Wiadomości

1

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lutego 19, 2026, 08:28:26  »

No to się uśmiałem 😀 ok egzamin ze stanowiska, czyli rozumiem instrukcja stanowiskowa to biblia. To normalnym będzie, ze osoba egzaminowana powinna powiedzieć, że wyłącza stanowisko z ruchu powiadamiając przełożonego bo strawarza realne zagrożenie 😀 (to jeżeli mamy się opierać o instrukcje stanowiskowa). A jeżeli nie to ta Pani jest zbędna bo i tak uja zrozumie z tego co pracownik będzie musiał robić żeby utrzymać stanowisko w ruchu🤣🤣
Post Merge: Lutego 19, 2026, 08:31:49

Tak dokladnie. Egzaminy dla brygadzistow i starszych mistrzow w szczegolnosci. Sam znam pare przypadkow rok pracy i cyk brygadzista juz jest a zielonego pojecia nie ma o instalacji
Post Merge: [time]Lutego 19, 2026, 08:22:15 [/time]Sa takie wydzialy ze dwoch brygadzistow lezy a reszta zalogi robi na nich.

Tak tylko patrząc kto ma ich zastąpić? Ci co bardziej są kumaci wiedzą żeby się tam nie pchać. A po drugie kto miałby ich egzaminować? Tak się zastanawiam, kto zna wtedy lepiej ruch ciągły danej instalacji. Jedynie długoletni pracownicy z doświadczeniem, którzy mają wyłożone jaja i chcą spokojnie przyjść na 8h pracy

2

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lutego 05, 2026, 14:43:29  »

AB, patrzmy na fakty na dzień dzisiejszy pracownicy mają zapewniony tylko STAŻOWE i nic poza tym bo reszta to tylko jak na tą chwilę gruszki na wierzbie. Bo jeżeli tak będzie miało wyglądać wartościowanie jak ten pożal się  boże dodatek stażowy to pracownicy są dalej krótko mówiąc dymani. Bo premia może być ale nie musi jak spytasz większości pracowników o ten ebit itd to nie wiedzą oco chodzi ja w sumie też tego nie rozumiałem.
Także opierajmy się na faktach a nie bajkach, które mogą być ale i nie muszą.

3

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Lutego 04, 2026, 12:22:07  »

AB, powiedz mi czy pracując w ciężkiej chemii 15-20 lat. Mając na wychowaniu dzieci i kredyt mieszkaniowy. Dostałbyś 150-200zl BRUTTO podwyżki po 4 latach posuchy byłbyś szczesliwy czy czułbyś się oszukany? Ja jestem z tych co nazywasz „mieszaczem” ale powiem Ci tak przepracowałem w tym zakładzie 12 lat i zostawiłem tak kawał zdrowia, są tam moi koledzy, którzy zostawiają te zdrowie dalej i o nich się martwię oto jak są traktowani a Ty gadasz o sukcesie? Nie pracuje tu półtora roku już i to była najmądrzejsza decyzja jaką mogłem podjąć. Człowiek na nowo odżył nie mówię tu o samych finansach ( choć to kluczowy argument) ale chodzi też o szacunku przełożonych.
AB jakbyś mógł się odnieść do pytania z pierwszego mojego zdania byłbym uradowany.

4

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 04, 2025, 14:24:28  »

Co do stawek to uważam, że powinny być mniej więcej takie same ale do tego powinno być stażowe. Stawki są komiczne nawet nie śmieszne. Pracownik opłaci kredyt na mieszkanie, zrobi wszystkie opłaty zakupi jedzenie i wielkie G zostaje, a to chyba nie tak powinno wyglądać. Środowisko samej pracy jest tak wyniszczające organizm do tego system zmianowy. Premię też to jakiś żart. Ci, którym zależało żeby robota została zrobiona jak najlepiej od tych co siedzieli i zastanawiali się jaka pozycja siedzenia będzie wygodniejsza żeby odleżyn się dostać różnica w premii była znikoma. Premia powinna być uznaniowa to i by bardziej zmotywowało ludzi do pracy. Pozatym sam arkusz oceny kwartalnej był smieszny. Jak byłby żywcem ściągnięty z innego bo niektóre pytania miały się nijak do modelu pracy, ktory sie wykonuje.

