781
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Marca 23, 2020, 07:14:45 »
Pani Aniu, czy rekrutacja nowych pracowników do ZCH działa w czasie epidemii czy jest zawieszona?
Pokaż wiadomości
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
A dlaczego ty nie potrafisz zrozumieć że panie z rachuby nie naliczają na terminy przed dziesiątym, jest ich dobra wola, te terminy im narzucił przełożony. Teraz nie wyrobiły się bo za późno skończono negocjacje płacowe, i tyle.Zastosuje się do twojego podpisu, miłego dnia.
Woli wyjaśnienia, to ty napisałeś głupio. Nikt w zakładzie robi bo ma taką wolę, każdy z nas ma pewne obowiązki i je musi wykonać w danym terminie, tak samo panie z rachuby. Na koniec ty napisałeś głupi post ja odpisałem ci żartują sobie z ciebie. Miłego dnia debilu.Panie z "rachuby" jak to nazywasz mają obowiązek wypłacić ci wypłatę DO DZIESIĄTEGO każdego miesiąca, to że ci wypłaca 6 czy 9 jak teraz to jest ich dobra wola. Czemu ja w ogóle nadal się kopie z koniem który niczego nie potrafi zrozumieć
Chwilówki nie muszę brać. No i dzięki tobie dowiedzieliśmy się że panie w rachubie pracują i naliczają nam wypłatę z dobrej woli. A ja myślałem że terminy mają narzucone odgórnie. No to by trzabyło im złożyć jakieś podziękowania za tą dobrą wolę, chyba walne w poniedziałek do nich z bukietem kwiatów.Ja się poddaje, niestety jesteś debilem i nawet nie umiesz czytać więc się nie dogadamy, przykro mi.
No patrz nie wpadłem na to że wszelkie informacje do pracowników będą na fejsbuku pani Ani. No tylko jak ktoś nie ma fejzbuka ani zakładowego internetu, a są tacy i to w znacznej ilości, to będą nie do informowani. Ja zadałem pytanie o. Ani i mam nadzieję że odpowie.Ale ja ci już odpowiedziałem na to pytanie w pierwszej odpowiedzi, czego ty nadal nie rozumiesz? W umowie masz napisane że wypłata do 10., to że przeważnie jest wcześniej jest tylko i wyłącznie dobra wola zakladu/pań które się tym zajmują. A kartka z datami przelewów nie jest jakimś dokumentem którego możesz wymagać tylko znowu dobra wola i PRZEWIDYWANYMI datami przelewów. Przewidywany był 6, wyszedł 9, takie życie, przestań płakać albo weź chwilówkę jak ci nie starczyło.
To dlaczego jest wypłacane w 5 roboczy dzień miesiąca. U nas wisi na tablicy grafik kiedy będzie w jakim miesiącu wypłata, no i jak by nie liczył zawsze wychodzi 5 dzień roboczy miesiąca. Sorry ale to nie ja ustaliłem terminów wypłat, został on ściągnięty z zakładowego internetu.przeczytaj moja odpowiedź na Twój post i nie truj dupy...
Pani Aniu, dlaczego nie ma oficjalnej informacji o przesunięciu wypłaty z dnia dzisiejszego na poniedziałek.Byla (pani Ania wrzucala informacje na swojego fejsbuka), poza tym nie musi byc. W umowach mamy napisane, ze wyplata bedzie DO DZIESIATEGO kazdego miesiaca, kartki ktore panie z Pentagonu drukuja co roku o terminie wyplat to tylko ich dobra wola. Nawet na tych kartkach jest napisane bodajze "PRZEWIDYWANY termin wyplaty".
No miejmy nadzieję że nie zrobią tego.Hmmm a co to jest dodatek kasjerski...?
Biorąc pod uwagę propozycje zz z Tarnowa to my jakieś jałomużne chcemy..... Poniżej można zobaczyć propozycje Tarnowa http://www.zzprctarnow.pl/index.php/59-artykuly/772-zoz-w-negocjacjach-placowych-w-grupie-azoty-s-a.htmlRasowy aparatowy-zgadza się, ci pracownicy którzy byli zatrudniani z 10 lat temu na najniższej to ich podwyżki skonsumowały to co dzisiaj pracownik otrzymuje na wejściu. Co roku po równo spłaszcza wynagrodzenia.Pani Aniu jaki jest plan na tą komedię?
