dobry rok została na święta wypłacona nagroda chyba ok 5 tys zł, przypomnę też o wprowadzeniu ceł, które w nas "walnęły" jak obuchem. Patrzcie szerzej i z perspektywy.
Politykę kształtowania wynagrodzeń zarządu i rady nadzorczej określa walne zgromadzenie. I szczerze: nie chciałabym mieć w zakładach prezesa, który zgodziłby się prezesować za 10 tys zł/mc.
Uważam, że prezes takiej firmy jak nasza powinien zarabiać 20-25 tys netto maksymalnie. A zarobki ksztaltowane od najnizszego wynagrodzenia w firmie. Najnizsze wynagrodzenie w firmie to X. Brygadzista dostaje wyjsciowo 1,5 razy X, mistrz 1,8 razy X itd, a prezes np 4 czy 5 razy X. Wszystkie wynagrodzenia powinny być zależne.
Czy taki prezes za 10 tys jest gorszy 2 razy od prezesa za 20? Czy taki za 70 tys bedzie 7 razy lepiej zarzadzal firma od takiego za 10? A jak bedzie prezes za milion miesiecznie to w firmie beda złote klamki?
Wynika, że prezes to musi zarabiać odpowiednio no przecież nie wypada żeby w tak preznej firmie zarabiał mniej, ale jak pracownik z 10-15 letnim stażem ociera sie o 4 tys netto no niestety nie da rady nic zrobić tak musi być, bo firma w kryzysie.
Pani Anno z całym szacunkiem, ale mam nie odparte wrażenie, że po czasie wśród wron zaczela Pani mówić tak jak „one” nie tak jak „my” - naszym głosem. I to mi sie wydaje jedna z przyczyn dlaczego pracownicy nie wybrali Pani na swojego reprezentanta.
Wtrącę się do tego tematu. Ja miałem w 2022 roku 35 lat stażu w Zakładach Police i jako brygadzista nigdy nie byłem doceniany przez przełożonych finansowo, czyli jakimiś indywidualnymi podwyżkami, bo nie miałem tzw”pleców”. Moje zarobki łącznie z dodatkami wynosiły nieco ponad 5 tysięcy złotych, a tu czytam, że ze stażem 15 mają cztery, więc to chyba nie mało