5

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Listopada 02, 2025, 10:59:18  »

No i jak dla mnie tu jest strzał w kolano mówiąc że dużo forumowiczów nie pracowało albo już nie pracują na zakładach. Właśnie Ci, którzy już nie pracują warto się dowiedzieć dlaczego, co było przyczyną że odeszli z zakładów. To dla większości nie jest łatwe zmienić pracę po wielu latach. Coś musiało ich w tym kierunku pchnąć i takich ludzi też powinno się wysłuchać. Ale widzę, że niektórych to nie obchodzi. Ludzie wctym zakładzie mają nadawany numer (dobrze że nam na karku ich nie wytatuowali) podejście wielu zarządzających od starszego majstra w górę jest takie że jak nie ten to następny numer przyjdzie. To majster ma problem że połowa brygady mu się wykruszyła i jak już mu się uda dostać świeżaka to kto go wyszkoli jak większość ludzi z doświadczeniem odeszła albo jest tak zniszczona przez system zakładowy że po prostu nie mają zamiaru uczyć swiezakow.

6

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Października 25, 2025, 21:32:59  »

Pani Aniu, co Pani zrobiła dla pracowników takiego namacalnego? Ja z tego co pamiętam to o najbardziej nurtujących sprawach pracowników nie mogła Pani tu napisać, a teraz Pani chce nas informować (pytanie nasuwa się o czym?). Wszystko zawsze pięknie wygląda tu przed wyborami, a później to wracamy do rzeczywistości. Pracownicy gowno wiedzą a jak chcą się dowiedzieć to niestety ale się nie dowiedzą. Cieszę się, że odszedłem z tego toksycznego zakładu. Gdzie im więcej dajesz od siebie tym bardziej jesteś kopany w dupe. Tutaj najlepiej udawać idiote, to dadzą Cię na najmniej wymagające stanowisko i nic od Ciebie wymagać nie będą bo myślą żeś głupi.

7

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Października 24, 2025, 20:08:06  »

Ale Pani Ania pisze tu o tym żeby być lepiej informowany, a pamiętam jak odpowiadała na nurtujące pytania forumowiczów, że nie może odpowiedzieć bo forum niecjest od tego

8

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Października 24, 2025, 15:24:20  »

Pani Aniu.
Może tak Pani napisze, co Pani osiągnęła dla pracowników jak już była wybierana. Tylko to co faktycznie pracownik mógł odczuć i jest to Pani zasługa?

9

Sprawy bieżące / Odp: Gdzie schrony w Policach

« dnia: Października 17, 2025, 17:56:30  »

Co nie zmienia faktu, że zwykły Kowalski nie wie gdzie takie miejsca i czy się w ogóle znajdują w naszym powiecie.

10

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 04, 2025, 07:24:21  »

Jakie to ma znaczenie jaki to kierownik i jaki to wydział. Na całych zakładach jest podobna sytuacja i takie sytuacje odpukać mogą pojawić się wszędzie. Wszędzie brakuje ludzi nie tylko na tym wydziale. Tak samo ludzie uciekają z całych zakładów, a nie z konkretnego wydziału. Ja mam nadzieję, że ktoś po kolejnej tragedii przejrzy na oczy i zobaczy jakie niebezpieczeństwa są, którym da się zapobiec ale żeby to się stało trzeba pewnych nakładów finansowych, a nie wieczne cięcie kasy tam gdzie nie powinno się ciąć.

11

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Września 03, 2025, 13:43:13  »

Tragedia się dzieje na zakładach, kręcenie śruby ludziom do granic możliwości spowodował w kolejnym domu tragedię. Ciekawi mnie co po takiej sytuacji robi zakład, czy pomaga roztrzęsionej rodzinie w postaci sfinansowania jakiegoś psychologa? Czy mają w dupie. Co ma się jeszcze więcej wydarzyć aby ktoś to dostrzegł. Całe szczęście, że odszedłem z tego zakładu. Ludzie, którzy tam pracujecie, powiedzcie co Was tam trzyma? Nie sądzę aby to były pieniądze (jak tak to popatrzcie na stawki w innych zawodach). System zmianowy? Bo nie rozumiem. Od paru ładnych lat na zakładach dzieje się coraz gorzej. Nie widać nic co by Wasze bezpieczeństwo się zwiększało, żeby Wasz komfort pracy był coraz lepszy, a z tego co widzę co piszecie i z tego co rozmawiam z ludźmi, z którymi pracowałem śruba jest dokręcana coraz bardziej. Bardzo przykra sprawa bo osobiście znałem tego człowieka i smutek zalewa człowieka.