A ja zapytam się jeszcze raz, czy w momencie rozprzestrzeniania się koronawirusa, przyjazd pracowników (3000tys do 5000tys), z Korei południowej i innych kierunków azjatyckich do Polic nie zagrozi mieszkańcom. Oby nie było jak we Włoszech. POLICE ODCIĘTE OD ŚWIATA KONTROLOWANE PRZEZ WOJSKO !!!!!!!!!Wytrzeźwiej. Nie 3 do 5 milionów, tylko 3 do 5 tysięcy jak już (a i to mocno przesadzona liczba), Koreańczycy sprowadzają głównie kadrę zarządzająca, inżynierów itd. pracownicy fizyczni których będzie zdecydowana większość to głównie Ukraincy, Polacy i Białorusini.
Rasowy aparatowy-zgadza się, ci pracownicy którzy byli zatrudniani z 10 lat temu na najniższej to ich podwyżki skonsumowały to co dzisiaj pracownik otrzymuje na wejściu. Co roku po równo spłaszcza wynagrodzenia.I firma widzi problem? Ma zamiar jakoś temu przeciwdziałać czy według firmy to jest normalna kolej rzeczy i nic się nie dzieje?
Szmmic92_kierownicy różnie piszą. Jak jest wartościowy pracownik to logiczne, że nie chcą aby odszedł. Jak wyrażają zgodę, to piszą warunek uzupełnienia tego etatu.Pani Aniu, z całym szacunkiem ale to co Pani opisała (dodatki, premie kwartalne, śniadaniówki itd.) nic nie zmienia w przypadku o którym pisałem ja i ktoś wyżej, bo wszystkie dodatki ma tak samo pracownik który pracuje 25 lat, 5 lat i rok, a różnice w pensji zasadniczej pomiędzy "świeżym" pracownikiem, a pracownikiem w tym momencie z około 4-5 letnim stażem albo są bardzo małe, albo w ogóle ich nie ma, a w skrajnych przypadkach już są na korzyść pracownika z krótszym stażem. Na prawdę znam osobiście przypadek pracownika który pracuje 3 lata o ile dobrze pamiętam i gdyby się hipotetycznie zwolnił i przyjął z powrotem to zyskałby na tym 50 lub 100zl miesięcznie...
Co do stawek to zależy na jakim stanowisku. Apartowy zazwyczaj 2600 na okres próbny plus dodatki w zależności od miejsca pracy (praca w NDN, NDS) i czasu pracy (5bop,3bop,2bop). Za 5bop przykładowo jest dodatek 1000 zł. Dodatek brygadzistowski 3.65 za godzinę- ale na tą funkcję trzeba doświadczenia. Można również na niektórych wydziałach zostać ratownikiem chemicznym, technicznym-dodatek 241.5zł/mc lub skoczkiem 300 zł/mc. Dodatki tak jak napisałam są uzależnione od miejsca pracy. Później zgodnie z Regulaminem FŚS 1900 (1930) zł, plus ok 90 (paczka lub doładowanie na kartę dziecko) oraz wczasy pod gruszą (pieniądze na konto). Corocznie ustalany jest Regulamin FŚS. Pracownik na określonych stanowiskach na przepracowany czas ma też doładowanie 9 zł na kartę śniadaniową na posiłek profilaktyczny. Jest również premia kwartalna oraz w zależności od wyniku nagroda roczna. To tak z grubsza.
Z jaką stawką w tym roku są przyjmowani do naszej firmy nowi pracownicy? W tamtym roku było to chyba 2700 podstawy. Ciekaw jestem czy znowu została podniesiona? Rozumiem, że trzeba jakoś przyciągać do firmy, ale krzywdzi się tym swoich długoletnich pracowników i nic w tej kwestii się nie robi.Ja slyszalem w zeszlym roku ze bylo 2600, umowa na 3 miesiace, potem na rok i na nieokreslony, przy kazdej umowie +200 wiec jak przechodzil na nieokreslony to mial 3000. Rzadzacych ZCH nie za bardzo interesuje temat patologii do jakiej dochodzi ("swiezy" pracownik zarabia wiecej niz ci ktorzy pracuja 4-5 lat), bo juz tu o tym pisalem
a takich ludzi bedzie coraz wiecej
No no a Pan Prezes cos wspominal ze do 15 lutego wszystko zostanie pozamykane i podpisane, normalnie niewiadomo czy sie smiac czy co. A czy przez to ze te negocjacje przedluzaja sie jak nigdy, podwyzki beda z wyrownaniem od stycznia??Tak, z wyrównaniem