1
Sprawy bieżące / Odp: [Police] ZCH Police
« dnia: Dzisiaj o 12:11:18 »To nie wina tuska czy wina innego kaczora to wasza wina,ze to łykacie.
Jak dzieci rozgrywani od 89 roku..
daj sobie spokój jak nie masz nic konkretnego do napisania
Ta sekcja pozwala Ci zobaczyć wszystkie wiadomości wysłane przez tego użytkownika. Zwróć uwagę, że możesz widzieć tylko wiadomości wysłane w działach do których masz aktualnie dostęp.
To nie wina tuska czy wina innego kaczora to wasza wina,ze to łykacie.
Jak dzieci rozgrywani od 89 roku..
Nie było żadnej informacji, ale wystarczy zapytać np Pani Ani lub kogoś w związkach.. A powiedz mi gdzie była taka informacja bo jak do teej pory siedzą cicho i nic... Tylko pocałuj j mnie w du....I cyk po cichaczu 1/3 premii out. Polityka naprawcza na 100%.A zainteresowałeś się tym ? W kwietniu było mówione , że będzie 70% , a wcześniej było 100%
I cyk po cichaczu 1/3 premii out. Polityka naprawcza na 100%.
Histori nie oszukasz.. Czy wy widzicie, że chcą ich zatrudniać min. W policji, mają mieć zniesione podatek dostają wszelkie dodatki oraz maja pierwszeństwo.? A gość opowiada bajki.. Kapniecie się się znow po wszystkim? Jak to było z tym cudownym eliksirem. Hah Mądry Polak po szkodzie.. Tylko żebyście potrafili obronić swoje dzieci a później wytłumaczyć im dlaczego milczeliscie.
@ no name nie panikuj i nie pisz po alkoholu
Silniki i Gryfiki mają incydent kałowy.niszczarki poszły w ruch i jak sie odspawać do stanowiska ?
Jak przewidujecie jutro ceny młodych ziemniaków i buraków?oby, przejadła mi sie sałatka z buraków, taka nie doprawiona mdła bez polotu, taka sałatka kuchni PRL
Wg mnie młode ziemniaki będą po 70 zł, a buraki za 30 zł.
Ciągle odrzucacie myśl o 4bop, na polimerach jest taki system po 12 godzin to i w zch Police będzie. Piszecie że młodzi nie będą pracować w takim systemie, na polimerach większość brygad to średnia wieku koło 30, wielu co mają po 20 parę lat i skoro się zaaklimatyzowali w takim trybie pracy to na zch tym bardziej audytorzy przy restrukturyzacji będą namawiać na taki tryb pracy, 5bop jest tam gdzie firmy mają bardzo dobre zyski i mogą sobie pozwolić na komfortowy system dla pracowników, a nie w firmie która ma tak gigantyczne straty po raz kolejny rok.
W takim tempie to nowy zarząd będzie na koniec wakacji xDPowtórzę się "kolejny raz": jaki dokument czeka na podpisanie? Nic mi nie wiadomo, swoje z obszaru mam wszystkie podpisane. Proszę o konkretną odpowiedź, może być na priv. Chyba, że to takie pisanie dla pisania.
A przy okazji - dotychczasowy nadal cierpi na paraliż ręki odpowiadającej za podpisywanie dokumentów czy cos się poprawiło?
Pozdrawiam pracowników, którzy pracują w naszym zakładzie i jeżdżą do portu w Szczecinie pakować ruski towar, a z drugiej strony martwią się przyszłością naszego zakładu. Jak dla mnie wstyd. Jakby gdzie indziej dorobić nie można było. Ale ja to ja, ludzie są różni.
Glupoty ty piszesz, wypowiadajac sie na tematy o ktorych nie masz pojecia. Oczywiscie ze mogles prowadzic nowych, bo fizyczne przyjecie pracownika na wydzial to miesiac-dwa od poczatku rekrutacji (sama rekrutacja trwa, potem badania lekarskie, jakies szkolenie BHP itd. czasami czekaja do poczatku miesiaca z przyjeciem itd.).Generalnie to polityka była taka, że jak się zwalniasz to powrotu nie ma nawet na aparatowego. Nie wiem czy coś się zmieniło w tej kwestii, na pewno nie ma blokady żeby przejść do innej spółkiJasne, ale bardziej chodzilo mi o to, ze Zaklady po prostu przestaly rekrutowac
Przestan głupoty pisac, osobiscie w dniu dzisejszym zaprowadziłem dwóch nowych do magazynu odziezowego ... w grudniu było i jeszcze trzech .... przyjmują normalnie bo rotacja pracowników jest dużą
A teraz wejdz na pracuj.pl i sprobuj znalezc ogloszenie o prace w ZCH
Zatrudnienie bezpośrednie? Czy na cwaniaka, przez pośredników?
Generalnie to polityka była taka, że jak się zwalniasz to powrotu nie ma nawet na aparatowego. Nie wiem czy coś się zmieniło w tej kwestii, na pewno nie ma blokady żeby przejść do innej spółkiJasne, ale bardziej chodzilo mi o to, ze Zaklady po prostu przestaly rekrutowac
https://youtu.be/Zolu23pZp5c?si=lnquzZ2DjuHUf2y5