12

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Kwietnia 07, 2025, 20:22:19  »

Śmiechu warte te Wasze kłótnie o nic 😏był PiS przy władzy narzekaliście że jest do dupy jest PO też jest do dupy. A Ci co siedzą na stołkach wyżej czytają to i pewnie ze śmiechu nie wytrzymują. Tak naprawdę ludzie ze stażem 8 lat w górę, nie pisze tu o przyszłych emerytach siedzą tylko ze względu na to, ze system pracy jest w miarę przyzwoity i mają dodatkowa pracę albo ludzie z dwiema lewymi rękoma. Ten statek tonie i to coraz szybciej. Jak wprowadza 4bop to już kaplica będzie, odejdzie reszta doświadczonej kadry, która jak wcześniej pisałem siedzi tylko dla systemu pracy i mają swój jakiś mały biznes albo drugą pracę, a wtedy kto już zostanie? Kto zatrzyma badz uruchomi instalacje po postoju? 😏

13

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Marca 16, 2025, 21:30:17  »

Pracowałem tu prawie 12 lat, robiłem wszystkie uprawnienia jakie są możliwe. Z perspektywy czasu, patrzę, że im więcej człowiek dawał od siebie tym bardziej miał przesrane bo wszędzie go wrzucali gdzie coś się sypało aby ugasic tzw "pożar". W zamian za zaangażowanie dostawał coraz więcej obowiązków bez jakiej kolwiek motywacji pieniężnej. Zrozumienie tego burdlu za długo u mnie trwało, ale przejrzałem na oczy i zmieniłem zakład pracy co wyszło mi na lepsze. Po 9 miesiącach zarabiam więcej niż na zakładach po 12 latach. Pracuje od 7-15, żadne zmiany. Święta nie święta w domu. Ludzie nie bójcie się podejmować decyzji, które mogą zmienic Wasze życie tylko i wyłącznie na lepsze.

14

Sprawy bieżące / Odp: [Police] Nocna opieka medyczna w ,,Medice" przy ul, Kuź

« dnia: Stycznia 21, 2025, 11:32:02  »

Kurcze niech dzwonią do tych co się pozwalniali, chętnie z nimi porozmawiam 🤣

15

Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police

« dnia: Października 05, 2024, 07:49:34  »

Piotr, mam wrażenie, że nigdy nie widziałeś pracy na produkcji. Wnioskując z Twojej wypowiedzi, żeby być aparatowym to trzeba umieć się podpisać tylko a reszta jakoś przyjdzie. Jesteś w dużym błędzie. Przyjmowałem się na zakłady 12lat temu. Wymagania jakie były żeby pracować na produkcji to wykształcenie minimum średnie i do 35roku życia. Mówisz, że każdy z biurowca mógłby pracować na produkcji, a to kolejna bzdura. Proces chemiczny jak idzie a automacie to i małpa za banana by umiała. Ale w obecnej sytuacji gdzie wiele procesów musi być obsługiwana manualnie wymaga sporej wiedzy z danego stanowiska aby wiedzieć co konkretnie w danym momencie włączyć/wyłączyć i obserwować bacznie zachodzący proces. Co do pracy ludzi z biurowca na produkcji to chętnie bym zobaczył jak taka osoba pracuje na produkcji oczywiście zachowując 3 miesięczny okres kiedy musi nauczyć się danego stanowiska. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. To nie jest wycieczka w Twoją stronę ale jak masz zamiar wypisywać herezje do pracy na wytwórni to się zastanów bo piszesz brednie.
Praca na wytwórni w obecnej sytuacji jest bardzo ciężka, często aby proces szedł dalej trzeba naginać przepisy BHP, fizycznie też muszą się napracować że względu na wszelkie rozsypy wynikające z nie szczelności instalacji. Same środowisko, w którym pracuje aparatowy i jakie spustoszenie wprowadza w organizmie człowieka i następstwa z jakimi później musi się borykac. Oczywiście ma wybór, zwolnic się gdy to wszystko mu nie pasuje (ja tak zrobiłem) ale pieprzenie że to co przeciętny aparatów zarabia to kolejne brednie. To oni muszą w święta zamiast z rodziną siedzieć na instalacji i wciskać guziczki. Z racji tego dodatek to nie jest żadny rarytas tylko coś co mu się należy za pracę w święta itd. A płacą zasadnicza za wykonywana pracę jest co najmniej pół śmieszna.